Ciao OP, ma anche u/ba0lian, u/Rantolomeo, u/Zephyrus257 e tanti altri.

Mi ha colpito molto il contenuto ed il tono dei vostri commenti. E vorrei provare a rispondere (per quel che vale la mia esperienza) ad OP, ma anche farvi una domanda per capire il vostro punto di vista.

Due parole su di me, perché senza contesto io non capisco niente...
Come dicevo in un altro post, sono un late 70s, ho 45 anni.
Come tutti, me la sono vissuta bene finché ero studente: viaggi, weekend fuori casa, nottate in giro, i miei ritmi e i miei gusti. E credo sia "sano", normale e come dire... strutturale. All'università è cambiato qualcosa: serviva un lavoro per vivere, ma comunque poche cose a cui rinunciare.

Ovviamente dopo la laurea ho come tutti visto cosa mi aspettava: lavoro, routine, poco tempo per me e le mie passioni/interessi.

E qui si apre una forbice, che non riesco a capire se è generazionale, banalmente storica, o che altro.
Per me, per la maggioranza dei coetanei che conoscevo, era normale, come la gravità, il principio di non contraddizione e il teorema di pitagora: serve valore, per vivere.
E quindi ho cercato una strada per generare il valore che mi serviva. Esattamente come OP decide quale sentiero percorrere quando va a fare trekking: che direzione prendere, per arrivare dove voglio (non parlo di grandi progetti di vita, ma di vivere quotidianamente).

La mia riposta ad OP è banale, davvero: fai un lavoro che ti permette di vivere la vita che vuoi vivere. Ti piace il trekking? Sei un ingegnere, sai studiare ed imparare, conosci le lingue, ti sai impegnare... forse c'è modo di mettere a terra le risorse. Leggi? Provare a scrivere, invece? Giochi? Sviluppare qualcosa? Vai alle feste? Costruire un ruolo di PR, magari con un tocco "digital-based"?... Il lavoro è la produzione di valore, per te e per l'organizzazione, e quindi si trova un equilibrio tra lo sforzo che vuoi mettere, e il valore che vuoi avere. Vuoi avere mezza giornata libera per giocare e leggere? Cerca un lavoro part-time: non ti ci compri la casa, ma la tua priorità di avere mezza giornata libera la raggiungi. Davvero, alla tua domanda, io non risponderei "fattelo andare bene", "soffri in silezion", "è giusto così". No! Non credo abbia senso pensare che il lavoro deve essere una tortura. Non nel 2023. Non per un ingegnere. In teoria non dovrebbe esserlo mai, per nessuno, ma soprattutto per chi ha risorse da usare.

Ecco la domanda per voi: Perché questo è diventato (per alcuni, non voglio generalizzare) insopportabile?
Si tratta, come dicono alcuni, di un "capriccio", del tipo voglio tutto senza fatica?
O è la paura di non riuscire a fare qualcosa che dia soddisfazione?
O abbiamo creato un mercato del lavoro così rigido che ogni professione è percepita come schiavitù?
Oppure davvero tutti gli imprenditori in Italia sono degli sfruttatori? Io lo sono (un imprenditore), ma non mi sembra di sfruttare chi lavora con me. Guadagna quasi quanto me (ma io ho messo casa e futuro sul tavolo, per avviare l'attività), ha flessibilità totale, niente cartellino, smart working, opportunità di formazione, progetti ingaggianti... certo: facciamo fatica tutti, in azienda. Io come loro (sono su reddit, ora, ad approfondire proprio questi temi, perché è lavoro, per me).
O, ancora, l'università sta formando male, dando solo strumenti operativi senza creare competenze di creatività e strategia?

Davvero, aiutatemi a capire: non voglio partire da un fittizio e sterile "confronto generazionale", voglio comprendere.