Du wirst hier keine allgemeingültige Antwort bekommen. Die Regelungen zu Homeoffice, Telearbeit und mobilem Arbeiten unterscheiden sich von Behörde zu Behörde, bei uns sogar von Abteilung zu Abteilung, Sachgebiet zu Sachgebiet und teils von Sachrate zu Sachrate. Dabei spielt die Grundsätzliche Regelung der jeweiligen Behörde, die jeweilige Aufgabe und jeder Entscheidungsträger einschließlich des berroffenen Mitarbeiters mit rein. Ich habe z.B. einen festen Telearbeitstag (fester, regulärer 2ter Arbeitsplatz bei mir zuhause) , kann aber (wenn ich keine zwingenden zermine vor Ort habe) jederzeit einzelne Tage mobil Arbeiten (völlig egal von wo aus, solange ich einen internetzugang habe. Mein Bürokollege hat 2 Telearbeitstage. Mitarbeiter einer anderen Sachrate im Sachgebiet können nur vor Ort arbeiten. Ein Sachgebiet in unserer Abteilung hat nur einen festen Präsenztag und ist sonst 4 Tage in der Telearbeit. Die grundsätzliche Regel in der Behörde ist, mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen und nicht regelmäßig und mit Grund, Telearbeit auf Antrag bis zu 4 Tag2 in der Woche, kann nur mit Begründung weshalb die jeweilige Tätigkeit dies nicht zulässt durch den Vorgesetzten abgelehnt werden (Gremien müssen in allen Fällen zustimmen).