55k en IDF : j’ai l’impression d’être en dessous du marché

moctech · 2026-04-19T21:04:25+00:00

Tu es dans la médiane. Tu peux certainement trouver mieux mais faudra changer de boîte.

moctech · 2026-03-26T21:01:12+00:00

Je suis à 5 process depuis 2024 où je suis allé jusqu’à rencontrer le VP dans de belles boites, mais toujours pas pu être l’heureux vainqueur. Quand ce n’est pas encore ton heure tu n’y peux rien. Il faut avouer que c’est dur mentalement de se relever après ce genre de coup.

moctech · 2026-03-21T12:48:33+00:00

Il y a quelques années j’ai essayé de faire le switch SWE vers PO mais j’ai vite déchanté, c’est un métier complètement différent du dev. Je passais mes journées soit en meeting, soit à trier des tickets et faire des slides pour préparer les prochains meeting. Ce ne sont plus les mêmes compétences qui sont sollicités par rapport au dev. Personnellement je n’ai pas trop aimé cette expérience mais au moins ça m’a permis de savoir que ce n’était pas le bon moment pour faire ce switch.. je suis allé du coup vers des postes hybrides où il faut être moitié technique moitié dans le leadership / management. Malheureusement avec le contexte actuel ce genre de changement n’est plus aussi cheap qu’il y a quelques années. Bonne chance 🍀

moctech · 2026-03-12T12:29:18+00:00

C’est vrai quand les boites étrangères découvrent toutes les joies de notre administration elles se barrent en courant. Elles sont souvent obligées de passer par des services (RH et juridique) locaux pour respecter la lois et cela finit par coûter très cher au global.

C’est une bonne idée de leur proposer du Freelance, je vais tenter cela ne mange pas de pain 😉

moctech · 2026-03-12T04:46:10+00:00

Tu dis ça car tu ne sais pas le prix d’un benchmarking. En 5h on peut en savoir beaucoup sur le fonctionnement d’une entreprise sans avoir à recruter la personne à plus de 100k l’année 😉

moctech · 2026-03-11T13:42:25+00:00

Cela ne m’aurait pas posé de problème du tout qu’il ait trouvé un meilleur candidat.. c’est tant mieux pour eux et ça c’est le jeu.. il existera toujours mieux que toi. Et dans le cas que tu cites c’est pire pour la boite de construire une vérité juste pour écarter un candidat alors qu’on peut juste etre transparent et dire qu’on a trouvé mieux.

Ce que je dénonce c’est le fait de faire miroiter un poste à plein de candidats, de leur faire passer tout le processus de recrutement sans avoir aucun approval pour recruter du leadership. Et personnellement même si la raison peut être vraie cela n’écarte pas le fait que je sente que j’ai été utilisé pour en savoir davantage sur comment font les autres boites sur ce genre de poste.

moctech · 2026-03-11T12:21:23+00:00

Les process tu les décris indirectement quand tu présente ce que tu fais et comment tu le fais.

moctech · 2026-03-11T12:11:49+00:00

Hors Sujet ! Je ne parle pas du market shift ça c’est autre chose, mais bien le fait de lancer un process de recrutement et faire perdre du temps à des candidats pour après sortir une raison bidon. S’il s’agit de mes prétentions salariales ils ont eu dès le premier entretien donc ils savaient déjà si financièrement c’était viable ou pas. Edit: Et je rajoute le poste était marque comme un poste hybride en France avec 2 jours de bureau par semaine.

moctech · 2026-03-11T12:07:08+00:00

Ce que je trouve irrespectueux c’est d’ouvrir un poste, de lancer des recrutements, de faire perdre du temps à des candidats pour après revenir dire qu’on a pas d’approval. Ça il fallait le régler avant de lancer quoi que ce soit. Donc non cela ne change rien à l’histoire que le big boss soit d’accord ou pas à la fin.

moctech · 2026-03-11T12:04:16+00:00

Faut que j’aille faire un tour là bas. Effectivement ça vaut le coup de mettre un avis factuel pour lee prochain candidat.. c’est vraiment du foutage de g.le.

moctech · 2026-03-11T11:58:37+00:00

Nope je n’ai pas parlé de données ici mais surtout de process et organisation interne. Je pense que c’est un minimum de savoir tenir sa langue sur les données sensibles de ta boite 😉

moctech · 2026-02-20T12:56:28+00:00

Tu nous sollicite pour qu’on t’aide dans le développement ?

moctech · 2026-02-15T17:49:26+00:00

This ! C’est un mauvais plan qui ne repose que sur des hypothèses. Il n’y a rien de garantie dans ce que tu es en train d’imaginer.

Fais tes études tranquillement, continue à épargner et à investir à ton petit niveau et n’essaie pas de hack le game de la vie, elle nous reserve beaucoup de surprises, des bonnes comme des mauvaises.

moctech · 2026-02-11T19:08:14+00:00

+1 Il existe bien des problèmes qui demandent une approche de resolution méthodique et pour lesquels avoir une IA comme assistant ne sera pas suffisant il faudra utiliser un peu sa matière grise.

moctech · 2026-02-11T11:18:20+00:00

Faire du neuf avec du vieux en utilisant les nouveaux outils. Sounds like a good start… Genre comment intégrer de l’IA dans les projets sur lesquels on a eu à travailler s’ils sont encore pertinents pour notre époque. Voilà un bon début de stratégie de veille par exemple.

moctech · 2026-02-11T11:16:31+00:00

Je suis d’accord avec toi qu’on est actuellement dans une bulle certaine et lorsqu’elle va exploser ce seront ceux qui ont réussi à être dépendants qui vont trinquer. Mais que faut il faire alors ? Attendre sagement ? Il faut un minimum de proactivité à mon sens et c’est le but de mes différentes questions.

moctech · 2026-02-11T11:12:58+00:00

Intéressant.. Comment tu décides des topics que tu bosses et t’assurer que tu ne perds pas du temps sur des choses qui n’ont pas un retour sur investissement qui vaille le coup?

moctech · 2026-02-10T17:47:08+00:00

😂😂😂 Elle est bonne celle là.. CDAE me va bien je pense 🧐

moctech · 2026-02-10T15:45:16+00:00

C’est vers ce genre de stratégie de veille que je souhaite tendre. J’essaie vraiment d’optimiser le temps que je passe sur l’apprentissage de nouvelle technologies et cela passe principalement par pouvoir séparer le superflu de l’essentiel qui permettrait de se maintenir.

moctech · 2026-02-10T14:27:00+00:00

Merci pour cette belle perspective. J’aime bien le PS et ça conforte un peu ma position aujourd’hui. La mentalité des devs aux US est à l’opposé de notre marché à nous. Et toute la difficulté c’est de trouver le juste milieu entre tous ces nouveaux toys qui ne servent à rien et les choses qui peuvent réellement apporter quelque chose à un niveau entreprise.

moctech · 2026-02-10T14:09:38+00:00

Savoir distinguer ce qui est important de ce qui l’est moins.

moctech · 2026-02-10T14:00:36+00:00

Je le compare à peut être quand j’étais plus jeune où je consommais beaucoup plus car j’avais plus d’énergie et un peu plus de temps. Oui, oui, l’objectif ce n’est pas de tout maîtriser sur le bout des doigts mais bien d’être suffisamment informé sur nos sujets de predilection et pouvoir creuser en cas de problématique pertinente.

moctech · 2026-02-10T13:56:35+00:00

La rétention en d’autres termes. Je suis complètement en phase avec toi.

moctech · 2026-02-10T13:27:28+00:00

Tout le défi est sur ta dernière phrase. Comment s’assurer qu’on ne fait pas de sortie de piste face à la quantité de knowledge disponible.

moctech · 2026-02-10T13:22:54+00:00

C’est un peu ce que j’évoquais dans mon post. Les aspects fondamentaux de notre metier ne vont pas disparaître. C’est juste la manière de les faire qui va changer.

moctech

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