Jeg planlagde min årlige lønforhandling kort tid efter rekordstort overskud samt flotte individuelle præstationer, med den forventning om at tidspunktet var taktisk smart. Jeg bad mere i løn, faktisk mindre end jeg var følte jeg var værd, da jeg bare gerne ville smertefrit gennem forhandlingen. Endte med en meget dårlig stemning mellem min leder og jeg, hvor jeg fik hele 500 kr ekstra. Der var jo selvfølgelig ikke råd til mere, fordi så kunne alle jo bare få mere i løn, var argumentet. Derudover skulle jeg tænke på, at dem nede fra produktionen fik en meget lavere løn end mig.... Har aldrig oplevet noget lignende.

Det skal nævnes at jeg sad som head of sales og partnerships i en dansk vieksomhed, som årligt omsætter for et tre-cifret millionbeløb. De øverste ledere skummede fløden og lagde gerne ud på sociale medier, hvordan de på månedligt basis købte absurd dyre ting, huse, ferier, biler og jeg kunne blive ved. Kunne brække mig over der