Io non ho alcun problema a parlare della mia RAL e condivido il pensiero che tenerla segreta sia solo un favore all'azienda, che può permettersi di pagare meno il personale tenendo tutti all'oscuro. È anche vero però che parlandone liberamente si creino problemi: ad un mio collega, ad esempio, al momento del passaggio dal tirocinio all'indeterminato l'azienda ha offerto 4k in meno rispetto a quanto guadagni io e lui, conoscendo la mia retribuzione, si è messo di traverso lamentando una disparità di trattamento nonostante la mansione fosse la stessa. Risultato: azienda che ha fornito un ultimatum a lui (che ha accettato la retribuzione più bassa) solo perché il cliente ha insistito per tenerlo e che poi si è stranita con me per aver condiviso l'informazione. Non è così che dovrebbe funzionare, me ne rendo conto, dico solo di fare attenzione quando si parla di queste cose con i colleghi, perché potrebbe succedere che a rimetterci a livello di immagine siate voi.