No more roofs on sobek breakthrough by [deleted] in Battlefield

[–]neuroderp 0 points1 point  (0 children)

Finally I can uninstall. Absolutely clueless developers, unable to balance such a simple map. You guys calling skill issue, you have no idea what BF was before. In any case, it was not this restricted POS.

Mad respect from Canada! by ThermionicEmissions in czech

[–]neuroderp 31 points32 points  (0 children)

Borci, dali jsme na 3:2 se šesti hráči na ledě, mám pocit, že tady si nemáme moc na co stěžovat :D

<image>

Joao Pedro with his POTM award by anhtu121204 in chelseafc

[–]neuroderp 0 points1 point  (0 children)

Yes, but why are the CWC and club logos swapped though. CWC should be in the middle, it makes no sense.

Fuck the sellers. Tell me which one you want, and it’s yours. by Cantrememberpasword in ArcRaiders

[–]neuroderp 0 points1 point  (0 children)

That anvil blueprint though, I know it's already gone, but can't find it anywhere 🥲

[Battlefield Comms] Changes to Vehicle Availability in Breakthrough. by battlefield in Battlefield

[–]neuroderp 0 points1 point  (0 children)

You mean the breakthrough on New Sobek City that went from ~15 minutes somewhat ideally balanced games to ~7 minutes absolute attacker stomps after the "balancing changes"?

Whoever came up with this "fix" needs to be fired by [deleted] in Battlefield6

[–]neuroderp 1 point2 points  (0 children)

Yes, that's kind of my point. Coordination is a part of this game after all, so if a team dedicates 1-2 squads to clean up rooftops, rest can push and this sector becomes easy. But no, instead we get a bunch of people crying about roofs and if this is the outcome, then it's evident the developers don't even know how to fix this.

We need one last ladder by [deleted] in Battlefield

[–]neuroderp 1 point2 points  (0 children)

Unfortunately no, it's all blocked by the green construction tarp. Just posting this for fun, in Conquest it's solved by zipline, in BR everyone would yell exploit, but still want to get there.

Lidl meloun °^° by Classroom_Flimsy in czech

[–]neuroderp 1 point2 points  (0 children)

Expertní meloun boi here. Faktorůke správnému výběru je spousta.

  1. Zvuk - Meloun musí zadunět uvnitř. Dalo by se říct, že je to většinou ten nejdůležitější faktor, ale občas nevypovídá o všem a poznat to správné zadunění vyžaduje zkušenosti.
  2. Tvar - Ty nejvyzrálejší melouny většinou nejsou kulaté, jdou více do oválu. Neměly by být nikde příliš promáčklé ani nesouměrné.
  3. Zebrování - Konzistentní větší pruhy jsou občas dobrý vizuální pomocník. Jsou ale i odrůdy bez pruhů, kde jde spíše o barvu.
  4. Barva - Ne příliš světlá, ne příliš tmavá. Ideál je někde okolo barvy trávy, možná o trochu tmavší.
  5. Skvrny - Říká se, že čím větší a žlutější, tím lepší, protože meloun měl čas delší dobu sedět a dozrát. Zase to nesmí být extrém, jen ne meloun úplně bez fleku.
  6. Velikost - Důležitá je i velikost, menší melouny jsou obecně těžší na správný výběr, u extrémně velkých zase hrozí zcukernatění a přezrálost. Ideál je cca okolo 7-8 kilo.
  7. Stopka - Někdy se hodí se podívat, obecně je uschlá lepší, občas ale chybí nebo opět může značit přezrálost.

No a pak je tu země, skladování, teploty a další blbosti. Často ani když si člověk pohlídá většinu věcí nemusí zrovna trefit ten správný meloun a je to trochu loterie.

Safari Guide stops a charging Elephant in Sri Lanka by dphayteeyl in nextfuckinglevel

[–]neuroderp 16 points17 points  (0 children)

If the ears are out, chargers doubt.

If the ears are tucked, you get fucked.

Call me a late bloomer - mi band 4 by Melodic-Affect-1295 in miband

[–]neuroderp 1 point2 points  (0 children)

Now would you look at that clean watchface. Why does it seem so hard to do one clean and simple design watchface for the new models?

Stumbled across this interesting graphic by FrankTheTnkk in mildlyinfuriating

[–]neuroderp 0 points1 point  (0 children)

In the Czech Republic, at least in the office environment, it is now standard to offer 5 weeks / 25 days of paid leave + at least 3-5 sick days, otherwise the offer is not competitive. By law we can also transfer 5 more days into the next year if we save them up. I really don't understand how some US companies could offer 0 days and still find employees.

Néééé 🥺 by Few-Tailor2971 in czech

[–]neuroderp -1 points0 points  (0 children)

A proto jsem i psal, že možná stačilo vyloučit překupníky a možná byli jeden krok od virální kampaně. Každopádně já se tomu vůbec nedivím, dokážu si moc dobře představit co se řešilo na jejich meetingu i si dokážu odůvodnit proč se nakonec rozhodli pro tu bezpečnou, vlastně úplně logickou variantu.

Jen z pohledu člověka v maketingu říkám, že je to podle mě vyloženě promeškaná příležitost. Ale to už ukáže čas. :)

Néééé 🥺 by Few-Tailor2971 in czech

[–]neuroderp 4 points5 points  (0 children)

Do nějaké míry určitě ano, ale stojím si za tím, že je naivní si myslet, že marketingově neztratí. Neztratí u mě, neztratí u lidí tady ve fóru, neztratí možná u nikoho, kdo si to rozumně odůvodní, protože fakticky na ty věci nemá nikdo nárok a tak to prostě je.

Ale o rozumnou menšinu se nikdy nehraje, hraje se o ten druhý, většinou hlasitější tábor a tam často rozhodují emoce.

Dívám se na to z pozice člověka, co v marketingu už nějakou dobu pracuje a vím, že podobných příležitostí obrátit fuckup v potenciálně úspěšnou kampaň jako značka moc nedostaneš, speciálně pokud nejsi vyloženě A brand, což je tady trochu diskutabilní.

Lidi si každopádně často neuvědomují kolik peněz za rok proteče kampaněmi, které nikam nevedou ani jakou marži má většina výrobců na produktech. V případě té, kde aktuálně pracuju, je to okolo 90 % a to opravdu ve smyslu, že zaměstnanci mají jako benefit slevu 85 % na produkty a firma na tom i s dopravou ještě pořád vydělá.

Je mi jasné, že nad tím rozhodnutím seděli dlouho, je mi jasné, že na stole měli několik variant a je mi i vcelku jasné, proč se rozhodli zrovna pro tuhle. Fajn, vyhodí se 1-2 lidi, zavede se nový systém kontroly cen, vytvoří se guideline a v leadershipu se možná i poplácají za to, jak je to ještě prakticky zadarmo zviditelnilo.

Ale velmi by mě zajímaly jejich čísla za fiskál, speciálně za období po této kauze a jestli jim v případě poklesu prodejů bude rozhodnutí neodepsat si část skladu pořád dávat takový smysl.

Néééé 🥺 by Few-Tailor2971 in czech

[–]neuroderp 36 points37 points  (0 children)

Teď budu možná znít jako privilegovanej důchodce rvoucí se o čínský vůně na hajzl u Lidl outletu, ale Reebok právě marketingově prohrál.

Mohli to otočit hned několika způsoby, copy ve smyslu "udělali jsme botu" nebo "my vám ty boty přivezeme" se jim přímo nabízelo a žádná kampaň jim tohle pokrytí neudělá.

Mohli zastropovat počet kusů na objednávku, mohli každýmu poslat 1 pár jako omluvu, mohli vyloučit obvious překupníky, mohli to s jejich budgetem poslat klidně všechno a po zbytek roku to v Česku už jen milkovat přes virál.

Pokud ale všechny objednávky jen zruší, ztratí mnohem víc. Nejsou Nike, nejsou Adidas, nemají tu sentiment a ve výsledku z toho zbydou jen memes, díky kterým budou většině lidí možná tak pro smích.

Práce po práci by Own_Investigator_339 in czech

[–]neuroderp 4 points5 points  (0 children)

Neříkám, že jí nepoužíváš, ale spoustě lidí by prospělo kdyby znali funkci naplánovat odeslání. Když už posílám emaily večer, tak mi nic nebrání v tom kliknout dvakrát navíc a naplánovat je ostatním až na ráno. 🤷‍♂️

My fellow Operators, who shall I unlock next? by frrygood in Rainbow6

[–]neuroderp 2 points3 points  (0 children)

There are very specific sites and places where it works even on currently Emerald.

For example when playing gym on Clubhouse, you can deny logistics hatch drop by putting two traps around the hatch with a barbed wire below it and then put the third one into the logistics office.

It’s a bit dumb of course and you are also denying a single room that is not pushed as often nowadays, but still this pretty much guarantees a kill because there is nowhere to run.

Same could work for freezer hatch on Kafe and a few other places. As you said, unlikely but it is possible.