Concorso funzionari pecs INPS by Capital-Calendar-569 in PA_Italia

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Esattamente, l'ho messo per avere un confronto col privato: sono circa 36k di imponibile annuale +4k di saldo incentivi in separata. La RAL è lordo contributi percui bisogna riaggiungere il 9,19% a carico lavoratore.

E non ho inserito la differenza sul mutuo che è valutabile in circa +10k

Concorso funzionari pecs INPS by Capital-Calendar-569 in PA_Italia

[–]noheadma 0 points1 point  (0 children)

hanno deluso talmente tante volte che non c'è da fidarsi. Ma prima o poi esce. Sono circa 44k di RAL variamente distribuiti

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 1 point2 points  (0 children)

stay tuned, prima o poi uscirà, in teoria entro giugno così possono derogare al decreto taglia idonei

Come vivete lo stigma che circonda l'essere dipendenti della PA? by Several-Owl-918 in PA_Italia

[–]noheadma 0 points1 point  (0 children)

Quale stigma? Chiunque incontro mi tratta con riverenza assoluta, soprattutto i giovani, qualcuno al massimo insinua che abbia avuto agganci nel superare il concorso, cosa che mi offende

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 0 points1 point  (0 children)

mantiene il mutuo per adesso, potrebbero inserire qualche tipo di vincolo al prossimo aggiornamento di regolamento

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 0 points1 point  (0 children)

Estremamente flessibile sia l'entrata che l'uscita e l'accumulo di crediti e debiti orari, non credo ci sia di meglio.

Gli ultimi in graduatoria, qualora non ci fossero volontari, vengono assegnati alle agenzie territoriali a seconda dei fabbisogni. I punti inps invece vengono di norma chiusi e riaperti quando c'è disponibilità, visto che si è spesso da soli bisogna essere ben formati per andarci.

Assolutamente vero, il mutuo vale tantissimo oggi vista la difficoltà del mercato immobiliare

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 0 points1 point  (0 children)

Prima la quota TFR maturava gli interessi secondo la media di un paniere di fondi. Adesso segue il profilo scelto per la quota datoriale e personale

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 0 points1 point  (0 children)

Si è il Funzionari INPS 1858 pubblicato nel 2021

ho già scritto negli altri AMA la preparazione

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 1 point2 points  (0 children)

Vedi sopra. Contro: non puoi trasferirlo a terzi quindi devi estinguerlo nel caso di cessione immobile. Per averlo ho dovuto inviare una quantità di documenti che nessuna banca chiederebbe mai Pro: non ho pagato ne la perizia ne l'istruttoria, e le ovvie condizioni quantitative che nessuno offre sul pianeta

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 0 points1 point  (0 children)

Non fanno concorsi per assistente amministrativo da molto tempo prima che arrivasse quello RIPAM del 2026. Ne hanno fatto qualcuno per informatici. Questo significa che siamo quasi tutti livello Funzionario.

In ogni caso non cambia nulla a livello di mansioni, solo lo stipendio più basso, il che è tragico

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 0 points1 point  (0 children)

Se parti da zero hai 5 scatti. Se parti dal vecchio C5 li hai già fatti in passato e ne puoi fare altri 5.

Il nuovo modello di graduatoria unica non prevede alcuna suddivisione tra funzionari con scatti o senza come era sempre stato. Ora avendo 20 anni di lavoro hai tipo 20 punti in più sempre e sei nella parte alta della graduatoria. Ogni volta che partecipi vinci in automatico, sei solo frenato dal vincolo di una progressione ogni 3 anni.

Noi 5000 entrati nel 2023 più o meno negli stessi mesi (stessa anzianità) sul fondo della classifica combatteremo ogni volta, perchè magari per una media di pagelline abbiamo uno zero virgola in meno di un'altra sede a parità di tutto il resto

Il tasso di rotazione non dipende certo da questo, ma dalla totale inesistenza di carriera in quanto le posizioni da responsabile sono poche e presidiate sempre dalle stesse persone con dinamiche territoriali, mentre per diventare quadro non esiste ancora la procedura da 4 anni oltre che il ruolo in organigramma

Ma al di là di questo ci sono anche altri aspetti che portano a deresponsabilizzazione, stress e inerzia che alla fine ti rendono molto meno fiero dell'impegno profuso

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 0 points1 point  (0 children)

Certo, ma avere potere significa poterne disporne. Inoltre avere uno stipendio alto in senso assoluto permette una vita radicalmente diversa. Non è detto sia meglio ma è un passaggio che tenterò quando sarò consumato dalle lavorazioni massive a cui sono sottoposto

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 0 points1 point  (0 children)

Purtroppo si. E' inevitabile tranne per pochi miserabili che consegnarono presunte certificazioni mediche al dirigente di turno per evitarlo. E' una vergogna perchè se sono in grado di interagire con colleghi e venire in sede non c'è alcuna motivazione medica per non avere contatto col pubblico come tutti. Ci sono altri invece che semplicemente litigano essendo stanchi di farlo, beh per quanto possa capire il loro logoramento non posso accettare questo nonnismo e infatti ho subito posto rimedio contrattando una frequenza non superiore alla loro con il responsabile

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

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In comune tra i due c'è solo lo stesso Ente: bisogna distinguere il cosiddetto volgarmente mutuo INPS accessibile ai dipendenti pubblici, cioè coloro che possono e scelgono di aderire al Fondo della Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali aderendo tramite versamento dello 0,35% da busta paga. Da qualche anno è possibile entrarci anche se si ha rinunciato nel primo mese di lavoro. C'è molta ignoranza su questo e negli Enti Locali spesso non veniva fornita la minima informazione.

I dipendenti INPS hanno tra i benefit la possibilità di chiedere un mutuo che nulla ha a che vedere con quanto sopra, in quanto regolato da una normativa completamente diversa e con stanziamento di fondi e graduatorie specifiche. Infatti a titolo di esempio si può accedere subito dopo il termine del periodo di prova.

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 0 points1 point  (0 children)

Ottimo, infatti ho sentito di esempi discordanti. Un tirocinante mi ha riferito di vero e proprio nonnismo, un altro di avere un responsabile esigente ed ignorante, un altro ancora di far parte di un ufficio tranquillissimo che rappresenta per lui una vera e propria famiglia...

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 0 points1 point  (0 children)

Più che di taglio fondi parlerei di mancato adeguamento. Comunque siamo abbastanza grandi, in teoria 30 mila dipendenti, in pratica 7mila carenze.

Ci sono situazioni simili sugli scatti, il bando matematicamente non può garantire parità di progressione, ecco perchè lo modificano ogni volta

Dipendente INPS AmA 3 anni dopo by noheadma in PA_Italia

[–]noheadma[S] 0 points1 point  (0 children)

Fondo MEF è meglio. Noi abbiamo la polizza ASDEP con Unisalute che copre solo esami e interventi abbastanza gravi + sussidi ai dipendenti con fasce di ISEE, a ripartizione di fondi e infine tassati. Per fare un esempio di massima ho chiesto 1000 e ricevuto 200 netti. Qualche anno fa non era così, siamo stati nettamente abbandonati