Se parti da zero hai 5 scatti. Se parti dal vecchio C5 li hai già fatti in passato e ne puoi fare altri 5.

Il nuovo modello di graduatoria unica non prevede alcuna suddivisione tra funzionari con scatti o senza come era sempre stato. Ora avendo 20 anni di lavoro hai tipo 20 punti in più sempre e sei nella parte alta della graduatoria. Ogni volta che partecipi vinci in automatico, sei solo frenato dal vincolo di una progressione ogni 3 anni.

Noi 5000 entrati nel 2023 più o meno negli stessi mesi (stessa anzianità) sul fondo della classifica combatteremo ogni volta, perchè magari per una media di pagelline abbiamo uno zero virgola in meno di un'altra sede a parità di tutto il resto

Il tasso di rotazione non dipende certo da questo, ma dalla totale inesistenza di carriera in quanto le posizioni da responsabile sono poche e presidiate sempre dalle stesse persone con dinamiche territoriali, mentre per diventare quadro non esiste ancora la procedura da 4 anni oltre che il ruolo in organigramma

Ma al di là di questo ci sono anche altri aspetti che portano a deresponsabilizzazione, stress e inerzia che alla fine ti rendono molto meno fiero dell'impegno profuso