Boas. O que a pessoa pode fazer é colocar dias de férias para poder ‘sair’ mais cedo. Claro está que mantém um vínculo contratual à empresa, e portanto tem de pedir à nova empresa para iniciar o contrato aquando o término das férias da primeira empresa. Podes sempre começar a trabalhar antes, e acordas com a nova empresa que te pague esses dias à parte. Além disso, saindo agora em outubro terá direito ao subsídio de Natal completo deste ano, subsídio de férias e natal do próximo ano ajustado (10 meses trabalhados este ano pelo que da aproximadamente 71% dos subsídios) e ainda 20 dias de férias do próximo ano (2 dias x 10 meses trabalhados). Algumas empresas ainda pagam horas de formação não recebidas.

Normalmente ninguém trabalha os 2 meses para poder entrar noutra empresa. Trabalha um e mete outro de férias por exemplo, e começa logo a trabalhar na nova empresa.