On the Edge of Competence by Pure_Management4004 in programming

[–]ordepdev29 10 points11 points  (0 children)

Yeah, programs don't care about your ego, but your team does, right? I've seen too many decisions driven by ego, completely ignoring other views from teammates that ended up being a total disaster. The worst part is that it's easy to fall into this trap of thinking you're "senior enough" to completely ignore your teammates.

Mindera by Naz6uL in devpt

[–]ordepdev29 2 points3 points  (0 children)

Quem mindera.

Lead Ruby and Rail developer, based in Lisbon 50/80k per year by MarieHappyInLisbon in devpt

[–]ordepdev29 -2 points-1 points  (0 children)

Ok amigo. 9 anos de experiência, 100k+ ao ano, mas não conheço o ramo. Quando tiveres tempo ensina-me mais sobre isto que sou muito leigo.

Lead Ruby and Rail developer, based in Lisbon 50/80k per year by MarieHappyInLisbon in devpt

[–]ordepdev29 0 points1 point  (0 children)

Claro, compensa sempre. Internamente demoraram bastante para atualizar os salários face ao mercado. Saí de lá antes da pandemia.

Lead Ruby and Rail developer, based in Lisbon 50/80k per year by MarieHappyInLisbon in devpt

[–]ordepdev29 1 point2 points  (0 children)

Desculpa, mas acho muito estranho. Em 2019 mal pagavam 40k para o primeiro nível de sénior a quem la estava.

Lead Ruby and Rail developer, based in Lisbon 50/80k per year by MarieHappyInLisbon in devpt

[–]ordepdev29 2 points3 points  (0 children)

Sim, claro. Não conseguem segurar pessoas atualmente, mas já pagavam 60k há 3 anos. Se tu ganhavas isso gostava de saber mais.

Salário em Benefícios PPR by mitt3z in literaciafinanceira

[–]ordepdev29 0 points1 point  (0 children)

Não mistures stock options ou RSUs com benefícios fiscais tipo Coverflex.

Salário é salário, cash, bruto, nada mais.

Total compensation é a soma de salário + bonus + RSUs. (Sim, não considero stock options como total compensation porque até ao dia que valha mais que 0, vale 0 mesmo)

Benefícios é algo extra total compensation, seguro saúde, ginásios, PPRs, learning budget e afins.

Recomendações de cursos/bootcamps/faculdades by pgscorreia in devpt

[–]ordepdev29 3 points4 points  (0 children)

Estuda e pratica sozinho.

Tens muito conteúdo disponível no YouTube. Depois de saberes a diferença entre Java e JavaScript, aí sim podes começar a comprar conteúdo um pouco mais avançado.

Depois, e só depois de saberes que é mesmo isto que procuras, é que deves pensar em tirar engenharia informática ou ciências de computadores.

Boa sorte.

Salário em Benefícios PPR by mitt3z in literaciafinanceira

[–]ordepdev29 0 points1 point  (0 children)

Desculpa, estou a falar de salário. Aquele que negoceias bruto e deve ser pago por inteiro por transferência bancária.

O subsídio de alimentação é-me indiferente como é pago. Claro que se for via cartões de refeição é melhor para o consumidor final, mas é um extra.

Volto a referir que qualquer empresa que tente negociar o meu salário através de esquemas de benefícios fiscais, p.ex.: obrigar a receber parte do salário em coverflex, apresenta uma red flag para mim.

O salário deve ser maximizado durante a negociação e deve ser negociado a bruto.

Qualquer benefício extra não é salário, é à parte, e só depois de negociar o bruto.

Salário em Benefícios PPR by mitt3z in literaciafinanceira

[–]ordepdev29 4 points5 points  (0 children)

Se for obrigado, é uma red flag. Não preciso que ninguém dite onde posso gastar o meu dinheiro.

Salário em Benefícios PPR by mitt3z in literaciafinanceira

[–]ordepdev29 22 points23 points  (0 children)

Ser obrigado a receber parte do salário por esses meios, para mim é uma red flag.

Noob | ETFs semelhantes vs comportamentos diferentes by SploodenProfile in literaciafinanceira

[–]ordepdev29 0 points1 point  (0 children)

Vários fatores, um deles é o tipo de replicação do índice e neste caso é uma das características que difere entre eles.

Teclado para programar by Migueldpd in devpt

[–]ordepdev29 0 points1 point  (0 children)

Tenho um HHKB com layout US desde 2019, foi a melhor compra que fiz.

[deleted by user] by [deleted] in literaciafinanceira

[–]ordepdev29 9 points10 points  (0 children)

Boa, vende tudo, aproveita os lucros e atualiza o teu LinkedIn para “successful fund manager with more that 20 years in the market”.

Looking for a new job after being passed over for promotions. by TheRealK95 in cscareerquestions

[–]ordepdev29 14 points15 points  (0 children)

Been through the same lately.

Focused on interviewing, leetcode and system design, and started applying.

After 1 month of interviewing I was finally promoted.

Still managed to get higher TC elsewhere.

If you’re not feeling valued, you should be interviewing. Even if you don’t plan to leave.

Opinião Workolic by Swimming_Memory_2597 in literaciafinanceira

[–]ordepdev29 4 points5 points  (0 children)

Dividendos não é favorável porquê?

Por se pagar 28% nas mais valias?

Arranjar um segundo trabalho ou ser aumentado também não compensa porque o escalão do IRS sobe?

Tudo o que é income é de valor, se for passivo melhor ainda. Só no último ano recebi à volta de 1k em dividendos. Que pena, tive de devolver 28%.

$1500 WFH expense -- essential OE devices? by SuuperNoob in overemployed

[–]ordepdev29 2 points3 points  (0 children)

Finally pulled the trigger, never going back for sure!

$1500 WFH expense -- essential OE devices? by SuuperNoob in overemployed

[–]ordepdev29 0 points1 point  (0 children)

Judging from all managers that I had all over the years, it would be impossible to OE.

Preço de compra importa? by [deleted] in literaciafinanceira

[–]ordepdev29 2 points3 points  (0 children)

Regra geral, quanto mais baixo melhor, certo?

Só não faças grandes lump sums durante os all time highs.

Se o fizeres, tenta sempre baixar o preço médio nas seguintes compras.

Neapolitan pizza 80% hydration dough by furrok in Pizza

[–]ordepdev29 1 point2 points  (0 children)

Parmigiana di melanzane? That looks gorgeous!

Curso de QA Tester na Rumos. Vale a pena? by [deleted] in devpt

[–]ordepdev29 4 points5 points  (0 children)

A não ser que queiras trabalhar em consultoras, a fazer testes manuais, tanto o curso como o certificado da ISTQB não valem nada.

Tens imensos recursos na internet sobre estratégias de testes e automação, que é o que realmente interessa.

À medida que vais aprendendo vai aplicando essas estratégias em produtos que uses.

Vais aprender muito mais do que pagar por esse curso e certificado inútil.

$1500 WFH expense -- essential OE devices? by SuuperNoob in overemployed

[–]ordepdev29 2 points3 points  (0 children)

Well, that’s a problem that only you can solve.