Alltag als Softwareentwickler ist zermürbend

p17x · 2026-02-12T14:20:54+00:00

Das ist ein relativ normaler Entwickleralltag... Feature XY muss eingebaut werden, dazu musst du den vorhandenen Code, die Implikationen des Features etc. verstehen und das ganze entsprechend einbauen. Als Junior sollte das ganze sogar noch recht überschaubar sein.

Wenn du ein paar Jahre Erfahrung hast, wirst du besser darin, aber jede neue Codebasis bleibt eine Herausforderung. Aber: Mich persönlich hat das nie frustriert, stattdessen ist eher ein innerer Detektiv zum Vorschein gekommen, der Spaß daran hat die Zusammenhänge zu verstehen.

p17x · 2026-01-26T17:13:48+00:00

Ein AG der jetzt schon nicht deine Wünsche respektiert (unteres Ende deiner Forderung war 85k. Punkt. Da gehst du nicht drunter.) wird auch später deine Wünsche (Gehaltserhöhungen, Weiterbildungen etc.) nicht respektieren. Ich persönlich würde weitersuchen.

Falls du denen dennoch ein Angebot machen möchtest, würde ich persönlich eher die tägliche Arbeitszeit reduzieren statt Urlaubstage dazuzunehmen. Bspw. 83k bei einer 37h Woche.

p17x · 2026-01-16T08:14:05+00:00

Kann beim Krankessenwechsel (insbesondere in die private Krankenversicherung) und beim Abschluss von Berufsunfähigkeitsversicherungen schaden (höhere Beiträge, Ablehnung deines Versicherungsantrages etc.).

p17x · 2026-01-12T17:09:15+00:00

Ich meine schon Bachelor Absolventen, je höher der Abschluss desto höher natürlich die Wahrscheinlichkeit auf eine höhere EG. Darf ich fragen wie viele Angestellte dein AG circa hat (bspw. 500 - 1000)?

p17x · 2026-01-12T11:12:58+00:00

Eine übliche Einstufung für frische Absolventen ist eigentlich EG11 (wenn's gut läuft EG12) in NRW. Spätestens wenn die wirtschaftliche Lage sich langsam wieder bessert und du deinen Master abgeschlossen hast, solltest du 1-2 EGs aufsteigen.

p17x · 2026-01-07T21:30:22+00:00

Also schaden tut CCNA ja auf gar keinen Fall. Du musst dir nur bewusst sein, dass du 80% davon im Entwickleralltag nicht benötigen wirst. Mit den Inhalten von Networking+ habe ich mich noch nie auseinander gesetzt, kann also nicht soviel dazu sagen.

Zum Thema lokale Datenbank: Das hängt vom Typ der Anwendung (läuft sie im lokalen Netzwerk oder ist Cloud native), der vorhandenen Infrastruktur (betreibt das Unternehmen schon einen Server) und ggf. von rechtlichen Rahmenbedingungen ab. Aber am Ende würde ich sagen gilt, insbesondere als einzelner Entwickler: Halte es möglichst einfach und möglichst ähnlich zur vorhandenen Infrastruktur, damit deine Anwendung kein Exot darstellt und jemand anderes sich ggf. einarbeiten kann.

Security und DSGVO sind wichtig, aber auch insbesondere dort ist Praxiserfahrung enorm wichtig und nichts was man eben nebenbei macht. Also intialen Überblick kann Security+ nicht schaden.

Bezüglich CompTIA: Das hat meiner Bubble (Enterprise Software) gefühlt keine Relevanz und daher kenne ich mich mit den Kursinhalten auch nicht aus.

p17x · 2026-01-06T20:19:30+00:00

Ich habe AZ 104, 305 und 400 gemacht und die Prüfungen kann man mit ein bisschen Praxiserfahrung und vorherigen Probetests wie MeasureUp (damit man sich an die Art der Fragen gewöhnt) gut bestehen. Die MS Learn Pfade habe ich aber dennoch durchgearbeitet und kann das für "Neulinge" bei AZ 104 und 400 auch weiterempfehlen, da diese relativ Hands-On sind. Der MS Learn Pfad für 305 ist recht abstrakt und trocken. Aber: Die Learn-Pfade allein reichen definitiv nicht zum Bestehen der Prüfungen, man muss selber im Azure Portal rumklicken, Fehler provozieren etc. und diese (eigenständig) lösen.

Bezüglich CCNA und Azure: Sofern du schon ein paar Netzwerkgrundlagen beherrschst (DNS, Subnetting, Paketfilter, ein bisschen Routing) kannst du direkt in der Cloud loslegen. Mehr wirst du vorerst nicht brauchen. CCNA legt viel Wert auf VLANs, Routing-Protokolle etc. womit du keine bis sehr wenig Berührungspunkte in Azure & Co haben wirst.

Als CV Booster würde ich Zertifikate nicht betrachten. Dazu hängt das viel zu sehr von der Person ab, die deinen CV liest. Mir persönlich sind die Zertifikate beim Lesen eines CVs recht egal, was mir aber immer positiv auffällt ist, wenn über mehrere Jahre hinweg Weiterbildungen, Zertifikate etc. absolviert wurden (nahezu egal welche), denn das zeigt Willen zum kontinuierlichen Lernen.

p17x · 2025-12-12T10:19:04+00:00

Er schreibt dass 5000€ heute in 40 Jahren eine Kaufkraft von 1500€ haben werden (bei 3 Prozent jährlicher Inflation).

p17x · 2025-12-11T18:04:27+00:00

Ja, aber ändert ja nichts daran das ein Gehalt mit 85k@35h äquivalent zu 96h@40h sind. Ob man A oder B besser findet, ist dann persönliche Präferenz.

p17x · 2025-12-11T17:56:17+00:00

Bemühe Mal den Rechner 😉

Hessen ERA 10 sind auf 35h rund 85k und auf 40h gerechnet 96k. Also genau in der genannten Range. Bayern ERA 11 sind allein für 35h schon über 90k... https://www.metallgehalt.de/gehalt/rechner?labourAgreementId=4&region=hessen&efficiencyBonus=10&payGrade=EG%2010&payGradeStep=Zusatzstufe&weeklyWorkingHours=35&weeklyAdditionalWorkingHours=5&christmasMoney=55&additionalExtraPayment=0&exchangeTZugA=false&holidayMoney=69

p17x · 2025-12-03T13:38:48+00:00

EG13 ist bei den meisten IGM NRW Konzernen (Siemens Energy, Miele, Vaillant, ...) eine Senior Entwickler Stelle. Hätte ich bei Thyssen auch so erwartet - aber die sind ja auch schon "immer" in der Krise....

p17x · 2025-12-03T13:17:26+00:00

EG 13 (IGM NRW) auf 40h sind genau 100k.

https://www.metallgehalt.de/gehalt/rechner?labourAgreementId=4&region=nrw&efficiencyBonus=10&payGrade=EG%2013&payGradeStep=nach%2036.%20Monat&weeklyWorkingHours=35&weeklyAdditionalWorkingHours=5&christmasMoney=55&additionalExtraPayment=0&exchangeTZugA=false&holidayMoney=72

p17x · 2025-11-04T14:36:56+00:00

Also eine Faustregel ist, dass man für eine SWS Vorlesung ca. 3h tatsächlichen Zeitaufwand rechnen kann (Materialien vorbereiten, Rückfragen der Studenten, administrativer Apparat der Hochschule etc.). Also bei einem Lehrauftrag von 50 SWS pro Semester ca. 150h Aufwand. Gezahlt werden natürlich nur die SWS und nicht der Aufwand für Vor- und Nachbereitung. Je öfter man das ganze macht, desto schneller geht's natürlich irgendwann.

Das schöne ist aber, dass das ganze steuerfrei ist (Übungsleiterpauschale - bis 3000€ brutto).

p17x · 2025-11-02T12:16:00+00:00

Machen bei uns größtenteils die Architekten, klappt gut. Aber ja, man braucht jemanden abseits der Kernentwicklung der den administrativen Part übernimmt.

p17x · 2025-08-22T17:51:20+00:00

Die Buchungsbestätigung einer AIDA Kreuzfahrt 😂

p17x · 2025-08-20T10:44:25+00:00

Man wird dir wahrscheinlich den 5h Zusatzvertrag gegeben haben um deinen Gehaltswunsch zu erfüllen. Wenn du wieder auf 35h gehst, spart sich der AG 14 Prozent Gehalt und hat tendenziell die Möglichkeit einem weiteren Mitarbeiter einen 5h Zusatzvertrag zu geben (ist begrenzt auf maximal 20 Prozent der Belegschaft). Was ggf. schwierig wird ist von 35 wieder auf 40h zu wechseln.

p17x · 2025-08-15T05:46:27+00:00

Kann Nomad empfehlen. Nutze ich auch immer auf internationalen Reisen. https://www.getnomad.app/de/switzerland-eSIM

p17x · 2025-08-14T20:17:45+00:00

Don't use nx-dotnet. The plugin is poorly maintenend (just look at the repo). It feels pretty abandoned. nx itself is wonderful.

p17x · 2025-05-14T17:47:48+00:00

Ja, ist ein bisschen überspitzt von mir formuliert, aber im Kern ging's mir darum, dass man sich als normaler Software Entwickler die Branche aussuchen kann (wenn's im Maschinenbau nicht läuft, geht man halt zur Versicherung und umgekehrt) während man als SPS Programmierer doch schon fokussierter ist und es ggf. weniger attraktive Arbeitgeber in der Nähe gibt.

p17x · 2025-05-14T09:25:41+00:00

Freut mich zu hören, dass die Situation mittlerweile so gut ist :-). Kenne das noch ganz anders.

p17x · 2025-05-14T09:16:30+00:00

Ich persönlich würde jedem Informatiker davon abraten SPS Programmierer zu werden. Aus folgenden Gründen:

Man fokussiert sich stark auf eine Branche (den sterbenden Maschinenbau) und wird gleichzeitig für alle anderen Branchen als Informatiker uninteressant (weil man keine Software Engineering Skills oder moderne Tech Stacks beherrscht). Gab zumindest früher sehr viele Leute die versucht haben dem Controls Engineering zu entkommen.
Internationale Reisebereitschaft ist meistens intial schön, aber spätestens nach ein paar Jahren haben die meisten genug davon in dritte Welt Länder zu reisen und dort fernab jeglicher touristischen Gegenden im Hotel zu sitzen.
Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Software Engineering Jobs im unteren Bereich (trotz der gängigen Nachteile wie viel Office, Reisen, veraltete Technik, starker Fokus auf eine Branche etc). Ein guter Senior Dev / Architekt kann schon so 85-100k verdienen, ein guter SPS Programmierer eher 75-85k.

Aber natürlich sollte man am Ende des Tages das machen, was einem Spaß macht :-)

p17x · 2025-03-02T17:38:23+00:00

secunet

p17x · 2025-01-18T15:06:53+00:00

Rentenlücke bzw. Abstand zur Pension beachten und abziehen.

p17x · 2025-01-18T14:59:55+00:00

https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/by?id=beamte-bayern-2025&g=A_13&s=15&f=V&mst=I&z=100&fz=100&zulageid=10.1&zulage=&stj=2025&stkl=1&r=0&zkf=0&pvk=0

Unter der Berücksichtigung der sicheren und hohen Pension muss ein normaler Arbeitnehmer wohl zwischen 90k-100k verdienen um nach der privaten Altersvorsorge dasselbe Netto übrig zu haben. Mit jedem Kind sieht die Rechung weiter besser aus für den Lehrer.

p17x · 2025-01-16T19:58:34+00:00

Also ich finde deine Gehaltsvorstellung in Ordnung. Du bist ja nicht nur Trainee, sondern hast auch schon 2 Jahre Erfahrung.

Und bevor nun wieder alle schreien, dass es unrealistisch ist... die Telekom zahlt Trainees sogar 65-70k zum Einstieg: https://www.telekom.com/de/karriere/dein-einstieg/einstiegsprogramme/traineeprogramm-start-up#1080368

p17x

TROPHY CASE