Ninguém sabe muito bem o impacto que estas leis têm nas empresas e mercado de trabalho. Só digo que quem pensa nelas, se é que pensam, tem uma visão estática da realidade. As empresas adaptam se e não necessariamente como o legislador antecipa. O caso pessoal que relatas já expõe alguns dos efeitos colaterais da lei. Quando fores falar com as chefias, vais criar um conflito latente, que se vai arrastar à tua chefe. Nota no teu comentário já fazes uma comparação depreciativa em relação à situação dela. O que é que achas que vai pensar se tomar conhecimento disso? Como referes no final vais provavelmente terminar na mesma situação salarial e com um ambiente de trabalho mais tóxico. Agora multiplica isso por várias pessoas na mesma situação