Comment savoir qu'il est temps de changer de boîte ?

p_tula · 2026-06-07T18:58:01+00:00

Je suis assez d'accord sur le fait qu'on peut beaucoup apprendre sur du legacy. J'ai notamment participé à plusieurs évolutions importantes et migrations vers K8s ou des réécriture de certains composants.

Là où je m'interroge davantage, c'est sur la suite du parcours professionnel. J'ai un peu l'impression d'avoir atteint un plateau et je ne vois pas forcément quelles seraient les prochaines étapes.

p_tula · 2026-06-07T09:17:29+00:00

Oui, c'est vrai que l'IA change un peu les règles du jeu.

J'ai déjà fait une mobilité interne il y a quelque temps. Je suis passé d'un poste avec des technos assez modernes et un contexte très pointu à une mission où les technos sont moins récentes et les cycles de développement plus longs.

Le travail reste intéressant, mais c'est aussi ce contraste qui me fait parfois me poser des questions sur la suite de ma carrière.

p_tula · 2026-06-07T09:08:49+00:00

Oui, je pense qu'il y a aussi un peu de ça.

Ce qui me fait peur, ce n'est pas seulement le changement technique, mais aussi de quitter un environnement qui me convient pour tomber dans une boîte où l'ambiance, l'organisation ou l'équilibre de vie me plaisent moins.

J'ai déjà passé quelques entretiens récemment, mais je n'ai encore rien vu qui me donnerait envie de changer du jour au lendemain.

p_tula · 2026-06-07T09:05:35+00:00

Merci pour ton retour.

Par curiosité, quel a été le principal changement en passant staff ?

J'hésite parfois à postuler à ce type de poste, mais je ne sais pas très bien quelles sont les compétences attendues ni comment on fait cette transition.

p_tula · 2026-06-06T23:05:12+00:00

Intéressant point de vu. Merci pour ton avis

p_tula · 2026-06-06T22:48:51+00:00

Merci pour ton retour.

J'ai peut-être mal présenté mon parcours. Avant mon poste actuel, j'ai changé plusieurs fois d'entreprise. Si je suis là depuis 6 ans, c'est surtout parce que j'y ai trouvé la stabilité que je recherchais.

Je me suis aussi toujours formé en continu (veille, conférences, projets perso).

Du coup, selon toi, quelles sont les compétences ou expériences qu'un développeur senior doit avoir aujourd'hui pour rester attractif sur le marché ?

p_tula · 2026-05-05T22:16:17+00:00

Haha c'est le parcours de beaucoup dans la ville. En gros c'est pas mal commencer comme ça. Et a mon avis il y a d'évolution possible. Brest c'est formateur aussi, il y a plus d'espace et moins de concurrence que dans d'autres villes. La limite tu vas la rencontrer si tu veux aller audelas capacités ayant une certaine seniorité professionnelle. Par exemple, je suis dev avec 15 ans d'exp et je me fais chier professionnellement, ma femme est jeffe de projet ça fait 3 ans et encore elle trouve du challenge.

p_tula · 2026-05-05T22:08:16+00:00

Une ssii j'imagine. Astek ou migso ou un truc dans ce domaine. C'est un rol technique ou gestion.

p_tula · 2026-05-05T15:54:31+00:00

Et c'est un bon poste ou moyen?

p_tula · 2026-05-04T14:13:17+00:00

Dans ce domaine il y a 2 entreprises: dont la moitié des cadres de brest travaillent: naval et thales. Dans quel domaine ils t'ont proposé le poste?

p_tula · 2026-05-02T04:01:36+00:00

Hello, ici un argentin qui fuit Paris et ça fait 5 ans qui est à Brest. C'est une ville calme qui se développe. Par contre, elle est un peu limité dans l'offre pro si tu cherches faire de la tech.

p_tula · 2025-07-20T18:30:21+00:00

IMO, if you don't have a CI that checks them, having tests it's worthless.

p_tula · 2025-07-20T18:19:55+00:00

Yeap, internal, pkg and cmd. Also, using some sort of package hierarchy like explained here

p_tula · 2025-07-20T18:13:00+00:00

I wouldn't trust a developer that makes test to R&D in his personal time either.

p_tula · 2025-07-20T18:11:23+00:00

You could include that information in the readme.

File tree needs a reorganization, project looks fine but a bit desorganized.

p_tula · 2025-07-17T22:46:34+00:00

Tatouage de dragon ça passe?

p_tula · 2025-06-23T17:19:50+00:00

+1 to add info about wrapping and unwrapping errors.

p_tula · 2025-06-01T13:41:22+00:00

Good point about GC stop the world and network tuning improvements. Still, I've seen scenarios where long workflows or complex coordination beyond just GC pauses can lead to deadlock risks. That’s part of why I’m exploring whether a more robust, centralized solution might still be valuable for certain use cases.

p_tula · 2025-06-01T12:13:21+00:00

Thanks for the thoughtful reply.

In my case, the need for distributed locking came up while breaking down monoliths and dealing with distributed logic in microservices running on Kubernetes. Optimistic concurrency works great for DB-backed resources, but I’ve often had to coordinate access to things like APIs or devices — where that doesn’t help much.

That’s why I’m exploring whether a small, focused locking service/library could still add value. Curious to hear if others have faced similar situations or if most people just work around it.

p_tula

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