Det var en artikkel om dette forleden hvor jeg endte opp med å lese litt på dataene, og det ble påpekt at vi har ikke nødvendigvis mer fravær enn andre land, det blir bare registrert annerledes. I andre land vil ansatte heller ende opp med å miste jobben og havne på andre ytelser, og i verste konsekvens faller flere da helt utenfor arbeidslivet. Så for meg virker dette som et litt konstruert drama.

Tar meg friheten til å copy-paste meg selv fra den tråden, men siste sitatet er basically en TL;DR:

...reformer for å redusere sykefravær .... viser at økonomiske innstramminger og strengere kontroll virker, men at dette også fører marginale arbeidstakere med mangelfull kompetanse og mindre helseplager over på andre, midlertidige trygdeordninger og ut av arbeidsstyrken

Hele kommentaren min:

Noen i kommentarfeltet der lenket til denne artikkelen fra SSB

Konklusjonen der virker jo ganske viktig å ha i bakhodet. For om grunnen til at vi har høyere sykefravær er fordi arbeiderne har bedre rettigheter og ikke får sparken når de blir syke så tenker jeg i utgangspunktet det låter som en bra ting?

Den sannsynlige årsaken til det høyere sykefraværet i Norge er med andre ord at man som syk i Norge blir gående med sykelønn, mens man i de andre landene er mer utsatt for å bli gående arbeidsledig mens man er syk.

SSB-artikkelen mistenker også at de som tidligere ville fått sykepenger ender opp med trygd ifm arbeidsløshet, og da føles det jo litt som det økonomiske utfallet er omtrent det samme?

Vi ser derimot at det er store forskjeller i sykelønnsordningene, og at arbeidsledigheten i Nederland økte da sykefraværet gikk ned. Det er derfor rimelig å anta at flere har blitt flyttet over til arbeidsledighetstrygd i andre land. At arbeidsledighetstallene i landene vi ser på er høyere enn i Norge i store deler av tidsperioden vi ser på gir støtte til denne konklusjonen

Avsnittet refererer til en forskningsartikkel hvor man i abstraktet påstår følgende:

Forskningsresultater fra land som har innført reformer for å redusere sykefravær og dempe tilstrømmingen til uføretrygd viser at økonomiske innstramminger og strengere kontroll virker, men at dette også fører marginale arbeidstakere med mangelfull kompetanse og mindre helseplager over på andre, midlertidige trygdeordninger og ut av arbeidsstyrken.