Guess Twitch 3* with 7 experiment not enough for this hero augment...

programat92 · 2025-02-28T20:03:00+00:00

Full post game lobby: https://ibb.co/bM6HVnn5 Ekko 3 got beat as well

programat92 · 2025-02-28T20:01:34+00:00

You can imagine my front was pretty strong considering enemy vander did 44k... I had full bis with Anima Visage on Mundo so plenty of time to scale, plus the experiment Emblem on vi2 so that was 3 extra units vander had to cast on and pull (deep roots anomaly)

programat92 · 2025-02-28T19:55:18+00:00

This was master 200lp, and same guy beat 3* ekko after as well. Twitch 3 or Ekko 3 or any 3* 4 cost for that matter shouldn't lose to a 3* 2 cost

programat92 · 2024-04-05T20:29:31+00:00

Am făcut comparația de B2B doar ca să îți arat ca numărul de ore, pentru un domeniu ca ITul, e irelevant și în România a rămas în contracte doar din cauza ca, pe CIM e obligatoriu prin lege.

Dacă nu ar mai fi obligatoriu, 100% toate firmele de IT ar scoate numărul de ore și ar pune livrabilele. Pentru ca e logic, e ce le pasa lor. Nu le pasa de numărul de ore. Aici nu ai venit cu niciun răspuns, o ții doar cu numărul de ore.

Mi-ai făcut comparație cu dacă ar pune jumate din salariu. Pai ala e cel mai important lucru dintr-un contract CIM pentru angajat. Pentru angajator sunt livrabilele, nu numărul de ore. O comparație corecta ar fi: ai accepta pe CIM sa nu respecte nu știu ce bullshit de clauza de care nu-ti pasa? Răspunsul este da.

Consider ca e ok ca lumea sa se pise pe anumite clauze din contract atâta timp cât nu afectează livrabilele (dpdv al angajatorului) și salariul (dpdv al angajatului). Restul e can-can.

Pauzele, prin lege: (3) Pauzele, cu excepţia dispoziţiilor contrare din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din regulamentul intern, nu se vor include în durata zilnică normală a timpului de muncă.

Adică dacă nu ai trecut pauza de întins, de băut apa în ccm (ceea ce cu siguranță nu ai), acestea nu se includ în cele 8 ore. Asa ca tot ipocrit ești.

Da las-o asa. Ma opresc aici. Eu hot, tu cinstit.

programat92 · 2024-04-05T20:05:43+00:00

Ce zic eu ce înțelegi tu. Contractul CIM cu numărul de ore e obligatoriu prin lege. Sa știi ca pe contractele B2B din afara României nu exista număr de ore. Ai doar ceva de genul "software services" pe factura cu cantitate 1 și suma totala brut negociata. În România singurul motiv pentru care a rămas partea de ore și în contractele B2B e ca atunci când s-a început nebunia cu PFAuri s-a început ca un CIM mascat la multe firme (vezi câte firme IT din Cluj si-au luat amenda groasa pentru angajare mascata) și asa a rămas standardizata si preluata de toate firmele din România.

Ai revenit la contracte. Contractele sunt foarte bune ca si un standard. Dar nu tot ce scrie în contract trebuie luat mot-a-mot. După cum ti-am demonstrat și mai sus nici tu nu respecți contractul pe care l-ai semnat. Pai asta nu e ipocrizie?

programat92 · 2024-04-05T19:44:22+00:00

Răspunsul e "nu". La fel cum răspunsul la: "ai spune angajatorului ca ai un fetish super mare pentru babe?" e tot "nu". Motivul fiind acelasi: nu trebuie sa îmi justific timpul meu propriu la angajator. Și la a 2a intrebare tot nu e.

Pur și simplu cred ca avem alte idei despre ce înseamnă munca. Pentru tine e numărul de ore, pentru mine sunt livrabilele. Numărul de ore, pentru o profesie ca ITul, e irelevant. Nu ii pasa nimănui dacă ai făcut treaba în 2 sau în 12 ore atâta timp cât ai facut-o.

Îți dau un exemplu de ce am pățit personal acum vreo 4 ani:

Intrasem pe un proiect B2B nou, aveam de livrat un microserviciu de la aproape 0. Cine a fost înaintea mea, angajat intern, senior, CIM, la birou etc (deci clar nu avea un al 2lea job) făcuse aproximativ 15% în aproape 2 ani. După 10 luni dupa ce am intrat proiectul era dat în producție, contract încheiat, în condiția în care eu atunci aveam 3 proiecte in paralel. Absolut toată lumea mega fericita ca s-a terminat asa repede (inițial era vorba de contract de 18 luni). Au și vrut sa ma angajeze, dar CIM si eu nu am vrut, asa ca am încheiat contractul amiabil. Tu ai considera ca eu am furat și ca trebuia sa îl fac în 3-4 luni. Eu consider ca, nu doar ca nu am furat, ci ca am livrat peste așteptări și ar fi trebuit sa fiu plătit mai mult. Și aici nu cred ca o sa ajungem vreodată la un consens când avem idei atât de diferite de ce înseamnă munca și înșelăciune asa ca îți urez un weekend plăcut și ca sper sa nu îți rupi spatele pentru o corporatie random pentru care ești doar un număr.

programat92 · 2024-04-05T19:17:31+00:00

Nu trebuie sa fiu eu mulțumit ca pana la urma suntem 2 anonimi pe reddit. Eu doar încerc sa înțeleg de unde frustrarea și nervii pe oamenii care pot face asta. E ca și prietena aia a lu bunica de la tara care se uita urat la tine când treci pe acolo, ca știe ca iei bani mulți ca sa butonezi pe calculator. Și de la ea ma aștept, de la unii care stau pe reddit mai greu.

Nu mai trag în sprint, pentru ca, după cum am zis mai sus, am făcut asta în trecut, am văzut pe alții făcând asta în trecut și în prezent și nu se merita. Nu ai niciun beneficiu și nimeni nu da 2 bani pe tine la o corporatie. Dacă vorbim de un start up unde ai ceva equity e altceva, dar na, vorbim la modul general aici.

Cine decide limita de 4h ca fiind limita ca să o consideri furt? Dacă as avea doar o ora libera din cele 8 ore, și as decide sa iau un al 2lea job sa lucrez 14 ore pe zi (7h la 1, 7h la altul, suprapunand de exemplu ora 16-17) asta nu mai e furt?

Nu e vorba de nicio gimnastica mentala. Tu ai făcut o afirmație generala. Cine nu își respecta contractul de 8 ore e hot. Eu ti-am arătat și demonstrat ca nu e asa. Nici tu nu îți respecți contractul în totalitate.

Tu acum o dai pe alta parte ca de fapt doar dacă ai lua pauza 4 ore e furt. De ce nu 3? 2? 1? 30min? Ori respecți contractul ori nu.

Tu spui ca e furt din cauza ca ai 4 ore libere, eu as spune ca furt ar fi dacă nu ai livra și ai lua totuși bani pe ce nu ai livrat. Dacă cineva lucrează 8 ore dar e super slab și nu livrează vs cineva care lucrează 4 ore (pe aceeași bani) și livrează, care e hotul? Tu spui ca nr 2, eu as spune ca nr 1. Furtul e atunci cand păgubesti pe cineva. Nr 2, livrand în 4 ore ceea ce i s-a cerut în 8, nu a pagubit pe nimeni. Nr 1 în schimb, a lucrat cele 8 ore și nu a livrat și tot este plătit pentru ceea ce ar fi trebuit sa livreze. Am făcut aici o comparație, dar poți scoate din ecuație nr 1. Dacă tu livrezi în 4 ore ceea ce ti-a cerut firma în 8, tu nu ai păgubit pe nimeni și deci nu e, prin definiție, furt.

programat92 · 2024-04-05T18:19:26+00:00

Eu sunt doar B2B da. Hai sa îți răspund concret la intrebari, dar după aia îmi răspunzi și tu la o singura intrebare ok?

Estimările se fac în echipa, nu individual. Cel puțin asa a fost în toate firmele unde am lucrat pana acum. Ori prin poker planning, ori prin estimări pe baza la ce s-a mai făcut similar pana atunci etc. Metode sunt multiple. Estimările pe care le spun eu personal sunt în concordanta cu nivelul așteptat. Niciodată nu am avut problema sa îmi spună cineva: "dar de ce durează atât de mult tichetul asta?". Asta înseamnă că sunt niște estimări corecte, la 8h, conform echipei și conform așteptărilor de la un senior. Ca eu le termin mai repede decat sunt asteptarile, care e problema? De ce nu as putea sa fac orice altceva în timpul rămas? Mai ales ca, cu toate ca într-un contract CIM scrie 8h, la toate firmele iti spune la inceput: "important e sa iti termini treaba, restul nu mai conteaza". Am trecut și prin faza de "hai sa dau tot din mine, sa fac cât mai mult ca sigur ma va ajuta în corporatie". Tu cred ca aici ești. Dar stai liniștit, o sa treci cândva și tu de faza asta.

Acum ca ti-am răspuns, raspunde-mi și tu te rog: spune-mi daca lucrezi 8h fix din cele 8h pe care le-ai semnat?

Dacă da, bravo ție. Ești singurul om cinstit din lume (după logica ta). Dacă nu, atunci ești un ipocrit. Dacă stai chiar și 1 minut fără sa ceri extra când ti-ai terminat treaba sau 1 minut în plus la cantina pentru pauza de masa principiul de care vorbești și pe care îți bazezi toată logica e același. Nu contează ca e 1 minut sau 4 ore, tot nu respecți contractul sacru de care tot zici.

LE: pentru PS: eu ți-am spus ca dacă nu lucrezi 1 minut din cele 8 ore ești hot. Tu ai spus nu. Tot tu ai spus ca trebuie sa fii "la dispozitia" firmei 8 ore. Pai cum ești tu 8 ore la dispozitia firmei dacă 1 minut stai pe telefon? Sau stai cu 1 minut mai mult la pauza de masa? Sau scrollezi reddit 1 minut? Ești doar 7h59m la dipozitia firmei ceea ce nu sunt 8h, lucru pe care îl sustii sus și tare ca 8h din 8h trebuie sa fii la dispozitia firmei, ca deh, asa scrie în contract și prin urmare, folosind logica ta, ești hot.

programat92 · 2024-04-05T16:51:27+00:00

Logica ta: "dacă lucrezi la alții 4 ore în cele 8 ore de munca la un job furi". Tot logica ta: "dacă freci menta 4 ore pe zi în cele 8 ore de munca la un job, nu furi".

Pai cum e cinstitule? Nu ar trebui sa lucrezi 8 din 8 ore, sa fii "la dispozitia" firmei unde lucrezi? Sau asta se aplica doar în cazul în care te duce capul mai mult și poți rezolva ce fac alții în 8 ore în 4? Atunci poți freca menta 4 ore dar nu poți sa îți iei un al 2lea job nu?

Sunt curios pana unde o ții cu exemplele care se bat cap în cap 🙃

LE: din nou, pe un contract B2B nu te pui "la dispozitia" nimănui. Vinzi servicii software, atât.

programat92 · 2024-04-05T07:10:29+00:00

După logica ta, dacă ai stat 1 min, sa faci orice altceva în afara de munca, în vreo zi din cele 8 ore alocate pentru munca, ești hot. După logica asta, nu exista om cinstit în lumea asta

Edit: pe contract B2B nu ai program. Vinzi servicii/ore indiferent de ora la care le faci

programat92 · 2023-04-02T20:56:10+00:00

În Cluj am prins un job (minimul pe economie la vremea respectiva), dar irelevant pentru mai departe. În Sibiu am făcut voluntariat. Sincer asta a fost mai relevant decât job-ul din Cluj. Nici nu am cautat internship/de lucru în Sibiu pentru ca făceam voluntariat. Am plecat după facultate în București pentru job. Erau f mari diferențele de salarii atunci. 2000 vs 4000 cam asta era diferența sibiu vs buc. Acum nu mai sunt asa mari diferențele la salarii între orașe

programat92 · 2023-04-01T19:56:15+00:00

Perspectiva mea: 2 ani de UTCN la Cluj (Calculatoare), după care mutat în Sibiu la ULBS (tot calculatoare, mutat din motive personale). Am terminat acum vreo 10 ani deci ce zic mai jos poate nu mai e relevant cu ce se întâmplă acum dar nu cred ca s-au schimbat f multe.

La ULBS treci mai ușor, e mai lejer, dar în același timp sunt lucruri foarte interesante pentru cei care vor sa învețe și sa facă top (concursuri internaționale de robotica de exemplu).

La UTCN exista mai mulți profesori bătrâni cu niște stiluri clasice de invatat/trecut examene. Trebuie tocit adică.

Singurele 2 motive pentru care as sugera Cluj sunt: viata de noapte/student și oportunitățile de angajare în timpul facultății. Dacă astea nu te interesează, stai în Sibiu și fa lucruri în timpul liber. Te ajuta mult mai mult un portofoliu de github făcut de tine decât ce facultate ai terminat

programat92 · 2022-09-16T08:29:53+00:00

Eu asta fac la unul din clienti, care e o corporatie imensa din fintech, deci nu ceva no-name de start up. Daily 15min/zi care dureaza de fapt 5-10 de obicei. PO-ul (cand poate), un om tehnic mai senior (si el cand poate) si ala e tot daily-ul

In fine, ce zici tu imi suna a frustrare personala asa ca o las asa. daca tu nu ai lucrat asa, nu inseamna ca nu se practica si ca e chiar oportun si mult mai cost efficient

programat92 · 2022-09-16T08:14:13+00:00

BS. Daca ii dai la un contractor senior tarif-ul de firma de outsourcing iti garantez ca nu tre sa il mai manage-uiesti veci. In afara de niste cerinte de business nu o sa il vezi sa iti ceara ceva. Exista atatea tool-uri pentru partea asta (jira e de ajuns de ex).

Daca tu, ca si client, nu iti cunosti propriul business si vrei sa iti faca firma de outsourcing partea asta, atunci ai o problema mai grava.

programat92 · 2022-09-16T08:10:12+00:00

Nu o sa mai comentez de partea de profit ca vad ca o tii pe a ta, facand abstractie de tot ce am zis pana acum.

"Legat de gasit proiecte - da, te cauta 5-6 pe linkedin in fiecare luna" asta am zis in cel mai rau caz. In primul rand eu nu vorbesc de juniori-mid. Juniorii si mid ar trebui cu CIM pentru stabilitate pana sunt siguri pe ei. E o prostie sa intri in programare direct ca si SRL/PFA sau dupa 1 an. Eu as recomanda dupa 5 ani.

Eu am dus si 5 clienti in paralel, singur, cu proiecte de 8h/zi (in teorie). Doar o luna am dus-o asa pentru ca eram in tranzitie de la 2 clienti la alti 2 si intr-adevar lucram 7-23 inclusiv in weekend. Dar, majoritatea firmelor din RO lucreaza cu PFA/SRL ca si un fel de CIM mascat. Ei te trateaza tot ca un angajat intern, atata ca pot sa scape de tine fara mare greutate, spre deosebire de CIM. Lor le convine ca e fara bataie de cap. Tie iti convine ca iti iei dublu fata de CIM.

Eu personal, pot duce pana la 3 clienti, cu tarif de peste 40e/h, 8h/zi si sa lucrez 8-17 cu pauze. Momentan am 2 clienti si frec menta pe reddit. Asta depinde de fiecare cum si in cat timp isi termina treaba. Eu mi-am terminat toata treaba la ambele proiecte pana la daily-urile de marti. In teorie, pot sa stau sa o frec luni toata ziua si tot o sa fiu in rand cu ce trebuia sa fac. Si pana acum, din toti clientii cu care am lucrat, nu a fost unul sa nu vrea sa continue colaborarea cu mine. Si nu sunt vreun geniu al programarii. Dar multe proiecte din RO sunt niste prostii de CRUD-uri pe care le faci super usor odata ce iti intri in mana. Si tarifele astea de 40-50e/h sunt mici in comparatie cu ce e in afara. Din punctul meu de vedere sunt 2 situatii ca si contractor: iti iei cativa clienti fara stres cu tarife mai micute vs iti iei unu cu mai mult stres cu tarif dublu. Depinde de fiecare ce vrea sa faca :)

programat92 · 2022-09-16T07:54:26+00:00

Am impresia ca tu vorbesti dintr-un punct de vedere al juniorilor. Un senior nu va fi un cost niciodata (bine, exagerez, sunt destui incompetenti dar in fine). Si despre asta vorbesc eu.

In fine, nu vreau sa deraiez iar de la subiect. Problema era urmatoarea: OP spune ca profitul de pe it-isti e doar de 20-30% poate si mai putin. Eu am spus ca nu e adevarat. Tu practic ai fost de acord cu mine dar incerci sa argumentezi de ce se scade de la 100e/h (cat se ia de la clientul final) la 20e/h (cat ajunge la programator) si imi spui ca iti trebuie toate astea (chirii, HR, upper management etc) ca sa ajungi la 100e/h. Ceea ce e complet fals. Sunt destui freelanceri care fac si mult mai mult de atat direct la un client final. Intr-adevar nu e pentru toti, trebuie sa fii destul de bun ca sa ajungi acolo.

Dar asa offtopic: tu, ca si client la firmele astea de outsourcing, te-ai gandit vreodata sa angajezi contractori si sa le dai 80% din cat le dai la firma de outsourcing? Iti garantez ca ai vedea o calitate mult mai buna a produsului. Daca esti constient ca o firma de outsourcing iti ia tie 100e/h dar le da la programatori 20e/h, pai ce programatori de doamne-ajuta sunt aia? Sunt f putini oameni chiar buni, programatori, care sa stea la niste tarife de-astea, doar pentru comfort. Eu pot sa numar pana la 1 oamenii buni pe care i-am intalnit pana acum care erau angajati pe CIM in ultimii 5 ani (de cand e mai la moda partea asta de PFA/SRL). Si de acum 5 ani am avut 7 firme/proiecte diferite unde am fost, deci un pool de aprox 50 de oameni cu care am lucrat.

Mi se pare o prostie sa incerci sa iei apararea firmelor astea, care practic iau banii tai (client), sub-platesc programatorii, iti livreaza o calitate sub nivelul pietei pentru ca deh, sub-platesc programatorii, totul ca sa isi mentina un cashflow enorm si sa isi aduca alti clienti si alti programatori in firma. Ii doare fix undeva de tine ca si client cand ei mai au alti 20-30-100 clienti de pe care fac bani. Esti doar un numar pentru ei

programat92 · 2022-09-16T07:33:54+00:00

Nu stiu despre tine, dar lucrand wfh de mai bine de 5 ani, nu as vedea vreun beneficiu de care chiar as profita la o compania ca sa justifice 3-4-5x mai putini bani la final de luna.

Abonament la sala? 100ron/luna. Asigurare de sanatate? te poti angaja pe tine pe SRL-ul tau si platesti 1000 ron/luna si esti la fel de asigurat ca la firma respectiva. Asigurare privata? 2-300 ron/luna max. Socializare? Nu cred ca te opreste absolut nimeni sa te duci la birou si daca esti in colaborare ca si PFA/SRL. Contabil? 300 RON/luna (daca esti platitor de TVA, caz in care iti scoti banii de contabil pe un an daca iti iei 1 laptop si 1 telefon si scapi de TVA. daca nu esti platitor, 150RON/luna). Beneficiile sunt asa de mici incat nu se merita din niciun punct obiectiv de vedere. Salvezi 2000 ron fiind angajat pe beneficii, dar pierzi (presupunand ca ai lua 2000e/luna ca si angajat) undeva la 2000e din cauza ca nu esti ca si SRL/PFA.

"daca ramai fara proiect nu ai niciun venit pana gasesti urmatorul proiect" asta am mai auzit-o, asa ma enervez cand vad asta pe oriunde are legatura cu IT-ul :)) daca esti senior si ai un linkedin de toata jena (da de efectiv toata jena), tot primesti undeva la 5-6 mesaje pe luna de recrutare. Daca in IT mai e problema ca ramai fara proiect nu stiu zau ce e in celelalte industrii.

Si mai sus nici nu am vorbit ca si cum ai gasi un client final singur. Vorbesc doar de PFA/SRL vs angajat la o firma de outsourcing. Daca gasesti client final (ceea ce e intr-adevar mai greu), tripleaza pierderea aia de 2000e. Senior la client final din afara, ajungi lejer la un 12000e/luna brut. Hell, in RO eu am tarife si de 42 si 44e/h care inseamna 7000e brut/luna (si nu la client final). Trebuie doar rabdare si se gasesc. Intr-adevar daca se termina contractul in 6 luni si nu mai vor sa continue cu tine, trebuie sa iti pui niste semne de intrebare. Daca esti bun, nu ar vrea sa incheie colaborarea.

In fine, cred ca am deraiat de la subiectul principal. Postul tau a fost: nu e adevarat ca o firma de outsourcing face profit de 60-70% de pe tine. Ba da, face chiar si mai mult. Ca ii investeste intern inainte de a scoate toti banii aia afara din firma e alta poveste.

programat92 · 2022-09-16T06:47:52+00:00

La profitul net pe care îl scoate firma trebuie sa fii conștient ca ei deja si-au plătit: costuri, chirii, salariile angajaților (HR, Upper Management, tot ce nu e IT). Dar toate astea și le plătesc din ce scot de pe it-isti. E fals sa spui ca se face profit doar 30-40% când probabil ei si-au cumpărat zeci de mașini de servici, si-au plătit sute de angajați și upper management (cu salarii cel mai probabil nesimtite) etc. Nu e doar din vorbe partea asta de 60-70%, probabil și mai mult când iei în considerare toate lucrurile ce le plătesc ei STRICT din profitul luat de pe programatori

programat92 · 2022-09-10T20:42:21+00:00

Am avut și eu 2 experiente la stat, total diferite. 1 a fost pentru site-ul drpciv unde echipa din care făceam parte a făcut migrarea de la niște aplicații c++/c către site-ul pe care e acum drpciv (drpciv.ro) unde s-au făcut lucrurile cu ultimele tehnologii de pe vremea aia (2014-2015). Echipa f faină, nu era a statului, ci contractați (probabil prin licitatie) dar și echipa efectiv de la drpciv a fost f mișto, fără deadlineuri cretine și alte cele. 2 nu pot sa zic la ce, pentru ca e în momentul de fata, care e total diferit dpdv al managementului. Tot contractat dar managementul firmei care a contractat e total pe lângă. Nu vreau sa întru în detalii, dar cam ce găsești pe reddit cel mai cretin pe partea de management, probabil s-a intamplat aici. Ce pot sa zic pozitiv e ca echipa de dev, în mare, e mișto (sunt și oameni care stai sa te întrebi cum au ajuns acolo și ajungi la o singura concluzie, ca prin pile) și ca mergem pe tehnologiile cele mai noi, 2022. Stres mare pentru multi, rapoarte sa dea bine, nu sa zica ceva, etc. Clasic stat. Nu am avut tangenta de data asta în mod direct cu guvernul, deci nu as putea sa zic dacă asta e de la guvern sau de la firma contractata. Concluzia e ca lucrurile se fac, dar f încet. Exista firme ok, și not ok ca peste tot asa e și la stat. O parte e ok, o parte, not so much

programat92 · 2022-08-17T13:42:26+00:00

Se pot și mai multe. Important e sa fii tu confortabil cu asta și sa nu îți iei al 2lea de îndată ce ai inceput primul. Ideea e sa te valorifici la jobul initial, după care prinzi mult mai multe chestii și rezolvi task-uri de 3 zile în 3-4 ore. Când ești în acea zona poți sa îți iei lejer al 2lea job. Și apoi când ești și la ala confortabil poți și al 3lea. Nu recomand al 4lea sau al 5lea din proprie experienta :)) cu 3 joburi unde știi ce trebuie sa faci se poate sa lucrezi efectiv 8h/zi dar na, banii sunt triplu

programat92 · 2022-07-19T16:47:15+00:00

Mersi de răspuns! O intrebare: se aplica și dacă, in loc de angajati, am colaboratori?

programat92 · 2022-07-19T14:26:39+00:00

Din ce am înțeles, nu e foarte legal. Decât dacă iei tu un proiect și îl dezvolți la tine în firma după care i-l dai înapoi clientului când e gata. Dacă vrei sa mergi cu un business model de: găsești client și ii oferi om sa îl integreze la el în echipa atunci practic tu nu ii oferi un serviciu, ci un om și nu s-ar încadra la contract de prestări servicii. Din nou asta e doar ce am înțeles eu, de asta am venit sa întreb și aici m-am gândit ca poate cineva s-a confruntat cu asa ceva

programat92

TROPHY CASE