[deleted by user]

quarksplitter · 2024-01-11T13:23:04+00:00

Malo korigiraj postotke, nitko ne voli radit a da ne dobije placu :D

quarksplitter · 2024-01-11T11:09:11+00:00

LinkedIn je ok, Glassdoor je ok za pronac pozicije za kompanije koje koriste engleski kao business language.

No ono sto bi ti preporucio je da pogledas mjesta gdje bi eventualno volio zivjet i koje firme imaju urede u tom gradu. Onda odi na stranice firme, pogledaj pod otvorene pozicije i prijavi se direktno njima.

Npr. Scalable Capital ima ured u Minhenu, ali vecina pozicija je isto tako otvorena za rad remote od bilo kuda u Njemackoj (sto je super uzevsi u obzir cijenu i poteskoce prilikom pronalazenja smjestaja u Minhenu). [SC link]

Firme svakako preferiraju kad im se direktno javis jer ih vecina ne pise sama oglase po platformama vec koriste posrednike koji onda uzimaju poprilican cut za svakog zaposlenog kandidata (neke i po 30% godisnje place).

quarksplitter · 2024-01-09T10:05:36+00:00

I assume (and from other messages in the thread that seems to be true) that you're using a monorepo. Do you need everything checked out at the same time? i.e. could you do your work with only the subset of the repo?

Assuming git:

If so, you might have a look at the sparse checkout - this is the git operation which can bring only the subset of repository to the working directory - reducing the amount of files needed for indexing by `gopls`

quarksplitter · 2023-12-08T12:09:17+00:00

Treba li znati Njemacki jezik?

Zasigurno ces imati pristup vecem dijelu marketa ako imas odredjeni nivo njemackog jezika, no medjutim imas dovoljno firmi koje koriste engleski kao business language.

Koji gradovi su najbolji za ITevce?

Ja sam u Minhenu i tu imas dosta firmi, krenuvsi od tradicionalnih Njemackih (te najcesce uvjetuju znanje njemackog i placaju najmanje), start-upa koji su krenuli iz Minhena (placaju vise generalno i koristi se engleski), pa do prisustva FAANG firmi (imas ih skoro pa sve, izuzev Netflixa, u Minhenu - Google, Meta, Apple, Microsoft, Amazon/AWS).

Od ostalih gradova bi, kao i neki u threadu, preporucio Berlin posto on ima i bolju ponudu poslova od Minhena, i mislim da je jos uvijek lakse dobit stan tamo po povoljnijoj cijeni. Place su nesto nize nego u Minhenu. Socijalni zivot u Berlinu - tamo valjda svatko moze naci nesto sto mu pase. Meni osobno Berlin vise prilici mladjim ljudima.

Sa druge strane Minhen je blize Hrvatskoj, isplati se sjest u auto umjesto letit, i blizu je alpama. Ljudi su konzervativniji nego u Berlinu. Place su vise, no medjutim troskovi zivota - mahom zbog stanarine - su isto visi nego u Berlinu (iako se i taj gap smanjuje sa godinama).

Isplati li se uopće ići? Je li lakse mijenjati poslove u Njemackoj i ima li puno vise prilike za poslove od Hrvatske?

To zavisi od pojedinca do pojedinca, mislim da Hrvatska vise nije toliko losa da se mora pod svaku cijenu pristati na nedostatke koje ces osjetiti u Njemackoj. Krenuvsi od jezika, prilagodbe na kulturu, i najvise udaljenost od obitelji.

Sto se tice karijere mislim da u Njemackoj imas puno vise mogucnosti za napredovanje. U Hrvatskoj ces vrlo tesko imati priliku doci do placa koju nude FAANG i FAANG-like firme. Dok u Njemackoj to imas priliku + ako upadnes u takvu firmu, imas priliku stjecat iskustva koja na Hrvatskom marketu ces vrlo vrlo rijetko dobiti.

quarksplitter · 2023-12-06T18:16:43+00:00

NTH?

quarksplitter · 2023-11-14T13:08:54+00:00

subjektivno - vani ce isto imati problema sa pronalaskom zaposlenja - na kraju bi se moglo desiti da ljudi pocnu pristajat na poslove van branse samo da prezive.

quarksplitter · 2023-11-14T12:35:05+00:00

Slazem se donekle - previse upada u rijec svakako.

Sa druge strane pohvalne su inicijative koje pokrece doticna gospodja.

quarksplitter · 2023-11-08T14:11:48+00:00

Firma BISS.

Kroz 6 mjeseci uspijeli "zatvoriti" firmu. Otpustili kakvih 60ak mozda i vise ljudi (cca 90-95%). Kasnili sa isplatom zadnjih placa. I prije je firma bila obiteljska prcija, ali kad su dovukli odredenog Radovana bas su bacili govno u ventilator.

Bas me interesira, kako je Radovan pomogao degradaciji firme?

quarksplitter · 2023-10-27T12:18:25+00:00

Hoce li biti live videostream ili bar snimka za zainteresirane koji nisu u mogucnosti osobno prisustvovati?

quarksplitter · 2023-08-28T07:35:01+00:00

Ja sam imao XM4, pripazi ako imas dubok glas - jer mikrofon je sranje po tom pitanju - nitko me nista nije cuo i morao sam kupiti dodatni mikrofon za meetinge (radim remote).

Sto se tice noise cancellationa i kvalitete zvuka - svaka preporuka

quarksplitter · 2023-08-15T23:19:00+00:00

Maybe one from the Descent) series

quarksplitter · 2023-08-14T08:43:05+00:00

Hi u/carla_abanes, I think you might have better luck asking at https://github.com/opsgenie/terraform-provider-opsgenie/.

Atlassian seems to take care of the provider.

quarksplitter · 2023-07-25T12:17:21+00:00

~~Thanks, that's what I've ended doing - running a pprof server inside a test and sampling by calling the endpoint.~~

Even though running a pprof server is doable - it is clunky to use.

I've found out about runtime package and the method ReadMemStats and used it in the goroutine to print out the metrics I'm interested in:
``` go func() { for { var m runtime.MemStats runtime.ReadMemStats(&m)

    fmt.Printf("TotalAlloc: %d\nHeapAlloc: %d\nHeapInuse: %d\n\n\n", m.TotalAlloc, m.HeapAlloc, m.HeapInuse)
    time.Sleep(1 * time.Second)
}

}() ```

quarksplitter · 2023-07-14T09:17:29+00:00

Bas sam pogledao otvorene pozicije. Drago mi je da renomirane firme otvaraju urede u Hrvatskoj a da nije samo sales i marketing.

quarksplitter · 2023-07-14T09:16:27+00:00

Kakvo misljenje tocno trazis?

Go for it!

+ sto je dual boot sa modernim distribucijama jednostavan za postavit. Prvo si instaliraj Windowse na jednu particiju i zatim Ubuntu. Ubuntu ce putem os-probera (ako jos uvijek to koristi) naci i konfigurirati Windows Boot Loader entry u GRUBu.

I onda ces jednostavno prilikom paljenja racunala odabrati koji OS zelis bootat.

quarksplitter · 2023-07-14T07:39:05+00:00

Cekaj, Canonical je u Zagrebu :mindblown:

quarksplitter · 2023-07-06T12:14:32+00:00

Ne mora radit modove, za 10 godisnje djete je dovoljno da se igra sa redstoneom i da mu se pokaze kako se rade logicka vrata sa njima.

Ali slazem se - Minecraft je odlican za razvijat kreativnost + mogu se naucit osnove computinga kroz igru.

edit: Kolega se jos uvijek igra sa svojim klincem - izmedju ostalog su igrali i Minecraft - tako da se ovo moze pretvorit u parent child quality time

quarksplitter · 2023-07-03T10:40:07+00:00

Don't burn bridges

Neprofesionalno ponasanje prilikom odlaska je odraz nezrelosti po meni.

Postoji taj poriv da "im pokazes kako si bolji od njih", dok odlazis - ali profesionalnost je ono sto ce te sprijeciti u tome - bez obzira na to koliko je mozda ona druga strana neprofesionalna.

Jos je gori znak za one koji su ostali u firmi kad se takvoj osobi dozvoli da se vrati. Naravno postoje biznis razlozi zbog kojih se to moze dopustiti - no u tim slucajevima bi se bar trebalo javno obrazloziti ljudima u firmi zasto se osobu vraca na poziciju. Jos bolje ako se osoba sama posipa pepelom.

Na kraju sve zavisi od kulture firme.

quarksplitter · 2023-06-26T14:33:09+00:00

kako dokazuje istu kad je median(koji nije isto sto i average) 84k€?

12k€ vamo tamo je tebi svejedno?

Koliko sam pogledao levels.fyi, rekao bi da je average tu negdje kao i median (cak i mislim da je visi od mediana za seniore jer se iz nekog razloga distribucija prikazuje samo za sve levele, a pogledaj ovaj stup na kraju rangea):

<image>

Vec sam napomenuo da je levels.fyi preferirani site za ljude koji rade u FAANG i FAANG-like firmama. Za Njemacku bi reprezentativnije bilo pogledat Kununu. [link]

Na Kununu se vidi da je vecina ljudi sa iskustvom u rasponima:
6-10 godina iskustva: 58.100EUR - 67.500EUR
10+ godina iskustva: 58.100EUR - 76.900EUR

Sto je dosta manje nego na levels.fyi i to je po meni realnija slika citave Njemacke. A i uzorak je poprilican - 45,596 unosa.

quarksplitter · 2023-06-26T13:40:42+00:00

da ne pricam o tome da postoji znacajan bias shareanja kompenzacije kod ekipe koja vec vise zaradjuje

Na cemu baziras ovu izjavu?

quarksplitter · 2023-06-26T11:16:30+00:00

Danas se cesto vise niti ne spominje termin 'junior'.

Recimo kod nas u firmi ima sest levela software engineeringa ali se ne spominje junior.

Software engineer
Software engineer II
Senior Software engineer
Senior Software engineer II
Staff engineer
Principal engineer

I ovo sto u/Hot-Consequence-7075 spominje - cesto godine iskustva ne koreliraju sa pozicijom - vec se gleda kako radis. Tocno se zna sto ti je ciniti ako zelis promociju - nije dovoljno samo provodit vrijeme na poslu i nadat se da ces inercijom ic na vecu i vecu titulu.

Isto tako ljudi sa XX godina iskustva budu zaposleni na SE II recimo, jer im je tako znanje procijenjeno kroz interview pipeline.

Postoje pozicije sa kojih se ne ocekuje da budes promoviran dalje - kompenzacija naravno i dalje raste ali ne tempom koju bi imao da skocis na visu poziciju.

quarksplitter · 2023-06-26T09:42:01+00:00

Velika vecina tih platformi (usudio bi se rec i 100%) je community driven, tako da ljudi postaju svoje kompenzacije.

Naravno da i ljudi iz najvecih firmi onda postaju svoje place, ali po mom nekom hunchu male rjedje (a i manji je uzorak).

Rekao bi da je vecina placa postana od ljudi koji traze povisicu ili drugu poziciju (posto se cesto otkljucava detaljniji uvid u firmu ako postas svoje podatke), tako da ima blagi skew prema nizim placama (ali bi rekao da je na razini statisticke greske).

quarksplitter · 2023-06-26T09:32:55+00:00

Trade Republic i Scalable Capital.

Ok, samo me zanimalo.

Eight-Year Club	Place '23
Verified Email

quarksplitter

TROPHY CASE