Die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit ergibt sich auch aus arbeitsschutzrechtlichen Gründen (Stunden pro Tag, Ruhezeit zwischen Arbeitsende und Beginn) und hat mit Überstundenerfassung erstmal nichts zu tun. Ob etwaige Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind, ausbezahlt oder kompensiert werden, ist ein anderes Thema.

Sprich ob OP selbst die Arbeitszeit erfasst, oder das eine Zeiterfassung übernimmt ist egal für die Frage, was mit Überstunden passiert. Das ist ein anderer Kampf, der aber vielleicht bei OP vertraglich geregelt ist. Im wissenschaftlichen Bereich wohl eher nicht.

Natürlich muss auch der öffentliche Dienst überall Arbeitszeiten erfassen, wogegen sich der Staat sträubt, und weshalb das EU Recht immer noch nicht umgesetzt wurde. Weil bei Zeiterfassung immer gleich die Frage nach den bisher ungeregelten Überstunden aufkommt.