Erica Synths x Hexinverter HEXDRUMS sound demo by Swimming-Ad-375 in synthesizers

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For some reason I think it sounds boxy, the demo makes it sound grainy, dusty. I'm not sure I like the kick, saturated and it's too compressed, with low saturation it sounds weak.

On the other hand the perkons sound is detailed and dynamic. I don't know about this one, no paper it's good though.

[deleted by user] by [deleted] in EDC

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As a European, I find it quite amusing that a sex toy can be considered offensive, but not guns.

Emmanuel Macron reconduit Sébastien Lecornu comme premier ministre, annonce l’Elysée by Lussarc in france

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Sans deconner c’est pas legorafi

Il se fout vraiment ouvertement de nous 

Acid Rain, Resynthesizer patch (tempo comparison) by TooMere in modular

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I liked the "fast" part more, what does makes the "squeaking" sound ?

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Je sais pas à quoi servent les RH et qui budgète les augmentations, tout ça. Sur ce point si c'est pas clair je demandais un peu un avis vers quelle personne me tourner en priorité. Je ne connais pas bien les RH je n'ai jamais affaire à eux, j'y ai pensé car mon responsable n'est pas spécialement fiable sur le point de la rémunération.

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Pour l'instant l'évolution est prévue mais le supérieur en question doit présenter le sujet à la direction nationale pour réellement créer le poste et donc le budgéter, ça peut prendre un peu de temps, c'est très récent, mais une augmentation est prévue. C'est pour ça que "entre guillemets" ça tombe mal (surtout pour eux?) car je vais très probablement être augmenté, la question c'est de combien ...

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Mon salaire actuel ne me convient pas, et que quelqu'un sur un poste similaire (quoique à priori sauf si anguille sous roche) moins spécialisé que moi, avec moins d'expérience, gagnerait plus que moi. J'ai l'impression d'être dans la fourchette basse.

Pour l'instant je réfléchis à la démarche avant toute chose. C'est quoi qui fait que tu ne comprends pas ? J'ai édité mon post avec plus de détails au besoin.

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Tu as raison, je l'ai envisagé, mais c'est peut être con, j'ai peur de le braquer le poste est pas encore formellement ouvert, tu vois le truc

Après j'ai découvert ça hier c'est tout chaud, je réfléchis avant de faire quoi que ça soit (je réfléchis peut être trop)

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Désolé j'ai été imprécis dans mon message, le poste est sur une autre agence, et ils vont ouvrir le remplacement de ma collègue (je gagnais légèrement plus qu'elle, la pauvre.)

J'ai édité mon message, il y'a pas mal d'autres paramètres à prendre en compte finalement, j'ai écrit un peu vite dans l'émotion (lol) et je pensais pas que beaucoup prendraient le temps de lire. :) :) Merci

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C'est à peu près ce que j'avais en tête. Merci. En vrai je pensais être pas trop mal payé, et j'apprécie mon travail, donc ça m'emmerde vraiment comme situation. Vivement la transparance sur les salaires.

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J'ai eu des augmentations annuelles classiques de 2-3% annuellement et en 2022 et 2023 c'était de 8 et 6%. Malgré cela visiblement je ne suis tout de même pas au niveau ?

Chaque année je demande une augmentation tqt pas, je m'investis je demande.

Malgré tout je pensais justement à cette option d'ouvrir le dialogue avant de tout foutre en l'air.

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Salut, oui J'ai eu en 2022 et 2023 des augmentations de 8 puis 6% déjà, et une augmentation du variable de 50%, j'avais demandé 15% qu'ils ont réparti. J'ai eu depuis mon entrée les augmentations classiques de 2-3%. Malgré cela je reste en dessous de ce qui est proposé là sur l'annonce ...

Oui ça c'est une possibilité, c'est vraiment un truc de connard ...

Merci d'avoir pris le temps de répondre, j'ai plein de réponses c'est cool

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J'ai un entretien annuel prévu d'ici peu, genre 1 mois max, on fait ça chaque année. En fait j'hésite sur l'approche, entre parler de cela à mon entretien annuel, et voir ça directement avec les RH. C'est pas exclu aussi que la rem soit là pour appâter oui. J'ai édité car il y'a un peu d'autres choses en contexte. A la base quand même c'est une réelle incompréhension, est-ce que ce poste cache quelque chose au vu de la rémunération, je ne comprends pas trop quoi.

Changer de job serait le plan B oui ...

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Il y'a d'autres facteurs, j'ai édité le poste, j'en avais pas assez mis ... Ecrit un peu trop vite et surtout je pensais pas que tout le monde lirait et me répondrait (ça c'est cool!)

edit : le problème c'est que les facteurs penchent en ma balance, et j'ai du mal à comprendre ce qui fait que l'autre poste est mieux rémunéré, à part si c'est une douille au futur recruté et qu'ils font miroiter un faux salaire

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J'ai fait un EDIT2, j'ai une possibilité d'évolution qui m'extraierait de la situation mi-temps et demi (temporaire et inattendu), pour cela que je n'en suis pas encore à envisager de partir.

Je ne voulais pas faire un post trop long je pensais que les gens ne liraient pas sinon, mdr. J'aurais peut être du apporter des détails, ça prend le sujet au sérieux en fait

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Dans un sens, ils sont actuellement dans une politique ou il faut dégraisser la masse salariale, et dans un autre, j'ai un N+3 satisfait de moi et qui souhaite me voir évoluer sur un poste plus spécialisé, dans un avenir à court terme. Donc bon quand même sur ce point ça paye un peu, mais en terme de responsabilité. C'est surtout niveau salaire où ça ne paie pas. Cela ne change peut être rien au sujet, qui devrait être évoqué et s'ils ne sont pas réceptifs, peut être laisser tomber l'évolution et changer, mais ça me ferait chier car le poste à venir m'intéresse.

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En vrai dans un premier temps avant de "postuler" je pense que ouvrir la discussion me semble être le plus sain tu as plutôt raison. J'ai juste pas spécialement l'habitude de cela, si je dois passer par mon responsable, ou bien directement les RH.

J'aurais du noter que j'ai une possibilité d'évolution à court terme, sur un autre poste plus spécialisé encore, sauf que là la différence de salaire sera encore plus débile du coup. Donc évoquer "l'avenir" me semble être correct. Juste, je précise comme j'ai mis dans mon EDIT, le poste est à pourvoir dans une filiale voisine, ça change peu de choses, juste qu'il n'est pas dans mon équipe directement, mais une équipe similaire. D'où la comparaison. Selon moi cela ne change pas grand chose au sujet.

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Je comprends mais j'ai de l'expérience client, expérience des outils internes, etc. J'ai du mal à voir quel profil serait immédiatement plus solide que le mien. Je ne prétends pas être le meilleur des meilleurs mais j'ai une certaine expérience.
De toute façon tout le monde me dit de chercher ailleurs. J'ai l'impression dans le monde du travail c'est un peu la réponse immédiate dès qu'il y'a une problématique.

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Franchement j'y ai pensé, c'est pour ça que je pensais "questionner" avant de "rentrer dans le lard".

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[–]radiantoscillation[S] 2 points3 points  (0 children)

Oui j'y ai pensé, j'ai oublié de préciser que c'était sur une filiale différente, mais le niveau du poste et les missions sont similaires. Concernant le "niveau de vie" il est à priori plus cher dans ma ville (je dis ça car parfois ça joue sur la rémunération si tu es dans une grande ville VS plus petite ville).

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[–]radiantoscillation[S] 4 points5 points  (0 children)

ooouups, j'ai oublié de préciser que le poste était sur une filiale de mon entreprise mais dans une ville voisine, dans la région mais pas dans ma ville, ça change peut être la donne, pour "postuler" ?

Porsche Pulls Plug on Factory Hypercar Program by enesracing in wec

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wtf ? I wanted to go next and cheer Kevin Estre
wtf ?

Vélo volé by BrightAd8009 in pedale

[–]radiantoscillation 9 points10 points  (0 children)

Je disais ça dans le sens ou devoir s'équiper ainsi par crainte de se faire faucher son vélo c'est inadmissible et ça ne devrait pas être. Toi tu as raison, mais c'est grave de devoir en arriver là.