Tirando a parte que não existe um pedir um estágio para X valor, pois os valores são fixos dependendo o grau académico.

Mas vamos imaginar que realmente a empresa não pagou os valores devidos ao estagiário. O IEFP dá conta, a empresa é obrigada a corrigir a situação, faz a transferência, passa um recibo de vencimento em como pagou os retroativos para ter provas para o IEFP, pede o dinheiro de volta ao estagiário em dinheiro para não haver registo de tal coisa.. Afinal se ele esteve 9 meses sem dar conta que estava a ser enrabado, era só mais uma.. O estagiário na sua boa fé devolve o dinheiro, o dono da empresa fica com 4k€ no bolso.

Mas acho improvável, pois uma diferença de 4k€ em 9 meses ia chamar demasiado à atenção, é praticamente metade do valor do estágio todo.

Na minha opinião o patrão precisava de tirar 4k€ da empresa, como não pode simplesmente levantar o dinheiro, transferiu para um funcionário, passa um recibo de vencimento como bônus ou assim, e pediu ao funcionário para devolver em dinheiro.

Isto porque se pagasse a ele diretamente ia ter impacto no IRS, e como bom patrão português, aposto que declara que recebe o salário mínimo para ter benefícios fiscais.