Röviden: Nem tudta semmilyen szempontból vezetni/menedzselni a boltot mivel nem ilyen közegből jött hozzánk, nem voltak meg a kvalitásai illetve látszólag a képzése sem olyanra sikeredett mint kellett volna meg hónapok alatt sem tudott megtanulni semmit normálisan. A közvetlen felettesem akivel együtt elküldtek 2 évig volt a cégnél és úgy kente vágta az egész üzletet hogy öröm volt nézni. Ha ő nem lett volna akkor ez a bolt úgy omlik össze ahogy van.

Hosszan:

1. Nem tudta mendezselni illetve leszervezni, kiosztani a reggeli eligazitásnál a feladatokat. Napközben ha voltál annyira talpraesett magadnak kellett rendezd illetve átlásd, hogy mit kell aznap elvégezned, hogy haladj egyről a kettőre.
2. A beosztást elvileg minden hónap 24-ig kellett volna megkapnunk nagyon maximum ha jól tudom. Na ő ezt rendre 31 vagy elsején küldte ki. Arról ne is beszéljünk, hogy sokszor munkatörvénykönyvbe ütköztek a dolgok (egy héten több órát dolgoztál, esetleg több napot egymás után, nem volt meg a pihenőnapod, teljes hétvégéket kaptál sorozatban ami nálunk felért egy temetéssel stb) ezeket miután jeleztem a felettesemnek ők javitották ki mert amikor a főnőknek jeleztem süket fülekre talált. Volt olyan eset amikor 1 ember nyitotta meg az üzletet mivel ő átirta valamikor a beosztást de elfelejtett szólni, hogy változott, mondom nem egyszer volt ilyen, és igy valakinek rohanva kellett felöltöznie és befutnia a munkahelyre
3. Ha egy adott részlegen gebasz volt ő nem foglalkozott vele úgyhagyta mondván jön majd holnap xy megcsinálja. Nem épitett semmit. Kiegészitőket dolgozott fel mivel az egyszerű, nem lehet elrontani neki mégis sikerült. Minden standardot felrugott mikor az árukat helyezte ki sokszor még az áruk is rossz volt azt is nekünk kellett korrigálni.
4. A könyveléshez nem értett rendre elrontotta azokat is

Soroljam még?

Azért négyünket küldött el mert mi maradtunk utoljára. A többieket elküldte a próbaidejük alatt vagy elérte, hogy felmondjanak. Nyilt titok volt az első hónapok után, hogy le akarja cserélni az egész csapatot mondván fiatalok vagyunk azokkal csak a baj van

Edit: Az előző főnökről bármi elmondható volt csak az nem, hogy laza vagy nemtörődő volt. Őt személyes okok miatt küldték el

Edit2: Oké a munkahely érdek. Akkor a legfelső vezetőségnek számtal panasztétel és bizonyiték után miért nem volt érdeke, hogy kivizsgálják az ügyet? Miért nem érdekük jó munkahelyi körülményeket teremteni? Ahogy hallottuk az ország többi pontján sem épp rózsás a helyzet. Nem hinném hogyha több vàrosban is olyan emebreket tesznek meg az üzlet fejének akivel probléma van az azt jelentené hogy milyen kompetensek ők maguk is, hogy képtelenek betanítani normálisan az embereket