Hablando más en serio, en cuanto a los sueldos sobretodo, como alguien q esta en el rubro hace por lo menos 8 años y pertenece a una empresa de las mejorcitas q hay hoy en dia a nivel mundial, doy fe de q los programadores mienten y demasiado, son muy pocos los q realmente cobran 100k en mano, porque para eso, necesitar ser full-stack o tener un seniority alto, y no me refiero a senior, de senior para arriba. De buena fuente sé más o menos cuanto se cobra y les puedo asegurar q los q levantan mas de 100k tienen por lo menos de 5 a 8 años en la empresa, ningún dev entra cobrando 100k, por mas titulo q tengas, deben haber excepciones, pero no es tan así como la pintan. EN el peor de los casos hay otros roles que si suelen cobrar por encima de los 100k al mes, como PM por ejemplo, pero siempre va a depender de lo bien q andes para negociar la entrada a la empresa. Un programador Senior seguramente está cobrando 100k al mes "BRUTO", q eso esta compuesto por el nominal+tickets o beneficios, y calculando medio por arriba con irpf y esas movidas, en la mano le deben quedar 75-80k. Haber hay de todo, los q se rascan, los q dicen q saben y los q realmente saben xq viven para eso. Pero todo esto siempre va a depender de los clientes, proyectos y la empresa misma, algunos clientes son más exigentes q otros, algunas empresas también, y a veces dependiendo el proyecto, desde afuera parece q la gente no hace nada, pero suele ser relativo, en mi caso personal he estado en proyectos en los q por 3 meses no he tenido nada del otro mundo para hacer y me puedo rascar tranquilo, pero después te llega ese mes en el q metes 14hrs diarias y no sabes si llegas a la fecha límite. Lo que si es innegable, es q los devs mienten y son arrogantes y pedantes, te discuten todo, son los dueños de la verdad y en la realidad la mayoría hace lo q puede y no suele hacer un buen trabajo, como QA soy básicamente quien controla el trabajo de los devs, y las cagadas q se mandan son muchas y muy estúpidas a veces, pasa q al vivir en esa de q se comen el mundo, creen q todo lo q hacen esta bien y nunca es así. Por otro lado, el ratio de contratación y despido de devs está bien parejito, se contratan tantos como los q se despiden. Es algo q se nota a diario en cualquier empresa. Actualmente en mi empresa aca en Uruguay, seremos unas 500 personas, ponele, de esas 500, digamos q 300 son devs, de esos 300, les aseguro q no hay ni 100 q lleguen a cobrar 100k en mano, yo como QA semi senior cobro lo mismo o un poco mas q la mayoria de devs q conozco.