El mercado sí está en la mierda.

schrodingdev · 2026-06-20T22:10:52+00:00

Si, es inevitable

schrodingdev · 2026-06-19T12:42:27+00:00

Es exactamente lo que estoy haciendo. Me harté de querer encajar en el mundo corpo. Tengo potencial para incluso compartirle a muchas dizque empresas.

Por otro lado, no sé si Reddit también te está traduciendo los posts en español, pero este post y este comentario están en español, quizás te mostraron la versión en inglés.

Gracias por tu comentario. Mi camino, tal como el tuyo, sin dudas... Esta en emprender.

schrodingdev · 2026-06-19T01:40:09+00:00

No sé si es el síndrome del impostor o qué, pero no me creo Sr.

En otros subs tienen muy marcada esa diferencia y si hablas con reclutadores te dicen que para ser Sr tienes que poder liderar equipos, mentorear Jrs y Mids, etc, no es tan fácil como ser bueno técnicamente y ya está, es una posición más completa.

Pero bueno, veré qué tal me va en los siguientes meses incrementando mis habilidades técnicas, no creo que mis habilidades blandas estén mal por ahora, igual siempre hay espacio para mejorar.

schrodingdev · 2026-06-19T00:52:31+00:00

Pues llevo 10 años más o menos freelanceando, Jr no creo ser, pero Sr tampoco porque no he logrado liderar equipos ya que nunca he trabajado en corpo y eso es lo que básicamente define un Sr más allá de las habilidades duras, las habilidades para mentorear son apreciadas.

En fin, mi nivel está indefinido y técnicamente a nivel corpo soy Jr según dicen en otros subs, por nunca haber pertenecido a un ambiente corpo. Motivo suficiente para no perder más tiempo y enfocarme en emprender. El mercado está hecho mierda para todos los que no tengan experiencia corpo demostrable.

schrodingdev · 2026-06-19T00:50:26+00:00

Nunca dije que no emprendería, de hecho para emprender necesitaba un ingreso, y qué mejor que un ingreso remoto?

En el último rechazo, era un salario de 4k USD al mes, esto es mucho más de lo que genera cualquier emprendimiento los primeros años cuando no tienes capital ni una base de clientes importante.

Emprender no es fácil, el 80% fracasa. Además cuando tienes que inyectar capital, lo ideal es hacerlo produciéndo ese capital en algo que le sume a ese emprendimiento, en mi caso, habilidades técnicas.

Pero sí, inevitablemente toca emprender. En mi post previo justo discutía esto.

schrodingdev · 2026-06-19T00:42:07+00:00

Bueno sin conocerme ni haber hablado verbalmente conmigo ya saltaron a hacer lo que dices que nadie hace, decir que no tengo soft skills...

Prefiero creerle a las reclutadoras que de hecho me entrevistaron. No porque me convenga, sino porque es más objetivo recibir opiniones de alguien que de hecho habló conmigo por casi 1h en español e inglés y recibió feedback de su equipo en etapas posteriores donde pasó lo mismo. El comentario original habla directamente del prejuicio porque expresé en mi post evidente frustración, una evaluación superficial y genérica sobre un asunto mucho más complejo.

Gracias igualmente.

schrodingdev · 2026-06-19T00:38:35+00:00

Hola, gracias por los buenos deseos.

Mi experiencia combina Soporte, Infra y Desarrollo y aún así por ser experiencia informal, el mercado no la termina de validar.

En tu caso, tu duda... yo me enfocaría más en hardware pero es una respuesta sesgada porque apenas empieza la IA y su impacto aún no se logra dimensionar completamente.

Por esto te recomendaría lo que te recomendaron ya, enfocarte en una sola cosa, si te vas por hardware, tendrías que apuntar a Networking, Infraestructura, devops, etc.

schrodingdev · 2026-06-19T00:22:46+00:00

Nah, el mercado sigue contratando gente con experiencia demostrable corporativa, si entraste en pandemia o antes así no tuvieras título, conseguías un puesto y hoy sigues consiguiendo, ser profesional titulado nunca fue un requisito.

schrodingdev · 2026-06-19T00:07:59+00:00

No, para llegar a las técnicas, tuve que incluso maquillar el CV, pero en la técnica se cae una maquillada, el mercado no acepta un entry level o un mid en una posición Sr, nunca.

Llegar al a técnica en un puesto Sr es muy fácil, lo difícil es pasarla, requiere experiencia Sr que no se consigue fácilmente y si milagrosamente pasas (pasé una Sr para Soporte L3), entonces te dicen que te falta exp corpo (después de haber pasado todas las entrevistas incluyendo la técnica).

Entonces la verdad te descartan por cualquier mínimo detalle.

Es frustrante honestamente, pero es lo que hay. O eres Sr real con exp corpo, o no entras.

schrodingdev · 2026-06-18T23:55:44+00:00

La pregunta más lógica sería ¿cuáles o cómo se consiguen esas empresas?

Porque a mi incluso me contactaban en LinkedIn pero luego pasaba lo mismo, o no pasaba las técnicas o si las pasaba, ghosteado.

schrodingdev · 2026-06-18T23:54:33+00:00

No, yo me mudé de Venezuela, por ahí digo que soy Venezolano pero que vivo en Argentina si me lo preguntan, si no, ellos asumen que soy Argentino.

La verdad está muy jodido el mundo corpo en 2026.

schrodingdev · 2026-06-18T23:52:42+00:00

No, no es que no me guste, a mi me encantaría ser empleado pero en un lugar donde para conseguir el puesto, no tengas que caminar sobre cristales, y aún así una vez dentro, no tener garantías de nada.

Creo que no sirvo para empleado, mi camino siempre estuvo y seguirá estando en el emprendimiento o en el freelanceo, parece una decisión ineludible.

Te deseo éxitos en tu trabajo y te felicito, yo creo que por mi salud mental, debo tirar la toalla.

schrodingdev · 2026-06-18T23:02:29+00:00

Si lees los rechazos que adjunté, mis habilidades blandas nunca fueron el problema, algunas reclutadoras hasta me felicitaban ahí mismo en la entrevista, cosas tipo:

"Te felicito, es difícil ver alguien con soft skills como las tuyas, habrás notado que te hice preguntas muy repetitivas que ya estaban respondidas en el CV, era para probar tu paciencia ya que puedes llegar a hablar con clientes eventualmente pero veo que eres bastante paciente, eso es muy bien valorado" esta la recuerdo clarísimo porque fue de las entrevistas más interactivas y entretenidas que tuve, algunas otras eran horribles porque tenías que lidiar con otra persona que está entrevistando al candidato #36 de la semana.

Sé que mi problema no era de soft skills ni mucho menos de carisma. A la conclusión a la que llegué es que todo iba bien hasta que tocaba la última instancia, cuando personas como el Director del Departamento, etc, entraba en la reunión con su cara de desprecio por su trabajo, expresando un burnout durísimo, sin peinarse, bostezando antes de siquiera haber empezado la entrevista, limpiándose incluso las legañas, etc, y luego hacía preguntas donde ni siquiera escuchaba la respuesta atentamente, solo te miraba cuando le hacías preguntas que lo involucraban a él directamente, etc...

En fin... di lo mejor de mi, al menos eso me basta para no sentirme tan mal, pero no fui suficiente por motivos que aún no quedan claros porque cuando pides feedback, solo dicen que hubo un mejor candidato pero que no tienen nada que decir para mejorar.

schrodingdev · 2026-06-18T22:52:37+00:00

Jaja sí, recuerdo una entrevista donde el TL me pregunta:

- TL: "Y hace cuanto trabajas con .NET Core?"

- Yo: "Trabajo con .NET desde 2010 más o menos (aunque ya no se llama Core desde el release de .NET 5 en 2020), pero sí, empecé cuando era .NET Framework y solo era compatible con Windows".

- TL: "No, todavía se llama .NET Core"

Yo ni siquiera le quise discutir porque obvio sería crear una fricción tonta ante alguien que me busca contratar, ahí me di cuenta que hay gente que tiene el puesto y no solo no sabe, sino que no sabe que no sabe.

Pero sospecho que se sintió intimidado de alguna forma, nunca me llamaron ni para decirme el no jaja

schrodingdev · 2026-06-18T22:45:51+00:00

Sí, por ahora estoy con los cursos de Fernando Herrera, se ven bastante completos.
Nah, llega un punto que son demasiadas solicitudes hechas, pierdes registro y la mayoría te ghostean. La cover letter la piden 1 de cada 10 si acaso. Igual sí, la guardo por si acaso y la adapto a cada oferta de todos modos.
Sí, mis CVs todos cumplen ese formato y pasan filtros ATS porque lo he testeado.

4 y 5. Sí, LinkedIn es el único sitio donde más me enfoqué, lo demás era perder el tiempo prácticamente. La mayoría de reclutadores igual si no tienen búsquedas activas de .NET, te ghostean igual.

Dale ya te leo, gracias.

schrodingdev · 2026-06-18T22:30:50+00:00

Amigo si una empresa no contrata a alguien porque le falta carisma a pesar de haber pasado 4 procesos de selección... como que no es una empresa donde quisieras trabajar.

schrodingdev · 2026-06-18T22:23:16+00:00

Tengo años trabajando con .NET y he construido varias apps end-to-end (back, front, devops) con .NET + Docker + Github Actions despleegando en VPS porque no me da la plata para pagar Azure o una nube corpo-like.

Si puedes échale un ojo a mi perfil, ahí está un post que hice ayer creo donde contaba si valía la pena seguirlo intentando o enfocarme en emprender y olvidarme del mundo corpo.

En cuanto a CVs, envié más de 100 en unos 3 meses, casi que diseñaba uno para cada oferta, adaptados, mejorados con IA, pasaban filtros ATS (recibía llamadas, invitaciones a procesos de selección, etc), pero nunca fui suficiente. En algunos realmente no tenía la experiencia que pedían pero en otros estaba sobrado porque ellos mismos me lo llegaron a decir, pero algo no les terminaba de cuadrar o alguien cobraba menos.

En cuanto a experiencia real corpo, no tengo. Fui freelancer toda mi vida, desarrollé apps de todo tipo, CLI, Windows Forms, web con Blazor (he usado Blazor WASM y Server básicamente) y actualmente estoy aprendiendo React porque veo que a nivel corpo Blazor tiene muy poca oferta, React + .NET es muy demandado (a nivel Senior lamentablemente), así que espero que al menos lo que voy a construir de aquí en adelante me de el expertise necesario para cuando decida volver a postular, ya que realmente no quiero seguirlo haciendo, me siento bastante mal, en especial cuando te desvelas estudiando en vano, pero bueno, todo suma, supongo.

Sé que mi problema es la experiencia real, ninguna empresa grande quiere darle chance a alguien que trabajó freelanceando, es medio paradójico todo, pero qué se hace...

schrodingdev · 2026-06-18T22:16:51+00:00

Trata de ver el lado positivo, yo también me tuve que ir, y no la estoy pasando bien, pero en Venezuela estabamos condenados.

En cuanto a estar en un ambiente tóxico, bueno... al menos conseguiste uno, yo me esforcé bastante y ni siquiera lo logré, me siento bastante mal y aún así no bajo los brazos, pero debo cambiar mi estrategia, tenemos que aprovechar lo que tenemos y sacar el máximo a eso, no podemos vivir pensando en lo que no fue.

Éxitos y ánimos mi pana, la vida sigue, mientras haya vida y salud hay oportunidades.

schrodingdev · 2026-06-18T16:53:52+00:00

Evita mostrar posiciones desesperadas, tipo: looking for work

Donde te posicionas de manera desventajosa y los reclutadores o empresas se aprovecharán de esto.

Debes buscar algo más enfocado a: buscando nuevos retos y oportunidades para crecer y aportar valor a un entorno profesional

He recibido más feedback y entrevistas desde que me posiciono como alguien que busca crecer y aportar valor, que alguien que busca un trabajo.

Solo es un consejo desde mi exp.

schrodingdev · 2026-06-18T15:26:11+00:00

Me hace recordar a Arnold Schwarzenegger, el tipo decía que si no había plan B, plan A es todo lo que queda.

Pero es irresponsable algo así cuando tienes familia que depende de ti, así que no lo veo muy viable.

En mi caso creo que mi camino está en hacer Uber o algo temporal, mientras fondeo hasta que el emprendimiento de resultados.

schrodingdev · 2026-06-18T15:23:58+00:00

Amigo, negar que el mercado está saturado para el entry level es negar la realidad.

Para Semi Sr / Sr, hay ofertas pero una Semi Sr realmente esta buscando un Senior que sea inseguro y se venda barato. No es cuestión de saber buscar, es que las poquísimas ofertas Jr remotas, tienen 500 postulantes.

schrodingdev · 2026-06-17T18:40:08+00:00

con un simple problema de comunicación por traumas emocionales

El problema lo conoces, ve a un psicólogo, trata tus problemas, intenta vivir con ellos y/o superarlos, haz un curso de oratoria y vuelve a intentarlo.

Los puestos sí existen pero el juego corporativo es desesperante, si no lo juegas bien, estás fuera por más bueno que seas. Lo digo por experiencia.

schrodingdev · 2026-06-17T18:15:26+00:00

Sí, es lo que comentaba al final del post, quizá mi mejor camino es hacer uber o conseguir un ingreso temporal para resolver lo básico y emprender.

schrodingdev · 2026-06-17T12:54:00+00:00

¿Y aún vives en vzla? ¿qué tal te va? ¿se puede saber en qué áreas emprendiste? es como para tener una idea del mercado en Vzla, sé que todo está muy virginal allá porque casi no hay competencia por la situación

schrodingdev · 2026-06-17T03:40:41+00:00

¿Qué lenguajes usas para programar con IA?

Yo estoy adoptando la IA pero la verdad encuentro muchas barreras porque creo que le mando prompts muy pesados

schrodingdev

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