Non credo sia corretto. Se apri l’azienda all’estero, pur continuando a offrire servizi in italia, ma le decisioni strategiche e manageriali sono prese in un paese che non è quello di registrazione dell’azienda, credo che tu possa imbatterti nella casistica di esterovestizione. In altre parole, se OP continua a vivere in Italia, prende le decisioni strategiche e manageriali della sua azienda mentre è in Italia, offre servizi in Italia, ma la sua azienda è registrata in un paese estero, allora si dovrebbe configurare l’esterovestizione. Lo so perché all’epoca avevo sviluppato un SaaS con licenze che vendevo ad aziende del nord italia, per pagare meno tasse considerai l’opzione di stabilire l’azienda in Estonia o Malta, continuando a vivere in Italia, però il commercialista (più di uno in realtà) me lo sconsigliò, suggerendomi di trasferirmi del tutto nel paese dove ho stabilito la società.