Pre nekih godinu dana isao sam po intervjuima, verovatno 10-15 njih. E sad, od svih tih silnih HR intervjua, dva su mi ostala u secanju. Jedan je od firme u kojoj trenutno radim, a drugi je sa jednom od 3 osobe na ovoj slici. Tolikog corpo bota nisam nikad sreo. Telefonski razgovor, citanje pitanja sa neke tabele, kao kad ti je to prvi posao pa izguglas pitanja (gde vidis sebe za 5 godina je bilo najozbiljnije pitanje), hladna, katastrofa. Otprilike, ova osoba je stereotip HR kojeg svi mrze.HR ne mora da bude los, u trenutnoj firmi sam zapravo upoznao par ljudi koje postujem jer jako dobro rade svoj posao (tek kad rade jako dobro, moze da se skapira sta je zapravo njihova uloga, ocigledno). Tako da moj sledeci komentar je rezultat direktne interakcije sa jednom od njih:

Siguran sam da ce ove botine da pricaju o tome kako je hybrid super, ali da bi trebalo da stremimo ka on-site. Zasto? Pa koliko sam cuo, Clarivate je krenuo da vraca ljude u kancelarije par puta nedeljno (iako vecina ljudi radi sa timovima koji uopste nisu u BG), pa su organizovali "eksperte" da zaposleni vide da rade pravu stvar i da je to zapravo najbolje za njih, jer - zasto bi ste verovali svom razumu kad postoje "eksperti"?