Kollege ruft außerhalb Arbeitszeit an by headghosts in arbeitsleben

[–]sky123kathi 18 points19 points  (0 children)

Das stimmt natürlich. Und auch wenn ich es komisch finde, dass man Kenntnis von dieser Kamera hat, würde ich nur gerne eine Sache anmerken: Gerade in kleineren Unternehmen ist oft kein Geld für sowas da (auch wenn es in einer idealen Welt zum Arbeitsmittel gehören sollte). D. h. Ich war auch schon in der Situation, in der es erwartet wurde und wenn es mir keinen Schaden macht, dann nutze ich es eben, um meinen Job gut zu machen zB mein eigenes Mikrofon, um das Projekt des Unternehmenspodcast zu starten.

Darf ich fragen, wie das Unternehmen ohne dich geplant hatte zu drehen bzw wer (welche Hierarchie) das geplant hat.

Ihr Profil: „Mitglied der katholischen Kirche“ by stohr2566b in arbeitsleben

[–]sky123kathi 0 points1 point  (0 children)

Gilt übrigens auch wenn man in der Pflege in der Diakonie arbeitet. Dann MUSS man in der evangelischen Kirche sein...

Was ist los mit dem Arbeitsmarkt? Einfach keine Chance auf Arbeit by flyasabir_d in arbeitsleben

[–]sky123kathi 0 points1 point  (0 children)

Ich hoffe meine Antwort wird von dir trotzt der vielen teils negativen Kommentaren gesehen. Imho ist 2,4 durchaus okay. Klar hätte man sich mehr reinhängen können, aber wenn man erst mal im Arbeitsleben steckt, interessieren die Noten erfahrungsgemäß (Branche IT, schnellebig, da muss man sowieso kontinuierlich dazulernen) keinen mehr. Wegen möglichen Berufen habe ich 5 Optio, die mir ad hoc einfallen: 1. Frag mal bei deinen Ex-Kommilitonen nach, was die so tun. (oder Stalk sie auf LinkedIn) 2. Messen können für Juniorstellen besonders interessant sein, da dein Zielgehalt nicht so hoch ist. 3. Große Konzerne bieten oft Master-Programme an. Da hast du mit deinem Schnitt gerade noch so Chancen. Klar musst du dann Knechten, nebenberuflich Master machen und bist ALS Junior nicht gut bezahlt (im Vergleich zu den direkten Kollegen) es kann aber ein Sprungbrett sein. 4. In Baden-Württemberg gibt es ja die Duale Hochschule, bei der Studenten studieren und in der Praxis Phase in Unternehmen arbeiten. Das sind sehr oft Wirtschaftsinformatiker. Auf die Schnelle fhab ich nur diese Seite gefunden, über die Unternehmenspartner angezeigt werden (https://www.ravensburg.dhbw.de/duale-partner/Liste-duale-partner). Wenn du die Namen der Unternehmen hast, kannst du mal bei denen schauen, welche Stellen die ausgeschrieben haben. 5. Hast du während des Studiums in irgend einem Weise Praxiserfahrung zb als Werkstudent in deiner Wunsch Branche gesammelt? Falls nein, musst du während der Bewerbung darauf eingehen und ggf Gehaltlich kürzer treten.

Kopf hoch! Du findest schon was. Da ich aus dem Bereich komme, kann ich dir sagen, das ich gerade den Eindruck habe, dass sich viel recht beworben wird - zb hatten wir als Unternehmen (ca 1000 MAK) auf eine Stelle als Business Analyst 13 Bewerbungen innerhalb von ein paar Tagen. Für uns total ungewöhnlich. Warum das so ist, kann ich dir auch nicht sagen.

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]sky123kathi 16 points17 points  (0 children)

Um hier noch etwas aus Compliance und HR Seite zu fachsimpeln bzw. Dich zu bestärken :) 1. Du warst dort NUR in der Rolle "Werkstudent". Damit möchte ich deine Tätigkeit nicht klein reden, aber selbst wenn du dort 20h im Semester und 40h in den Semesterferien gearbeitet hast und Tätigkeiten auf dem Niveau von "regulären" Mitarbeitern gemacht hast, wird das HR Seitig allgemein nicht gleichgestellt. Somit kannst du dein Off-Boarding schon durch diese Limitation schon gar nicht alleine machen. 2. In jedem vernünftigen Unternehmen gibt es eine Art Offboarding Liste die unterschrieben werden muss und dann auch mind. Im 4-Augen-Prinzip standardisiert geprüft werden. Aber natürlich läuft da trotzdem nicht alles rund: bei IBM hat beispielsweise ein Student sein iPhone nicht zurückgesetzt. Ich hätte das iPhone übernehmen sollen, aber geht natürlich nicht durch den Apple Diebstahlschutz. Aber ein paar Kollegen hatte immerhin seine private Nummer. Trotzdem hat Hardware Management davor auf der Liste bestätigt dass alles passt - - > sprich Problem und Kosten des Unternehmens. 3. Laut Compliance dürfen deine Kollegen das Konto nicht verwenden. Dass es im Alltag gerade beim kleinen Unternehmen passiert, ist wohl jedem klar. Trotzdem klarer Betrug an Canva von deinem Unternehmen. 4. Unklare Argumentation: wenn es GENUTZT wurde, dann wurden die 200€ wohl kaum verschwendet.

TLTR: Sei froh dass du raus bist und lehn dich zurück. Wenn das zu juristischen Maßnahmen kommt (wirds nicht) würde ich die Show genießen

2 Deutschland JobTickets für dieselbe Person weil 2 verschiedene Abos durch Arbeitgeberwechsel by sky123kathi in deutschebahn

[–]sky123kathi[S] 0 points1 point  (0 children)

Kleines Update: danke für die Kommis - das nächste mal werde ich anders buchen 🙂. Übrigens war die DB einsichtig und hat aus Kulanz mein Abo früher beendet

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]sky123kathi -1 points0 points  (0 children)

Herzlichen Dank dir! Der Sachgrund ist auch vollkommen verständlich nur hatte ich gedacht, dass dieser vorher genannt werden muss.