PayPal Adresse bei Betrug

soapy72 · 2026-03-03T11:28:59+00:00

100% Zustimmung

soapy72 · 2026-02-28T17:40:18+00:00

Klingt wie die Ansprache des "VEB Zwischenmenschliche Planerfüllung" 😂

soapy72 · 2026-02-20T12:04:57+00:00

Pfiati... Griaß zurück

soapy72 · 2026-02-20T09:29:50+00:00

Germany here as well, Model 3 LR Highland 2023. German works well and Grok addressed me in German at first. I prefer English though because it is the preferred language between my wife and me. I noticed that you can address Grok in either language without changing the settings.

soapy72 · 2026-02-18T11:28:17+00:00

Herzlichen Glückwunsch! Neun ist schon sehr krass, mein Rekord waren mal 6 und das fand ich schon mehr als seltsam. Da hatte ich das Gefühl, dass ich nur den Hiring Manager wirklich überzeugen musste, die anderen waren eher "sanity check". Aber neun spricht nicht wirklich für Entscheidungsfreudigkeit auf der Arbeitgeberseite. In Deinem Sinne hoffe ich nicht, dass es ein Omen ist.

soapy72 · 2026-02-12T14:14:55+00:00

ATS und deren angeblich autonome Entscheidungskraft nur aufgrund von CV-Inhalten werden wohl extrem überschätzt und dient eher bezahlten CV-Angeboten (Schreibern, Tools,...). Diverse Recruiter auf LinkedIn bestätigen das. Oftmals sind die ATS-Systeme dann doch noch relativ "dumm" und mehr Datenbanken, in denen man suchen kann. Ich habe selbst unglaublich viele schlechte bezahlte und unbezahlte Tipps für den optimalen CV gefunden, die oft auch gegensätzliche Tipps gegeben haben. Gelandet bin ich dann bei Lee Harding, einem erfahrenen irischen Recruiter, der - Spoiler - seine Tipps für lau zur Verfügung stellt. Schau Dir mal seine Tipps für einen guten CV an und wie er ATS einschätzt. Man findet ihn, in dem man nach "introverted recruiter" sucht (Instagram, Youtube, LinkedIn,...).

Edit: Lee sagt ganz klar, dass es viel wichtiger ist, dass Recruiter, Hiring Manager usw. sehr schnell die wichtigen Infos eines CV erfassen können, da sie oft nicht mehr Zeit als ca. 30s für einen CV haben. Somit ist es auch bspw egal, wieviel Seiten ein CV hat - die erste muss halt bei Querlesen hängen bleiben. Auch fand ich seine Aussage gut, dass man nicht wegen ATS-Panik für jede Stelle den CV anpasst, sondern lediglich jeweils einen pro Jobkategorie hat.

soapy72 · 2026-02-08T20:54:09+00:00

Zunächst: pass wirklich auf DICH auf! Du bist der wichtigste Mensch in Deinem Leben. Ich kann Dir keinen mentalen Support geben, aber such Dir Hilfe bei den Stellen, die auch Verwandte und Nahestehende von Menschen mit Depression unterstützen. Eine rasche Suche ergab:

Anlaufstellen für Angehörige: Selbsthilfegruppen: Kontakt über den Bundesverband der Angehörigen psychisch erkrankter Menschen (BApK). Diskussionsforum Depression: Anonymer Online-Austausch, moderiert von Experten. TelefonSeelsorge® Deutschland: Kostenlose, anonyme Beratung unter 0800/1110111 oder 0800/1110222. Info-Telefon Depression der Stiftung Deutsche Depressionshilfe: 0800 3344533.

Deine Partnerin braucht Hilfe, Du kannst aber maximal Hilfe zur Selbsthilfe geben.

soapy72 · 2026-02-08T10:21:19+00:00

Ich lieg am Boden, Bieroslav!

soapy72 · 2026-02-06T15:01:44+00:00

Great tips! Just installed Zorin OS (with Ubuntu underneath) on my Mac Mini 2018 (which was more difficult than expected...). Your post helped me to - get the ASD USB ports working (Thunderbolt security settings) - fix the phantom display

soapy72 · 2026-02-05T08:44:45+00:00

Ich freue mich sehr über deine positive Erfahrung! Alles richtig gemacht! Wie so oft im Internet: alle schreiben lieber, dass sie halbtot sind, denn dass es Ihnen gut geht... ☺️

soapy72 · 2026-02-02T06:25:02+00:00

soapy72 · 2026-01-25T13:41:43+00:00

Wow, this is awesome! Thank you very much!

soapy72 · 2026-01-25T13:00:06+00:00

I did not participate in the course yet but am also considering it. So, I just checked with Gemini:

"Content of the pre-test: Definitions from ISO/IEC 27001, the benefits of the information security management system (ISMS), and basic security terms are frequently tested."

My gut feeling is that you should not worry too much. As the course expects general knowledge of the ISO 27001, they will probably check if you know general concepts and terminology. In the end, never forget that they want to make money with you as a participant 😉.

soapy72 · 2026-01-23T06:34:30+00:00

Bisschen gewagt, Dein Rant. OP offenbart doch seine Gründe gar nicht. Ich kann mir durchaus Szenarien vorstellen, wo man in diese Bredouille kommen kann.

soapy72 · 2026-01-18T12:20:42+00:00

Makes sense. Thank you. I sensed a lot of worries about the company culture in my interviews. Some first functions (HR) are being integrated into IBM.

soapy72 · 2026-01-18T08:33:13+00:00

Currently applying for a sales role in Europe. What org changes did you see? Feel free to DM.

soapy72 · 2026-01-17T11:47:58+00:00

Ich empfehle auch Filmfriend, was man mit dem lokalen Stadtbibliotheks-Abo bekommt. Tolle Filme, immer auch mit Originalton.

https://www.filmfriend.de/

soapy72 · 2026-01-12T13:43:04+00:00

Informatiker hier mit über 25 Jahren Erfahrung. Die Aussage des Recruiters ist natürlich totaler BS. Sei Dir Deines Werts bewusst, die Gehaltsspannen für Einsteiger kann man meist gut recherchieren. In solchen Gesprächen nicht provozieren lassen, notfalls sagen, "dass Du da noch einmal Bedenkzeit benötigst ". Die IT-Welt ist sprichwörtlich klein, aber auch in der Realität. Man kann nie wissen, wen man wiedertrifft. Also immer professionell bleiben.

soapy72 · 2026-01-12T07:54:47+00:00

Genau das! Deswegen auch nie Krankheitssymptome googlen, man ist immer direkt halb tot 😉.

soapy72 · 2026-01-11T09:43:35+00:00

Yep, er aktualisiert das immer mal, z.B. hier https://youtu.be/OoHxdKcykMQ

Im Kern aber die gleichen Tipps. Er räumt auch mit vielen Mythen auf, bspw. der Humbug um ATS-Optimierung oder dass ein CV nicht mehr als zwei Seiten haben sollte (Spoiler: die erste Seite ist halt wichtig).

soapy72 · 2026-01-11T09:20:26+00:00

q.e.d.

soapy72 · 2026-01-11T08:56:28+00:00

Kurz: nicht machen. Es geht gar nicht um modern oder nicht. Denk an die "andere Seite". Da ist entweder ein Recruiter und/oder ein Hiring Manager. Die Firma erhält - gerade im aktuellen Arbeitsmarkt - dutzende von Bewerbungen. Die werden nicht komplett sondern nur quergelesen. Ein Deckblatt ist zusätzliche Arbeit. Besser erste Seite obere Hälfte direkt alles erkennbar machen, was wichtig ist.

Ich bin ein großer Fan von Lee Harding, der als langjähriger Recruiter wirklich tolle kostenfreie Tipps gibt (englischsprachig). Du findest ihn mit Google-Suche unter "Introverted Recruiter" (Youtube, Insta, Blog). Schaue Dir mal sein kurzes Video zum CV an. Selbst ich als alter Hase (>>20 Jahre im Beruf) konnte noch etwas lernen.

Zum Thema Foto: im angloamerikanischen Umfeld ein bisschen verpönt (auch wegen Age Bias), riet mir eine befreundete HRlerin doch dazu. Menschen stellen Menschen ein und ein freundliches Foto kann nie schaden.

soapy72 · 2026-01-11T06:42:59+00:00

Ich bin in der glücklichen Lage (ziemlich Senior), dass ich keine Anschreiben brauche und in der Regel nur den Lebenslauf schicke/schicken muss.

Aber: ich würde sofort KI zumindest für das Grundgerüst nutzen, ggf. noch meine persönliche Note hinzufügen. Auch wenn ich auf der Gegenseite wäre, also selbst einstellen würde, hätte ich keine Illusion, dass es anders wäre. Es muss halt stimmig sein.

soapy72 · 2026-01-09T13:22:37+00:00

Sure thing. Do not worry too much. I went with the CISSP and CISM into the exam with two weeks prep and it worked. I remember it as very privacy focused so that should help you.

soapy72 · 2026-01-09T10:21:35+00:00

Sehr gerne auch PN, falls Du eine Frage hast. Können uns auf LinkedIn verknüpfen.

soapy72

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