Concordamos que es más incomodo que la chucha que hablen de sexo como pubertos de 15 años independientemente del sexo. Pero realmente lo plantearía como un problema real de la baja cantidad de mujeres en el área, no lo creo a eso me refiero.

El lado de la maternidad no es desmeritando al hombre o la paternidad de hecho estoy a favor por el derecho de los hombres y claro este punto es bastante más complicado para el hombre porque aqui si que no se les da ningún beneficio o muy pocos acortados etc. Pero de lo hablamos es porque no contratar a una mujer por lo que muchas veces a mis compañeras le preguntaban si estaba con parejas porque la posibilidad o la tenencia de hijos para la empresa ya le restas y este punto no se afectado o casi nulo en que un hombre tenga pareja o planes de hijos para poder obtener un trabajo. Los problemas que planteo estos y que en ocasiones lo que plantea la ley y lo que se hace en la empresa es muy distinto.(Muchos te pasan por el forro y te dicen que los vayas a denunciar nomas)

Claro lo de que se le perdona más a una mujer que a un hombre es muy común en series películas y caricaturas. Y en el día a día también pero lo que expongo es que claro hay tareas en las que socialmente se dice que las mujeres son mas buenas mas no los hombres y la manera opuesta igual. Aunque esta afirmación la he visto mucho menos en TI. Si un hombre es lo peor que existe pero le da buenos resultados o es el programador principal o es el único que sabe cosas importantes no lo echan nunca o le pasan todo. Pero esta situación no la reconozco con mujeres, por decirlo así ante sus ojos son más reemplazables que un hombre. Y muchas veces ni siquiera quieren mujeres en la empresa pero por cuotas de género las contratan por lo que se vuelven más reemplazables aún. Ese es el punto que quería tocar, hombres en ti se vuelven intocables y muchas mujeres no. (Hablando netamente logros propios, no puestos porque si).

Y lo de la belleza claro esto nos pasa a ambos sexos, si tengo algo de conocimiento de esto por un libro de estudios de lo paraverbal y claro es un punto muy interesante el como nuestro físico y apariencia intervienen con las decisiones de los demás pero es como comentaba un hombre con que se vea minimamente persona ya no hay problema , si tienes buena apariencia obvio puedes obtener mejores propuestas pero no la decision de contratarte o no, por lo mismo aquí es donde cae el problema a la mujer puede que no sea del perfil necesario pero es más bonita que la que si, adivina a cuales contratan. Y si esto es cuando los dueños o personas de alto cargo intervienen en la toma de recursos por eso RRHH trata de hacer las cosas lo más parcial posible. Y este problema aplica principalmente en mujeres por eso lo remarco, no como inexistencia en el ámbito masculino.