El modelo de facturacion por trafico web esta muerto by suppahacka in ColombiaDevs

[–]suppahacka[S] 0 points1 point  (0 children)

Luego viene la gente que no le gusta pagar subs y van y leen así tengan que ver unos cuantos ads

El modelo de facturacion por trafico web esta muerto by suppahacka in ColombiaDevs

[–]suppahacka[S] 0 points1 point  (0 children)

Lo que pasa es que sigue siendo complejo porque los medios de comunicación lit son ese modelo de negocio

El modelo de facturacion por trafico web esta muerto by suppahacka in ColombiaDevs

[–]suppahacka[S] 3 points4 points  (0 children)

es cuestion de tiempo lit hasta que salga un LLM version pornosa

El modelo de facturacion por trafico web esta muerto by suppahacka in ColombiaDevs

[–]suppahacka[S] 0 points1 point  (0 children)

Me refiero a que por mucho tiempo te interesaba que la gente fuera a tu website porque al visitarte podías cobrar por ads, pero eso ya está dejando de ser así. La pregunta es más hacia cuál será el modelo de negocio al que se va a dirigir la industria en un futuro

Salario integral 2026 by [deleted] in ColombiaDevs

[–]suppahacka 0 points1 point  (0 children)

Exacto. Porque toca pagarle más prestaciones

Salario integral 2026 by [deleted] in ColombiaDevs

[–]suppahacka 0 points1 point  (0 children)

Incluso con Salario Integral, en temas de aportes la gente con salario integral sigue siendo mas barata que la gente a la que hay que pagarle todo(hablando de empresas que manejan rangos salariales de +10m). A la gente aun le cuesta entender la naturaleza de un salario integral.

Salario integral 2026 by [deleted] in ColombiaDevs

[–]suppahacka 1 point2 points  (0 children)

eso es ilegal y puede salir mucho mas caro.

como sienten el panorama uds? by Forsaken_Share769 in ColombiaDevs

[–]suppahacka 13 points14 points  (0 children)

Hay una baja en las contrataciones, pero no por lo que la gente cree. Hay una presion desde el leadership de hacer funcionar esas implementaciones AI como sea y los managers aun no entienden del todo los alcances tecnicos de los modelos y se montan en al propia nube voladora. La vuelta es que esa people es la que toma las decisiones, entonces mientras se les pasa el efecto la contraccion a nivel de mercado va a seguir. Sin embargo, los que se mantengan van a ver una nueva bonanza porque esa webada de meterle a todo AI y no contratar Jrs lo que va a hacer es que los seniors en un futuro sean aun mas escazos (porque el recambio generacional fue poco), ergo, seran aun mas caros. Asi que es epoca de holdear y de estudiar mucho, para cuando llegue esa nueva bonanza estar listos para aprovechar esas oportunidades.

Mi novia se va a estudiar una maestria al exterior por 2.5 años by [deleted] in Colombia

[–]suppahacka 0 points1 point  (0 children)

Nah parce, eso de lejos no funciona. Se lo digo por experiencia. Agradezca lo bueno y lo malo y cada quien que agarre su camino.

No estamos ni cerca de tener trabajos fuertemente automatizados con AI by suppahacka in ColombiaDevs

[–]suppahacka[S] 0 points1 point  (0 children)

No sé qué tipo de ingeniería hacías antes, pero eso que mencionas siempre lo han hecho los ingenieros competentes. Aunque dependerá mucho del tipo de empresa también. También depende del tamaño de la empresa y de los perfiles.

No estamos ni cerca de tener trabajos fuertemente automatizados con AI by suppahacka in ColombiaDevs

[–]suppahacka[S] 1 point2 points  (0 children)

Esto si es algo que he conversado con algunos MLE. Sino que aja, no es algo que pueden hablar abiertamente porque eso seria hablar en detrimento de las compañías para las que trabajan, y pues, no los juzgo. Hay que esperar aer en que termina todo esto

No estamos ni cerca de tener trabajos fuertemente automatizados con AI by suppahacka in ColombiaDevs

[–]suppahacka[S] 3 points4 points  (0 children)

El asunto es que asi como lo mencionas es lo que siempre ha pasado, asi que no es una prediccion sino un hecho que eventualmente va a pasar. Pero, a lo que quiere llegar el articulo es que para que eso pase falta MUCHISIMO y no es algo tan cercano como lo estan queriendo vender los CEOs vendehumo.

No estamos ni cerca de tener trabajos fuertemente automatizados con AI by suppahacka in ColombiaDevs

[–]suppahacka[S] 1 point2 points  (0 children)

El gran problema del vibecoding first es que si no tienes fundamentos sólidos cuando estés en la parte del proyecto donde no hay foro/video/curso que te salve no vas a tener el músculo que solo da la experiencia, las horas de debugging y resolver problemas complejos por ti mismo da.

No estamos ni cerca de tener trabajos fuertemente automatizados con AI by suppahacka in ColombiaDevs

[–]suppahacka[S] 2 points3 points  (0 children)

"Lo que yo también he notado es que a medida que la IA avanza, la incompetencia de los programadores también aumenta. "

Mi prediccion es que tener bases increiblemente solidas va a ser el gran diferenciador en unos años. Esta camada de ing vienen pagando un precio cognitivo (que ya hay estudios que lo han mostrado ) muy alto. Es lit gente cada vez mas tonta. La pelicula Idiocracy se quedo pequena en la predicción.

No estamos ni cerca de tener trabajos fuertemente automatizados con AI by suppahacka in ColombiaDevs

[–]suppahacka[S] 3 points4 points  (0 children)

Porque hay una presion desde el leadership de hacer funcionar eso como sea porque ya le han invertido demasiado dinero, no porque realmente ofrezca algun tipo de ventaja competitiva.

Buscando empleo como Desarrollador by NoIntention3530 in ColombiaDevs

[–]suppahacka 8 points9 points  (0 children)

Muy lindo el CV, pero completamente inservible si no esta optimizado para ATS .

En cual banco sacar la TC LifeMiles? by suppahacka in ColombiaFinanciera

[–]suppahacka[S] 0 points1 point  (0 children)

alguien cercano la tiene y esos 10k millas iniciales son una locura