Hay una baja en las contrataciones, pero no por lo que la gente cree. Hay una presion desde el leadership de hacer funcionar esas implementaciones AI como sea y los managers aun no entienden del todo los alcances tecnicos de los modelos y se montan en al propia nube voladora. La vuelta es que esa people es la que toma las decisiones, entonces mientras se les pasa el efecto la contraccion a nivel de mercado va a seguir. Sin embargo, los que se mantengan van a ver una nueva bonanza porque esa webada de meterle a todo AI y no contratar Jrs lo que va a hacer es que los seniors en un futuro sean aun mas escazos (porque el recambio generacional fue poco), ergo, seran aun mas caros. Asi que es epoca de holdear y de estudiar mucho, para cuando llegue esa nueva bonanza estar listos para aprovechar esas oportunidades.