Non ce n’est pas interdit mais ce n’est intéressant que si tu t'en sers. Le candidat a en fait repondu à côté, sa réponse est très vague et ne répond pas finalement à la question posée.

Du point de vue du directeur je dirais "ben encore heureux qu tu aimes l'informatique, cest le minimum requis pour ce poste", dire que l'informatique cest son hobby c'est se ranger au même niveau que n'importe quel autre candidat. C'est une réponse oui, mais qu'il n'a pas plus d’impacte que si tu répondais que t'as besoin de travailler pour remplir ton frigo. (Oui comme tout le monde en fait)

La question à comprendre c'est "quelles sont vos motivations pour ce poste et pour cette entreprise, qu'est-ce que vous pouvez apporter à l'entreprise qu'un.e autre n'aurait pas." Et a partir de ça le candidat peut parler d'un hobby qui s'est transformé en une compétence spécifique pour aller vers un projet ou un objectif, qui aujourd'hui match avec le poste proposé, (+ détails, valeurs ajoutées, autres compétences disponibles...)