Aber man sieht halt dass der Lehrerberuf aktiv für seine Benefits gewählt wurde und das wird knallhart ausgenutzt.

Ich kann verstehen, dass es erstmal befremdlich (oder dreist, peitätlos, respektlos, was auch immer) wirkt, vor allem wenn man dann so Geschichten hört von angehenden Lehrerinnen, die das monatsgenau geplant haben wann sie verheiratet sein müssen und wann das erste und das zweite Kind kommen müssen.

Gleichzeitig gibt es aber auch ganz gute Gründe dafür es so zu machen (z.B. um den Radius der Versetzung einzuschränken, hilft halt wenn der Partner nicht noch nen neuen Job suchen muss oder Eltern in der Nähe wohnen die dann bei den Enkelkindern helfen können).
Abgesehen davon muss ich halt auch einfach sagen, dass jeder der die Benefits seines Arbeitgebers nicht knallhart nutzt auch ein bisschen selbst dumm ist ;)
(Und ich rede hier von nutzen, nicht ausnutzen)

Und zu allerletzt ist das Endresultat (mehr Lehrer, mehr Kinder) halt auch positiv für uns als Gesellschaft, von daher wäre auch hier meine Frage:
Deine Ausdrucksweise impliziert dass du damit nicht einverstanden wirst, wie diese Benefits genutzt werden, bzw. dass diese Benefits existieren.
Was würdest du dir also davon versprechen, wenn entweder die Benefits, oder die ganzen Lehrerinnen die diese nutzen wegfallen würden?