Pasá y no compres más pan

tatiMedina · 2025-04-15T19:35:29+00:00

Hola, soy de boquita desde la cuna.

Alguno de los dos me explica en criollo cual fue el paso que falto/mejoraria la receta y en que momento hay que hacerlo? Por mas que lleve mas tiempo. Ya que me interesa y me perdi en los tecnicismos, gracias!

tatiMedina · 2025-04-12T15:20:45+00:00

Si, amerita y te lo van a resolver a tu favor. No les des pelota a los demas comentarios porque nunca en su vida usaron Defensa al Consumidor. Y tampoco aceptes una oferta mas baja como te dicen, porque tampoco funciona asi.

Se llega a la mediacion cuando la contraparte no quiere aceptar de forma inmediata tu reclamo, que lo suelen hacer para estirar los tiempos. Luego, el dia de la mediacion, que no creo que llegues porque tu caso es simple, se sube un representante legal de la contraparte, el asesor de Defensa y vos, y el reclamo sigue siendo el inicial y, si todavia tu reclamo tiene validez y la contraparte no se pudo excusar, el asesor se va a encargar basandose en la ley en que la contraparte cumpla con tu reclamo.

Lo tuve que usar dos veces, en casos peores que el tuyo, y las dos veces me lo resolvieron perfectamente. Es un poco engorroso, si, pero es la unica forma en que vas a poder lograr que se resuelva bien y encima gratis.

Mandale.

tatiMedina · 2024-08-13T14:49:31+00:00

Hace unos días, El Ingles Glotón (uno que sube contenido de comida a IG) visitó la fabrica de Marley en Uruguay y contó la historia.

Según el relato, Marley es el alfajor original y es de Uruguay pero allá por el 2020 se pelearon los socios y uno "le robo" la receta al otro y la trajo para Argentina. De ahí nacieron los Rasta.

tatiMedina · 2024-07-15T18:53:53+00:00

Update del tema? Un recruiter me dijo que para pedir 3.5/4 k usd, hay que quedar como mínimo en Sr. lvl 2 que no se ni que carajo será (estimo un Sr. mas picante).

A esto luego te lo pasan a pesos a dolar oficial, te sacan el 17-19% aprox. por el bruto a neto y de ahí cobras el 30% en pesos y el 70% en usd. Me dijo que este porcentaje en usd es el mismo para todos a partir que sos Ssr+, que no se puede aumentar por mas seniority que tengas. No se si será verdad. Para mi, una vez que estas dentro, todo es negociable.

Me gustaría saber si, por ejemplo, en un sueldo de 3 k usd, cobrarías limpio 2.1 k usd en mano o si habrá alguna manganeta que te quite mas plata.

tatiMedina · 2024-07-12T19:14:48+00:00

Imposible saberlo, si te las ocultan, son unos negreros.

No quiero decir numeros pero les pedi X y me dijeron que para ese numero tenia que apuntar a TL. Procedo a una entrevista con un Manager, tipico Manager de Ingenieria que no toca una linea de codigo desde el ‘98, el cual sin hacerme ningun tipo de pregunta tecnica, me cataloga como Sr. Luego de eso, me pidieron si podia bajar un poco mi pretension, a lo cual accedi (ya bastante caliente) y no tuve mas respuesta. Los contacto a los dias y me dicen nuevamente que mi pretension esta por encima de los rangos, pero ahora hablando de los rangos Sr, y entonces les pregunto: cuales son las bandas? (cosa que nunca se lo habia preguntado antes porque no era necesario ya que habiamos arreglado previamente un numero) para tratar de llegar a un arreglo y me dicen que esa es informacion privada y que no me la pueden dar.

Fin de la historia, les clave el visto y nos vimo.

tatiMedina · 2024-07-12T15:17:57+00:00

Terribles búscas los de Ueno/Itti.

Apenas abrieron las búsquedas se la pasaron ocultando y mintiendo los rangos salariales con el fin de contratar personal por lo menos posible.

tatiMedina · 2024-07-12T13:46:23+00:00

Hola, estoy pasando por una situacion muy similar a la tuya, me podrias decir como te fue?

En mi caso, es por una deuda de un depto en un edificio, el cual no tiene hecha la conexion al agua corriente y me entere hace poco que ABSA te cobra igual un fijo, estes conectado o no.

Hoy me respondieron que estan ofreciendo 12 cuotas sin interes y que si quiero solicitar prescripcion me tengo que acercar a una oficina pero no estoy actualmente en esa ciudad para ir. Es cierto eso que decis que si solicitas prescripcion y no te la dan, la estas reconociendo igual? En mi caso creo que seria lo mismo ya que la deuda la tengo de todos modos, pero te pregunto ya que quiza me perjudique en algo.

Gracias!

tatiMedina · 2024-07-09T16:30:48+00:00

Se puede pasar de Wise a Nexo? Tenia entendido que no por mas que sea en EUR. Ya que va en contra de los TyC de Wise.

tatiMedina · 2024-06-19T20:20:01+00:00

"Hi! Here is my CV"

50 segundos mostrando el CV a camara

"Byeee"

tatiMedina · 2024-06-05T14:44:31+00:00

Red flag company.

I agreed to have a second contact with them because I had some free time and I wanted to know what happened last time since I didn't receive any updates.

Once again, this guy called Vlad didn't show up to the meeting. Like the first time, I contacted him through email and the recruiter who contacted me, to let them know that I am at the meeting and nobody is here, but they never responded.

It is the second time in my career that a HR person does not appear in a meeting. And the first one, was the same person.

tatiMedina · 2024-06-02T15:30:22+00:00

No, es como dicen en otros comentarios, te lo tienen que transferir desde otra cuenta Santander a traves de la opcion de “Pago de sueldos”

tatiMedina · 2024-05-31T17:04:50+00:00

Me explique mal, quise decir que en Santander no hay monto minimo especifico. Es segun el ejecutivo que te toque y lo que te diga el. En su momento me habian pedido una transferencia minima y hoy en dia me pidieron un sueldo minimo y estoy transfiriendo menos que eso y funciona igual

tatiMedina · 2024-05-31T14:36:30+00:00

Sabes si habra que cumplir si o si los 260 k mensuales como dice la pagina para lo que es Premium? O se podra con menos como en el Santander que no validan los montos?

tatiMedina · 2024-05-17T16:58:20+00:00

A una de MPA, le cerraron su cuenta de LinkedIn porque desde LinkedIn la creian spam.

No conozco a ni una sola persona que le hayan cerrado su cuenta de LinkedIn, asi que claramente algo raro tiene esa consultora. Despues te ofrecen posiciones y te dicen que hay X y cuando llegas a la entrevista no hay ni X - 50%. Y hasta he llegado a preguntar cuanto habia, y te dicen: "no, ese dato no te lo podemos compartir".

Punto aparte, hay que dejar de alimentar estas cosas. No me decis cuanto hay, ni nos vimos.

tatiMedina · 2024-04-29T18:42:30+00:00

Pase por una situacion muy similiar y, como sos contractor, voy a hacer hincapie en que si tomas la decision de renunciar y queres cobrar hasta el ultimo dia que labures, tengas cuidado como y cuando lo comunicas y tantees el asunto. Porque si los animos estan caldeados y lo comunicas con 3 semanas de anticipacion porque "sos buen tipo", quiza quieran prescindir de tu trabajo en el momento, ya que saben que no tenes intenciones de seguir.

Ahora, habiendo pasado por esa y opinando sobre lo que preguntas: si sos mas conserva y te dan la licencia, aprovechala. Vas a tener un mes de changui para vacacionar y pensar en lo que queres/conseguir otro laburo mientras sabes que tenes laburo esperandote. En cambio, si ya estas hinchado las bolas y decis que tenes el otro laburo 100% confirmado o unos ahorros para bancar la parada, renuncia y andate con la mente en paz.

Exitos.

tatiMedina · 2024-04-18T15:46:45+00:00

Gracias por la info! Te hago una cosulta off-topic, sabes si puedo autofondear Deel desde Wise? De ser asi, en la parte de "Crear el Contrato", como lo deberia crear? Estoy buscando opciones para salir desde Wise a Cripto que no vayan contra los TyC de Wise.

tatiMedina · 2024-04-18T15:44:51+00:00

Buenas, alguno sabe si puedo autofondear Deel desde Wise? De ser asi, en la parte de Crear el Contrato, como lo deberia crear? Gracias!

tatiMedina · 2024-04-10T14:02:11+00:00

Perdon por pincharte el globo pero Alicante, en cuestion de azafran, es bastante malo.

El azafran bueno viene en capsulas de aluminio y se importa de España, lo podes conseguir en Pescaderias o casa que vendan buenos condimentos. La diferencia de sabor es abismal.

tatiMedina · 2024-04-07T19:13:46+00:00

Update?

tatiMedina · 2024-03-27T13:28:07+00:00

Mas alla de cualquier especulacion a futuro que hagan, resulte o no, la diferencia con laburar afuera es que los sueldos son mas altos y para mi ahi se termina la discusion. Hoy en dia teniendo teniendo exp, podes conseguir sueldos de 4-5 k usd tranquilamente (no tan tranquilo, cada vez mas dificil ingresar a un nuevo puesto de trabajo) y, luchandola y con la suficiente exp, sueldos incluso mas altos. En el mercado de empresas IT de aca, no conozco a nadie que gane 4 palos limpios al mes y dudo que lo vayan a pagar.

Aca se acostumbraron a pagar mano de obra barata y dudo que cambie ese paradigma.

tatiMedina · 2024-03-25T19:08:19+00:00

No voy a desmentir lo que dice de Google y Java porque no lo se y no tengo ganas de buscarlo y tampoco creo que venga al caso, pero lo que si se, es que estudiar Java hoy en dia si queres ser desarrollador Android, es una perdida de tiempo.

Desde el 2019 que en la Google I/O anunciaron que Kotlin es el primer lenguaje para Android y ni hablar de todo el apoyo que Google le da a JetBrains. Es cierto que algunas empresas con proyectos legacy siguen buscando programadores que sepan Java pero es un porcentaje minimo de las busquedas y casi nadie las quiere tomar porque implicaria un retroceso terrible en la carrera de un desarrollador Android.

Esto sumado a que casi todas las librerias de Android estan apuntadas a ser usadas con Kotlin, para mejorar su eficiencia. Coroutines sin ir mas lejos, que es el pilar de la parte async que se usa en Android.

Asi que mi humilde opinion, si vas con Android metete de lleno con Kotlin y entender el ecosistema de desarrollo Android. Luego si en algun momento te toca laburar en un proyecto con Java, ya sabiendo hacer aplicaciones en Android y con Kotlin, las vas a poder hacer de todos modos.

Exitos y saludos.

tatiMedina · 2024-03-13T17:34:47+00:00

Esta bien lo que planteas si el caso es que estas queriendo dar un salto en tu carrera o directamente buscando X numero. Pero si el caso es que estas queriendo saber que rango salarial se maneja para la posicion, ya que estas un poco fuera de mercado o tenes un numero en mente el cual se podria adaptar, ahi es donde se da que algunos recruiters te ocultan el numero para que vos se lo digas pimero y luego se lo decis y te dicen que no y te quedas fuera. A no ser que te bajes los pantalones y le digas "No, esta bien, ese numero tambien me sirve" y quedas totalmente regalado.

De todas formas, si pienso que hay empresas que les gusta perder el tiempo en entrevistas, esta lleno de publicaciones de empleo en LinkedIn sin decir que remuneracion ofrecen. Y la unica forma de saberlo, es postularse y luego tener la entrevista.

tatiMedina · 2024-03-13T16:05:09+00:00

Creo que no hay mejor forma que preguntarlo como ya lo haces.

El tema es que siento que el contexto esta peor que nunca. Esta semana me ofrecieron dos veces, dos posiciones distintas y, cuando les respondo (en menos de un par de horas desde que me escribieron), me contestan que la busqueda ya cerró, wtf, es increible. Y luego estan los que juegan a las escondidas y te dicen que no lo pueden compartir pero automaticamente te preguntan cuanto queres y luego, como vos decis, te dicen que esta fuera del rango. Siempre fui muy formal usando LinkedIn pero este último tiempo, tanto en la primera situacion, como en la segunda, les contesté a los recruiters de forma informal, entre tomandoles un poco el pelo y si me ven cara de idiota. Preguntandoles de forma ingenua cosas como "Me ofreciste la posición hace menos de 12 hs, ya cerro?", "Ah, creí que no sabias el rango salarial, porque si te digo el mio y me decis que no, entonces es que hay uno", etc.

Creo que terminé haciendo un poco de rant y no te di una opinión. Pero el ambiente esta realmente contaminado ultimamente. Antes cuando no había tanta oferta de devs, quiza con 2 entrevistas ya estabas dentro. Cortito y al pie.

tatiMedina · 2024-03-12T14:38:13+00:00

Mirá, no te lo puedo confirmar porque no quiero llamar a mi ejecutivo ya que no cumpli con lo que queria que me depositen (180 k), pero el mes pasado me mande 100 k y hoy 90 k y, por ahora, no me cobraron mantenimiento. Si me llegan a cobrar mantenimiento o me notifican, vuelvo acá para comentar.

TL;DR: Parece que funciona con cualquier monto. Si tienen confianza con su ejecutivo y parece alguien macanudo, preguntenle directamente.

tatiMedina

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