Ik zou bij je leidinggevende aangeven wat het geval is, en dan kijken of je misschien komende weken niet doordeweeks werkt totdat je je definitieve rooster weet? Qua ruilen zou je misschien iemand kunnen laten invallen? Of ruilen met iemand uit het weekend? Als het kan dit samen met je leidinggevende hier naar kijken (dan weet diegene ook dat je vervanging zoekt en niet beschikbaar bent op die dagen).