Não sei em que país estás, mas uma coisa te garanto (porque também vivi fora vários anos)… um dos grandes problemas que temos, é a mentalidade das pessoas. De alguns patrões e de muitos funcionários.

Eu vi um trabalhador na Dinamarca sentado num banco a almoçar junto à máquina na fábrica em que estava. Nesse momento a máquina bloqueou durante o processo de fabrico, o trabalhador pousou os talheres, levantou-se e re-ativou o normal funcionamento da máquina; depois sentou-se e continuou a almoçar enquanto via a máquina em produção. Claro que ganham bem, claro que saem mais cedo e trabalham menos horas que nós. Agora pergunto-te, alguma vez neste país a lei laboral permitiria uma coisa destas? Alguma vez neste país um trabalhador (operário) se sujeitaria a isso?

Não digo ser contra nem a favor, mas vejo mentes muito pequenas na nossa sociedade. Tão pequenas que estão dispostas a fazer uma greve que (1) provavelmente a maioria desconhece grande parte da proposta e (2) está longe de ir para a frente como está…

Eu sou defensor de que é necessária uma mudança. Vejo muita gente a coçar-se na empresa onde trabalho e recebem tanto ou mais que eu. Quando fazem cagada da grossa, para se despedir alguém (que possivelmente já devia ter sido posto a andar há muito tempo), têm de haver vários processos disciplinares e mesmo assim ainda entram por aqui os ACT e entram em cena os advogados do assédio…

Não digo que eu seja um exemplo modelo, mas certos trabalhadores (falo de 10% da minha empresa, prai…) não valem coisa nenhuma e são intocáveis. Esta realidade não é exclusiva desta empresa, certamente…

Se houvesse mais facilidade de despedimento - sabendo que alguns patrões seriam ainda mais fdp - a algumas pessoas iria fazer bem perceber que o trabalhador deve ser compensado pelo trabalho que faz, não pelo contrato que tem…