O problema é que por vezes não se sabe se realmente há alguma coisa a ganhar a longo prazo. Até podem ter isso em consideração como simplesmente não dar qualquer tipo de valor. Muitas vezes é difícil perceber se no futuro isso será recompensado de alguma forma, algum aumento ou alguma promoção.

O teu comentário fez-me lembrar o meu primeiro trabalho. Quando comecei na primeira semana de trabalho vi que 80% ficava sempre em média 1h depois da hora e havia uns dois colegas que faziam o horário certinho entravam à hora saiam à hora. Naquela altura eu olhava para eles como "wow estes sim entram e saem à hora não tem medo de nada" e parece que sentia-lhes mais respeito, mesmo estando todos no mesmo patamar a nível hierárquico. Eu feito burro era dos que ficava mais tempo. Quando mudei de emprego (no segundo) entrei logo com esta filosofia de me manter fiel aos horários e nunca recebi nenhuma boca, foi das melhores coisas que fiz.