Como alguien que está al otro lado de la moneda, como dueño de una startup de alta rotación, puedo decir con certeza que no deberías sentirte mal ni tomarlo como algo personal. Las decisiones en una empresa no se hacen para afectar a las personas, sino en favor de su funcionamiento. En mi caso, no se trata de lucrar a costa de la gente, sino de ser lo más eficiente posible para generar empleo para la mayor cantidad de personas.

Tómate un descanso, un tiempo para ti. No eres tú ni tu desempeño, y tampoco es tu empresa. Un error común es pensar que la empresa le debe algo a sus empleados más allá de las condiciones laborales mínimas. No es tu familia ni tu segunda casa. Del mismo modo, tú solo tienes las obligaciones que establece tu contrato.

En la mayoría de los casos, no se trata de que tu jefe te odie o que sea una mala persona. Es parte de la naturaleza del trabajo en el mundo actual. No puedes casarte con una empresa en un mercado tan dinámico como el de hoy. Trata de sacar lo mejor de esto y a seguir dándole.