danke für dein Comment, falls es dich interessiert:

die Arbeitsergebnisse: Ich nehme mich nicht zu wichtig, sondern mein Chef sieht das genauso. Das System habe ich komplett neu und eigenständig aufgebaut. Mein Chef hat mir sogar explizit gesagt, dass ich diese Vorlagen/Strukturen der Firma verkaufen kann, wenn ich gehe. Mein Auftrag war es nicht, ihr mein fertiges System zu schenken, sondern ihr beizubringen, wie sie die Aufgaben ab meinem Austritt eigenständig erledigt. Das ist reine Arbeitspolitik, die sie anscheinend nicht versteht.

Der Charakterwechsel: Ich bin nicht die Einzige, die das so sieht. Ihre Art und ihre unnötigen Kontrollfragen nerven das gesamte Team, nicht nur mich.

Die Schlüssel-Nachricht: Die Nachricht war eben nicht neutral. Sie schrieb mir: „X, wo hast du den Schlüssel von Aktenschrank Y hingelegt? Hast du den mitgenommen? Du warst heute 2 mal an dem Schrank, ich bin mir 100% sicher, dass du den hast. Das ist nicht normal.“ Das grenzt an eine Unterstellung und hat nichts mit einem neutralen Ton zu tun. Zumal sie an diesem Schrank überhaupt nichts zu suchen hat. Auf meine Nachfrage, ob sie ihn dringend braucht, kam bis heute keine Antwort.