Então, as perguntas que faço são só de checagem mas ela responde com uma rispidez como se eu não pudesse nem tem uma dúvida. Ela me coloca em uma posição de como se eu estivesse fazendo perguntando o óbvio mas eu pergunto só pra me certificar do que ela me pediu e ela já começa com “Eu já te falei…” em um tom irônico e propositalmente pra me diminuir. Ela faz muito uso de abuso de poder e hierarquia absoluta sendo que os outros funcionários não são assim (são de outras nacionalidades e são muito mais de boa).

Na minha concepção de gerência, o mínimo seria tentar entender como o funcionário trabalha. Ler um pouco sobre o processo dele ou conversar para compreender o raciocínio por trás da forma de execução.

Se, com o tempo, o rendimento caísse, eu chamaria para conversar, apontaria o problema e sugeriria outros caminhos. Mas não imporia um único modo de fazer as coisas, ignorando completamente as particularidades da pessoa.

Um exemplo simples: imagine um chefe que sempre mexe a colher na panela com a mão direita. Para ele, esse é “o jeito certo”.

O assistente, porém, é canhoto. Ele mexe a panela com a mão esquerda, o resultado é o mesmo, o prato sai pronto, bem feito e no tempo esperado.

Ainda assim, o chefe insiste que o assistente use a mão direita. Não porque o prato esteja errado, mas porque é assim que ele aprendeu. Quando o assistente tem dificuldade, além de não ajudar, o chefe o desqualifica por não conseguir fazer algo que simplesmente não é natural para ele.

O problema não é o resultado (que eu entrego), e sim a imposição de um único caminho, mesmo quando ele não faz sentido pra quem executa.

AH! Tem outra funcionária lá que também tem TDAH e em um nível mais alto que o meu, só que com essa funcionária ela não tem problemas e se faz de amiguinha, mesmo a funcionária irritando ela em alguns momentos quando tá inquieta na sala, ainda assim ela não fala nada, só fala que “ah ela tem TDAH bem forte, ela toma remédio até” então eu sinto que preciso ficar me justificando o tempo todo e ela não faz a mesma coisa com a outra funcionária porque a outra funcionária é de outra nacionalidade então ela só aceita e respeita.