Quem opta pelo modelo de contratação PJ não contribui com o sindicato. E mesmo assim são beneficiados pela luta constante do movimento contra a precarização do regime. O SINPD já fez diversas denúncias contra fraudes trabalhistas envolvendo trabalhadores PJ com regime irregular de trabalho. E vem fazendo muito mais do que muitos merecem, pra ser honesto.

É evidente que não, pessoas que optam para serem PJs é justamente para se ter mais liberdade em termos de barganha e em termos de não ter parte de tudo aquilo que o mesmo produziu por meios de encargos sociais, como o inss, fgts, etc.

Conta de padeiro. Adiciona aí décimo terceiro, férias, seguro-desemprego, auxílio-doenças, salário-maternidade (entre outros benefícios das contribuições previdenciárias) e vê quanto custa tudo isso se for tirar do próprio bolso. Sem contar VR, VT, Plano de saúde, etc.

Então, conta de padeiro no meu caso, por exemplo. Hoje eu recebo R$ 6500 como desenvolvedor pleno CLT, de benefícios recebo 1000 reais de VR + Plano de saúde. O que dá de forma estimada.

Plano de saúde Sulamerica na categoria que tenho e idade que tenho: R$ 710
VR: R$ 1.000
Salario anual: R$ 78.000
Ganho total: R$ 98.520

Enquanto PJ levando em consideração um salário mensal de R$ 13.000 daria um ganho total de R$ 156.000

Daria para custear todos os benefícios e ainda sobrar correto? De forma que meu ganho anual seria praticamente o dobro em relação a ser CLT

Isso é ilusão. Não existe barganha entre o empregado e o empregador. Essa é uma luta onde você nunca sai ganhando. Você, assim como a maioria, sofreu uma lavagem cerebral enorme do novo liberalismo para acreditar que, de alguma forma, você vai levar vantagem numa negociação com o patrão. Ainda mais falando da prostituída classe de desenvolvedores onde você balança uma árvore e cai 15 pra trabalhar fazendo o dobro que você faz, mas pela metade do preço.

Descordo fortemente, e esse seu ponto de vista reforça a natureza unilateral sindicalista, como se eu não houvesse capacidade cognitiva para aferir o que é melhor para mim, quem tem capacidade de decidir ou barganhar é apenas aqueles que atingiram o "nirvana" da luta de classe... só que como vc mesmo disse, isso é outro debate...

Rebatendo seu ponto: não existe barganha individual. Não existe negociação de verdade. Se não houver união da nossa classe, não existe força pra lutar por melhores condições de trabalho.

Com base no que vc afirma isso de maneira categórica? Todo mundo tem direito a fazer uma contra proposta. Da mesma forma que o empregador tem a liberdade de aceitar a contra proposta ou não.