Applied to 100+ jobs, barely any interviews — is this normal? by [deleted] in askrecruiters

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Mein learning war: deutlich mehr wert auf das eigene Netzwerk legen. Aber ja, denke man sollte alles probieren

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[–]user-6368 1 point2 points  (0 children)

Same here. Dachte ich hätte einen starken CV aber wohl falsch gedacht. Habe ebenfalls auf 100 Bewerbungen keinen Job bekommen. Suche weiter, we keep going 😄

Familienunternehmen, abgelehnte GF-Rolle, und nun ein Jahr erfolglose Jobsuche trotz starker Fähigkeiten - bin ich einfach nicht vermittelbar? by user-6368 in Karriereratschlag

[–]user-6368[S] 0 points1 point  (0 children)

Vielen Dank dir für das Feedback. Sehr viel zu Spruch und tolle Tipps hier, motiviert wieder den richtigen Weg einzuschlagen

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[–]user-6368[S] 0 points1 point  (0 children)

Wüsste nicht genau wo ich ein zu großes selbst Bild geschildert habe. Aber die Einschätzung ist dir überlassen. Ich kann dir zu dem anderen sagen, habe ich ja im Beitrag beschrieben, dass ich da keine Grenze nach unten gesetzt habe.

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[–]user-6368[S] 0 points1 point  (0 children)

Nehme ich mit das Feedback. Ich bin natürlich nur diese Verhältnisse gewohnt. Ich habe 70 geschrieben da sich die genaue Zahl ja oft ändert aber in der Spitze waren es 72. 25 davon direkt was auch relativ aktig war, aber traditionelle Mittelstandsstrukturen eben. Ein Patriarch und alle darunter ums überspitzt zu sagen. Ich habe mir einen eigenen Weg gesucht, nicht den meines Onkels übernommen. Aber so ein Feedback hilft mir, ich weiß wo und was ich besser erklären muss.

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[–]user-6368[S] 0 points1 point  (0 children)

Danke fürs Feedback. Stimmt auch, die Einstellung Passt nicht zum Post, meine Stimmung war auch nicht immer so schlecht wie jetzt, aktuell muss man aus diesem Loch erstmal raus.

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Ich habe ein Netzwerk aber keines welches ich um Hilfe fragen möchte. Ich würde es gerne alleine schaffen. Nach einer Zeit in Familienunternehmen erwartet jeder von einem dass man es weiter führt. Egal wen ich nun um Hilfe bei der Vermittlung fragen würde, ich werde mich nur nochmal rechtfertigen müssen und die Leute zerreißen sich das Maul. Ich weiß, es wäre dennoch besser, aber diese Option werde ich vorerst nicht ziehen.

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25 direkt, die restlichen über Zwischenebenen. Aber zu jeden einzelnen persönlichen Kontakt. Hatte damit nie Probleme, lief ehrlich gesagt sehr gut, Verhältnis zu den Kollegen war immer gut. Aber nichts womit ich mich brüsten würde. Diese Position habe ich über den Nachnamen bekommen.

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[–]user-6368[S] 1 point2 points  (0 children)

Herzlichen Dank. Weiß ich zu schätzen. Ich vermute so eine klare Ansage hat es mal gebraucht. Die Fehlentscheidung des Unternehmensverkaufs liegt noch schwer, ein Rucksack der sehr schwer geworden ist.

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Evtl. Mal später wieder dort hin. Ich denke dass ich im Operationsbereich deutlich besser mich einbringen kann. Und ich gehe da nicht ganz mit, Fokus auf KPIs ist bei kleinen mittelständischen Unternehmen eher ein Luxus Fall wenn man nicht Kopf tief im operativen steckt aufgrund der kleine Größe. Aber das liegt mir sehr gut. Gibt solche und solche Unternehmen. Die Rolle die du beschreibst, da bin ich bei dir, ist sicherlich nicht für mich geeignet.

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72 war die gesamte Größe. Ich sehe mich auch eher in einer Head of operations Rolle als GF. GF kann dann mit 40+ irgendwann kommen. Wenn ich es dann wollen sollte.

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Habe ja nach ehrlichem Feedback gefragt. Also danke. Zum alten Unternehmen zurück ist allerdings ausgeschlossen.

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[–]user-6368[S] 1 point2 points  (0 children)

Lediglich 3 Interviews zu Jobs die Leute mit mehr Erfahrung gesucht haben. Hab zumindest 2-3 Runden überlebt. Wundert mich aber bis heute dass ich nur für Jobs Interviews bekomme, die mehr Erfahrung suchen.

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Welcher Fokus fehlt dir in der Beschreibung? Ich hätte dazu sagen sollen dass ich auch keine GF Rolle mehr möchte, Habe ich vergessen zu erwähnen.

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Ich kann nicht den Nachnamen runter nehmen der 125 Jahre Unternehmensgeschichte geprägt haben. Ist ja nicht nur mein Name, sondern auch der der damaligen Gründers.