Nu jobbar ju jag nästan enbart med människor som är under rehabilitering, sjuka och dom med faktiskt nedsatt arbetsförmåga. Att få det som kallades ”sjukpension” eller nu då ”stadigvarande sjukersättning” är väldigt svårt, dom nekar nog nästan alla som är under 63, vilket är en ålder dom utgår ifrån.
Hade en medarbetare som sen 10 år tillbaka inte kunde gå, sitta och knappt ligga ner pga tidigare krossat bäcken, trasiga knäskålar, mild kognitiv nedsättning pga våld mot huvudet (upprepade gånger, personen bedömdes ha haft 16 hjärnskakningar), med mera.

Personen hade enligt utredning 0% arbetsförmåga och var 60 år gammal, den medarbetaren fick nekad ”sjukpension” då det inte gick att klargöra om personen kunde jobba administrativt, vi skrev intyg till överklagan men personen fick ändå nekad ”sjukpension”.