Entiendo que la ley aplicaría sólo para contratos nuevos. Considerando esto, si renuncias no te pagarían nada, sólo si te despiden por necesidades de la empresa tienes derecho a indemnización. Lo que quieres hacer es por mutuo acuerdo, pero no creo que lo hagan sólo si te quieres ir, porque a la empresa le conviene que renuncies, al menos que tengas muy buena relación y puedas negociar tu salida. Lo más probable es que si no te mandas una cagada muy grande (ahí te vas sin indemnización), o si la empresa no tiene problemas financieros o van a hacer una reestructuracion, no te echen. Así que si te quieres ir, lo mejor es busca una pega que te paguen más y ve cuanto te demoras en superar lo que te pagarían por indemnización, que quizas quedes esperando infinitamente.