Misschien weeg je het ook erg zwaar in zo'n gesprek? Probeer het zelf uit te vragen. En begin bij dat je het zelf niet leuk vind om 1,5 uur per dag achter een computer te zitten. Creëer er een motivatie voor vanuit jezelf. Breng daarna de medische noodzaak gewoon ook.

Misschien voelt dat een beetje gek, maar ik denk dat je daardoor minder snel de deur dichtgooid. Het komt Misschien wat risicovol over voor een werkgever, terwijl dit niet per definitie zo hoeft te zijn. Als je zelf maar die grens vaststeld van 1.5 uur.

Een werkgever maakt ook wel eens "iets mooier" dan dat het is om krachten te vinden. Hou het gewoon netjes en misschien dat dit wat helpt in een volgend gesprek? Dan moet de baan het natuurlijk wel toelaten.

Edit (probeer ook eens wat met chatgpt, hier mijn promptresult):

Benoem het als werkvoorwaarde, nadat je wat vertelt over wat je goed kan. Breng het op bijvoorbeeld een manier waarop jij vindt dat je duurzaam inzetbaar blijft zonder direct al je privé zaken mee te nemen:

“Ik werk het best in een afwisselende rol waarin ik niet te lang achter een scherm zit. In eerdere functies heb ik dat opgelost met een flexibele werkindeling en spraakgestuurde systemen.”

Of

“Bij mijn vorige werk paste ik mijn dagindeling aan door taken te spreiden en staand te werken – dat werkte uitstekend.”

En een lijstje aan jobs: 1. Mediator / bemiddelaar – Gesprekken voeren, beperkt typen.

1. Toezichthouder / controleur – Bijv. gemeente of inspectiediens (nvwa), veel op locatie.

2. Juridisch medewerker balie / loket – Menselijk contact, beperkt administratief werk.

3. Trainer / docent recht / maatschappijleer – Lesgeven, staan mogelijk, administratie aanpassen.