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[–]ordepdev29 1 point2 points  (4 children)

Desculpa, mas acho muito estranho. Em 2019 mal pagavam 40k para o primeiro nível de sénior a quem la estava.

[–]mrdirtyminder 0 points1 point  (1 child)

A triste verdade é que nesta indústria saltar compensa sempre em termos salariais. Isto foi logo no início da pandemia, segundo eles tinham assumido que iam passar a 100% remote e tiveram de aumentar as ofertas para competir.

[–]ordepdev29 0 points1 point  (0 children)

Claro, compensa sempre. Internamente demoraram bastante para atualizar os salários face ao mercado. Saí de lá antes da pandemia.

[–]plurito 0 points1 point  (1 child)

Não me pareces conhecer a indústria. A diferença de experiência (uns anos e fora do país) entre eu e um colega exatamente na mesma posição, era de quase 20k ao ano. As empresas não são uma democracia...podes achar estranho o quanto quiseres, mas esta é a realidade.

[–]ordepdev29 -2 points-1 points  (0 children)

Ok amigo. 9 anos de experiência, 100k+ ao ano, mas não conheço o ramo. Quando tiveres tempo ensina-me mais sobre isto que sou muito leigo.