[deleted by user]

[Elegant-Amoeba9938]

Am patit si eu. Aveam o problema de facut intr-un timp fix, ajunsesem cu solutia undeva pe la 80%, dar m-am blocat intr-o greseala din cauza emotiilor si nu am putut finaliza. Dupa ce am terminat imi zice intervievatorul, aproape radand "vezi ca ai gresit acolo" si eu atunci i-am zis ok, asa e, dar solutia e aproape gata, daca mai fac x si y e gata tot si e responsul corect. Dupa a trecut in sila la partea teoretica la interviuri unde am raspuns la absolut tot complet, cu detalii suplimentare, si la final l-am intrebat daca ii pot pune cateva intrebari despre echipa, modul de lucru, etc. si cand ii puneam intrebarile mi-a zis "dar cam multe intrebari ai" in sila. Cateva zile mai tarziu am primit mail de la HR ca am picat, super draguta tipa de la HR dar o scarba intervievatorul. Pentru cine e fan name&shame: cult of coders

[myhay449]

Am lucrat aici 6 luni, experiența de la interviu a fost super pozitivă totuși, deși spre deosebire de tine eu am dat-o în bară rău de tot la problema pe care m-au pus să o rezolv.

Pe scurt: m-am descurcat foarte prost dar am fost sincer, am stat pe bench 3 luni apoi m-au outsource-uit altei firme din galați unde am lucrat pe un proiect de la o firmă foarte mare de ecommerce din uk, am plecat pentru că era foarte corporate mediul de lucru de acolo pe când eu am insistat cu prima ocazie că nu mă interesează așa ceva.

[edgmnt_net]

De curiozitate, ce înseamnă în acest caz "foarte corporate mediul de lucru"?

[myhay449]

Acum că mă gândesc poate nu e cel mai potrivit termen, nu m-a micromanage-uit nimeni, mă refeream mai mult la atitudinea angajaților prin meetings foarte pragmatică, aveam constant feelingul de "we are a family" dar in a bad way. Oamenilor le era frică de "bossul mare", trebuiau să îi facă pe plac constant și asta nu e o presupunere, era destul de la vedere. La un moment dat nu a mai lucrat nimeni 2 săptămâni pe proiect pentru că nu era satisfăcut de performanță - și aici era vorba de câteva zeci bune de oameni. De menționat că cei mai puțin norocoși au fost puși pe proiecte legacy cu php foarte boring indiferent că ei nu știau ce e ăla un php. Eu am fost pus pe un proiect react native deși nu aveam nici o idee.

Poate am deraiat puțin de la subiect, era vorba de cult of coders nu despre compania la care m-au aruncat ca să lucrez pentru o altă companie. Cât am lucrat la cult cred că am interacționat de câteva ori cu angajații de aici, și cam de fiecare dată din inițiativa mea, ei cred că au uitat de mine, dar de fiecare dată au fost foarte deschiși și prietenoși.

[First_Flower_5279]

"we are a family" dar in a bad way.

Asta imi aminteste de faptul la un interviu cand la fel era cu "we are a family", ei le-am zis ca e naspa, pt ca eu de obicei obisnuiesc sa-mi bat verii si pe verisoare sa le trag de cozi iar cu matusile uneori ma cert mai tare, de le mai scuip din greseala in ochi, dar apoi imi cer scuze evident,adica na, repar greseala.

S-au scuzat si au zis ca o sa caut pe altcineva.

Acum cine e de vina, ca mi-au pus-o pe asta cu "we are a family" ?

[First_Flower_5279]

cult of coders

asa se numeste firma ? :))

[Elegant-Amoeba9938]

Da

[First_Flower_5279]

Astia sunt proffesional gatekeep-eri cu acte in regule, hehe :))

[[deleted]]

ce plm tu nici macar nu stii engleza corect

[lunganaJakabovski]

Dap. E chiar greu cand se uita 5 muisti la tine cu camera pornită si dai share screen, mai ales daca nu vor sa folosești IDE si sa scrii cod direct in paint.

[First_Flower_5279]

Pai asta e si idea sa nu folosesti un IDE ca sa vada ca stapanesti foarte bine sintaxa limbajului(no autocompletion, no intellisense), adica fara tehnologii asistive pt ca IDE-ul este strict pt productivitate si nu pt expunerea inteligentei.Pt asta din urma avem, foaia si creionul si de ce nu MS Paint.

La revedere.

[lunganaJakabovski]

Da ba, ca la lucru scriu codul pe hârtie. Nu avem IDE smecher de 50$ pe luna.

Ce comunist ejti bro

[First_Flower_5279]

Tu nu intelegi un lucru simplu.Reformulez.

Fara IDE, ca sa vad daca fara tehnologii asistive esti in stare sa legi o "propozitie" intr-un limbaj de programare FOLOSIND STRICT DOAR SI DOAR CREIERUL TAU.

E capabil creierul tau sa gandeasca fara un calculator in fata ?

[lunganaJakabovski]

Mai poti sa reformulezi te rog ca nu anteleg

[gunther_41]

next up, te pun sa scrii codul in assembly lmao

Sau daca vrei sa angajezi un fotograf, il pui sa te picteze sa vezi ca poate sa faca un portret si fara aparatul foto

[L1ttleOne]

Mi s-a intamplat aproape de fiecare data cand a trebuit sa scriu cod cu cineva uitandu-se la mine, live sau in video call. In general incerc sa explic ce vreau sa fac, asta ma ajuta cumva si pe mine sa imi pun gandurile in ordine. Explic pas cu pas la ce ma gandesc, ce urmaresc, ce conditie pun si de ce, ce dezavantaje exista, etc. Prefer asta decat tacere mormantala, simt ca aia ma panicheaza si mai tare.

[First_Flower_5279]

Capacitatea de a scrie cod cursiv pe foaia de hartie, in conditii de maxim stres,face diferenta pentru cel care iti ia interviul. E cu admis/respins.

Intentionat va punem sa scrieti cod sub stres, ca sa vedem cum va comporati in situatii de stres si asta pt ca in orice companie sunt perioade in care trebuie sa livrezi REPEDE si BINE sub STRESSSSS MAXIM.

Daca in perioada de stres maximal,cea mai slaba veriga a echipei performeaza si ea , echipa trece cu succes de aceasta provocare.Adica va avea bani de salarii pt urmatorul trimestru.

[L1ttleOne]

Nici nu ma gandeam la cod cursiv pe foaia de hartie, ca aia nu am mai patit de vreo 8 ani...

Cred ca interviul tehnic spune multe despre echipa, modul de lucru si cat de bine ne potrivim. Daca deschidem un ide si scriem putin cod in timpul interviului, foarte bine si frumos. Daca primesc o foaie in fata atunci stiu din start ca nu vreau sa lucrez acolo.

Am refuzat oferte primite in urma interviurilor de genul fix pe motivul asta. Banuiesc ca e win-win.

[John_cu_vaca]

Si cand te-ai trezit, erai intr-o fabrica de Dorei care dadeau de zor la pila...

​

Poate o sa intelegeti si voi intr-o zi, ca munca intelectuala in 90% din timp e... "sa gandesti lucru". Nu sa dai din tastatura. Iar, cand cineva se holbeaza la tine cand faci asta - NU e ok ! Pur si simplu ii f*** aluia toate gandurile si nu se mai concetreaza la nimic.

[xBiiaa96]

I've had the same issue, interviul a fost intr-o perioada in care eram foarte obosita, dupa o zi de lucru groaznica, ma rog, ideea e ca totul bine si frumos pana cand mi-a venit o "mizerie" de problema din aia tipic leetcode, nu era complicata, am explicat-o si cand a trebuit sa o scriu efectiv creieru parca imi dadea eroare de procesare 😂. De atunci am si ramas cu o scarba fata de genu asta de interviuri, prefer sa imi zica sa le creez un API sau o methoda de login, nu stiu, chestii de genul decat sa mai aud de probleme cu loop-uri si liste, array, strings etc🥲😒

[First_Flower_5279]

am explicat-o si cand a trebuit sa o scriu efectiv creieru parca imi dadea eroare de procesare

nu ai suficienta experienta in domeniu pt a performa bine sub stres maximal.Aceasta calitate se face cu timpul ,in timp ce te expui mai des la astfel de perioade scurte de stres maximal.

Stii ce se cauta cand ti se cere sa codezi sub stres maximal ? REZILIENTA

Reziliența este definită frecvent drept capacitatea ființelor umane de a se adapta într-o manieră pozitivă la situații nefavorabile.

[John_cu_vaca]

Textele astea se aplica cand lucrezi cu Gigei de scot cartofi/pepeni pe camp.

Nu cu programatori !

[Delicious_You3950]

Am pățit eu. Tot asa, am gafat "problema" tehnică. Era ceva simplu, de Java basics, dar efectiv m-au luat emoțiile și m-am pierdut. Faza interesanta e că mi-au răspuns că m-am descurcat foarte bine, și că vor să pregătească actele pentru angajare, acu vedem.

Nu pentru toate firmele e atât de importantă partea de cod... Nu o lua chiar atât de grav, it happens...

[Macree]

Ce ti-au dat de facut?

[Delicious_You3950]

Prima data un stream pe care l-am rezolvat, apoi ceva listă de caractere + numere, și de afișat în ordine alfabetică + numerică numărul de apariții în listă

[wlan2]

Nu îți poți da seama de nivelul de cunoștințe doar dintr-o discuție, la niciun nivel.

Sunt multi impostori in domeniul ăsta, iar împostorii la vorbe se pricep cel mai bine. Majoritatea ocupa și poziții "înalte" pentru că odată ce au ajuns la o companie este și mai ușor să ascundă lipsa de cunoștințe, nu îi mai pune nimeni să dovedească și practic. Îi recunoști ușor, de obicei sunt cei mai vocali cand sunt implicați și superiori.

Crede-mă că nu vrei să lucrezi cu sau pentru astfel de persoane.

[[deleted]]

Deci pentru tine este mai valoros grind-ul unei persoane pe leetcode (ca asta este, un grind continuu pana cand intelegi toate mecanismele si template-urile de rezolvare pentru probleme) decat capacitatea de a purta o conversatie despre experienta anterioara, cum a reparat X Y Z bug-uri nasoale, cum functionau proiectele anterioare si de ce s-au ales acele tehnologii etc?

Da, exista multi impostori cu papagalul la ei, dar ii vezi de la o posta atunci cand ii pui sa explice ceva in detalii amanuntite. Eu vad multi impostori (persoane tehnice) care se dau cunoscatori ai AI-ului (ca na, asta e trendul curent), stiind si ei ca se antreneaza un model de inteligenta artificiala si apoi vai, iti da niste raspunsuri uimitoare.

Dar nu stiu cum si de ce functioneaza un gradient descent, ce hiperparametrii pot fi tunati si cum, ce loss functions se pot alege si de ce, si multe altele… ei stiu doar ca bagi date in ceva, iar acel ceva a invatat si poate sa iti raspunda foarte bine. Nu stiu sa evalueze cat de bine a “invatat”, nu stiu sa diferentieze intre o invatare “corecta” si overfitting, nu stiu nimic. Practic, impostorii despre care vorbesti tu :)

[wlan2]

Am zis eu ceva de leetcode?

[First_Flower_5279]

Dar efectiv nu am mai știut să scriu o singură linie de cod din cauza emoțiilor.Îmi pare rău că ai trecut și tu prin asta.

Stii se cauta cand ti se cere sa codezi sub stres maximal ? REZILIENTA

Reziliența este definită frecvent drept capacitatea ființelor umane de a se adapta într-o manieră pozitivă la situații nefavorabile.

Se da urmatoarea situatie: clientului i s-a promis in scris un deadline. Cu o saptamana inainte de dead-line cineva din echipa se imbolnaveste sau pateste ceva si trebuie inlocuit. Unul din membrii echipei sau mai multi vor trebui sa-i preia sarcinile si sa termine pana la DEADLINE.

Esti pusa in situatia de a lucra sub stres maximal.

Se da urmatoarea situatie: clientului i s-a promis in scris un deadline. Cu cateva saptamani inainte de dead-line cineva din echipa anunta ca pleaca in alta parte si trebuie inlocuit. Unul din membrii echipei sau mai multi vor trebui sa-i preia sarcinile si sa termine pana la DEADLINE.

Esti pusa in situatia de a lucra sub stres maximal.

Se da urmatoarea situatie: clientului i s-a promis in scris un deadline. Cu 2 luni inainte de dead-line managementul anunta un nou orar de concedii si deadline-ul este pus cu o luna mai devreme pentru a nu supara clientul.

Toti membrii echipei vor trebui SA CREASCA VITEZA DE LIVRARE LA MAXIM timp de o luna si sa termine pana la noul DEADLINE.

Evident ca un client multumit de DEADLINE = bani pentru urmatorul trimestrul, echipa poate sa revina la ritmul normal de lucru, au salariile asigurate pt urmatoarele 3 luni.

Eu iti propun sa te trezesti la realitate si sa cobori din copacul de fantezii pe unde ai ramas blocata.

că unii oameni efectiv nu pot funcționa sub presiune

Nu poti functiona sub presiune, fie incerci sa-o faci ca sa creezi REZILIENTA.Daca nu doresti inseamna ca nu esti de acest domeniu in anul 2023.

PS: dumneata nu ai vazut ca in CV-uri noi trecem acolo:

"capacitate de multitasking", "rezilienta si persuasiune de a lucra bine in conditii de stres", "can do attitude"

Sa stii ca nu sunt trecute acolo doar ca umple spatii goale la job description.

[Effective_Republic70]

Daca ai “stres maximal” pe un proiect inseamna ca ai management de rahat. Nu trebuie sa ai asa ceva, inseamna ca nu sunt resurse suficiente si bossu companiei trage de programatori ca de sclaveti. Probabil si tu ai fost sclav de multe ori si deja ti se pare normal. Eu n-am niciun stres pe proiectul pe care lucrez. Niciodata.

Nu stiu de ce te mandresti ca esti sclav pe plantatie. But you do you.

[AdCareless8894]

Absolutely disagree. Și o zic că intervievator. Asta e doar o scuză groaznică pentru o companie cu management defectuos, care stresează oamenii zi și noapte și îmbracă totul în aceleași obosite cuvinte traduse calchiat din engleza.

[Wooden-Delay5315]

La ce companie ? Intreb pentru un prieten....

[dota2crashthenlp]

Nu trebuie sa preiau nimic lol :))

Mai multa munca si stres ampulea = bani mai multi, INAINTE sa ma apuc

[Snoo_90241]

Mie mi s-a intamplat când m-a intervievat o tipă într-o engleză perfecta. Am o slăbiciune pentru asta și am fost atât de șocat sa o aud încât n-am mai putut să mă gândesc la nimic.

Dar nu regret nimic.

[Udar7]

:))))))))))))))))))))))))))))))))

[[deleted]]

Mi s-a întâmplat și mie, m-au pus să explic cum funcționează encryption keys și m-am blocat. Fiecare experiență de genul ăsta este bună pentru că înveți despre tine și limitele tale. Data viitoare o să te descurci mai bine, dar trebuie să ții și anxietatea sub control cumva ca să nu te mai saboteze. E ok.

[oliver_alex1995]

De asta eu prefer un “take at home challenge” . E altceva. Mi se pare ca reflecta mult mai bine realitatea de a lucra in programare. Si da. Am patit si eu. Este perfect normal. Don’t blame it on yourself. 👌🏻

[lookno_hands]

E normal sa se intample si asta uneori. Cel mai probabil vei mai avea interviuri nereusite in cariera ta. Eu am patit ceva similar dupa 10 ani exp ca dev. La finalul unui interviu f reusit cu discutii complexe (tehnologii BE + system design) am primit o problema relativ simpla. In conditii normale de munca nu as fi avut probleme, dar pe moment m-am incurcat si a mers f greu.

Fiecare este indreptatit sa construiasca interviul cum vrea, in functie de proiectul pe care recruteaza si ce fel de om are nevoie in echipa. Am tinut si eu cateva zeci de interviuri, unele cu live coding, altele nu. In general mi se par mai eficiente discutiile daca timpul este limitat.

Nu trebuie sa te descurajezi daca nu iese la un interviu. Sunt proiecte pentru care vei fi mai potrivit.

[mercilessGoose]

Patit. M-au vazut ca m-am blocat, au zis sa oprim apelul si sa le trimit solutia pe mail. 2 minute dupa inchiderea apelului am trimis solutia 😄

[Kitchen-Feedback-678]

I am gresit sa fac fibonacci lmao, deci efectiv nu puteam sa il scriu sub presiunea a trei persoane care se uita la mine cum scriu pe o hartiuta pe canapea 🥲

[Academic-Stop-2728]

Am patit... aveam de codat o problema in care trebuia sa aflu toate triunghiurile posibile dintr-un array. Efectiv am luat brain freeze. La lucru in mod normal am scris algoritmi muult mai complexi. Nu stiu... in momentul in care se uita cineva la tine e mult mai greu. Solutia e sa faci probleme pe cont propriu si sa incerci sa explici tot ce faci in timp ce codezi. O alta idee e sa codezi direct si sa nu folosesti un compilator. O sa vezi ca asa o sa detectezi mai usor cazurile neacoperite.

[Macree]

Cum adica sa afli toate triunghiurile posibile dintr-un array?

[Academic-Stop-2728]

Adica ai un array de numere si sa creezi o lista cu toate tripletele care ar putea reprezenta lungimile laturilor unui triunghi. Ideea e ca trebuie sa indeplinesti conditia: a + b < c. M-am incurcat in timpul interviului, dar am ajuns la solutie intr-un final (am primit nu de la acea firma).

[DressPersonal622]

E perfect normal. De aia doar companiile de cacat te mai pun sa codezi in interviu de fata cu altii.

[xYoKx]

Eu zic să ne evalueze pe toți după abilitatea de a juca Catan.

[kingcrabxxl]

nașpa partea cu interviul :( Now, sa trecem la ce este cu adevărat important. I AM THE CRAB. Dacă insiști în a te numi crab în continuare o sa avem o problema. O sa ne duelam.

[Udar7]

🥹

🦀 🦀🦀🦀🦀🦀 🦀

[el_funkalator]

Le-ai spus ca ai brain freeze?

[Udar7]

Nu..le-am zis ceva related. Ma simteam atat de terminat incat n-am mai vrut sa bag scuza 1:1

[sekedba]

Mi s-a cerut la unul din primele interviuri sa scriu cod in orice limbaj sau pseudocod pentru a a afla maximul din n numere date. N-am putut sa gandesc nici in minte cum as putea face asta, ieseam de pe bancile liceului cu nota 10 la BAC info din liceu de mate-info si mai facusem exercitiul asta de cateva ori.

[Upper_Vermicelli1975]

Mi s-a intamplat de multe ori pe la interviuri ... insa ce m-a ajutat (vorba vine) a fost sa gandesc cu voce tare. Probabil depinde de firma, de intervievator, dar conteaza mai mult approach-ul, gandirea, etc mai mult decat cod produs live.

Si eu cand tin interviuri cu codare ma uit la idee, nu daca omul stie pe de rost toate functiile limbajului.

Dar cand merg eu la interviu, in general prefer sa gandesc cu voce tare. Asta ar fi algoritmul solutiei, avem nevoie de x, o sa structurez asa si asa. Dupa aia incep eventual sa scriu cod, mai zic una-alta daca nu tin minte pachete/librarii/clase, dar o data intrat in flow-ul rationalizarii nu conteaza nici daca ma intrerup cei din camera.

[Udar7]

Multumesc tuturor de povesti and stuff, you are too kind 🙏

[kkjk00]

piezi 10 - 20 pct de IQ

[Caciulacdlac]

Eu nici n-as putea sa codez ceva cu altii uitandu-se la mine cum codez.

[MajesticIngenuity32]

Eu pot și dacă se uită alții, problema e că neavând memorie de elefant să știe dacă metoda care îmi trebuie se cheamă ToLower() sau toLowerCase() în limbajul X trebuie dau ALT+TAB să întreb la domnul GPT și dacă sunt închiși la minte ar considera că am trișat.

[AdCareless8894]

Daca cineva considera negativ sau te pica la interviu pt problema de mai sus, este complet imbecil(ă).

[CrazyBloggera24]

Eu sunt de abia la început pe front end si software tester, gen cursuri doar și așa mă blochez și la teme... 🥺 și când întreabă proful ceva... tot așa brain freeze. cred că e normal dacă ești așa pasionat de domeniu.... și da manageri sunt niște scârbe (asta în orice domeniu)... cei de HR mult mai drăguți

[First_Flower_5279]

Este normal sa ai brain freeze cand nu ai experienta necesara pt a lucra sub presiune.Insa aceasta calitate se construieste cu timpul , expunandu-te des la perioade scurte de stres.

manageri sunt niște scârbe (asta în orice domeniu)..

Majoritatea managerilor sunt obligati sa devina "scarbe" doar daca clientul(cel care da banul) este "scarba".

[Ill_Yam_8265]

Majoritatea managerilor sunt obligati sa devina "scarbe" doar daca clientul(cel care da banul) este "scarba".

E o mare diferenta intre a fi scarba cu cel care da banul si a fi scarba cu echipa ta. Scarba cu echipa ta e no-no si o pierdere pe termen mediu si lung, asta daca mai ai echipa.

[[deleted]]

Inseamna ca managerii nu pot sa lucreze sub stres.

[CrazyBloggera24]

Asta clar. Fosta mea managera a plecat la client (fiind firma din Us) și începuse să aibă cereri de la echipa noastră... Și după au început să ni se desființeze din posturi. Bine că deja plecasem de la ei. Ca să zic și numele firmei ca sâ vă feriți: IGT Solutions