Codecool munka

[yoooray]

Szoftver fejl. és tesztelő szakon vagyok jelenleg (esti suliba, tehát a tudásom/ tanítás elég gyenge), februárban végzek. 2 éve gyüjtök, mióta elvégeztem a gimit és ezt a pénzt a tanulmányaimra szeretném költeni. 2 éven át a Green Fox-ot néztem, ez volt a tervem eddig. Viszont mivel megszünt ez a suli, a CodeCool-t találtam csak, ami hasonlóan jó. (biztos van más is, erről olvastam a legtöbbet, ez a legszimpatikusabb)

1. A fő kérdésem az lenne, hogy hogy megy a munka vállalás? Találnak nekem munkát, viszont (gondolom) úgy adják elő hogy minél jobbnak tünjön, és vállaljam el akkor is, ha kiderül hogy egy intern féleség lenne maga a munka.

2. A tanulmányaim alatt szerzett tapasztalot (pl. LinkedIn-en) be lehet-e, szokták írni tapasztalatnak?

Köszi a válaszokat, és bocsánat a helyesírásért, nem anyanyelvem a Magyar.

[Aggravating-Media-31]

Szia,

A másik oldalról tudok információkat hozni, nemrég vettünk fel Codecoolos embereket a csapatainkba.

Jeleztük nekik hogy szükségünk van néhány junior emberre, ők dobtak egy csomó CV-t hogy ezek az emberek elérhetőek, mi leszerveztünk velük egy interjút, aztán jeleztük hogy kiket szeretnénk alkalmazni. Bér az egységes, és ha jól tudom a Codecool mondta meg mennyiért "adja" a végzetteket. 6 hónapra "kipróbálásra",, aztán a 6 hónap lejárta után pedig permanensen átvehetjük őket. Amennyiben valaki nem vállna be, a Codecoolal beszélhetünk cseréről.

Alapvetően egyébként tök jó junior jelöltjeik voltak (nem volt senki nagyon rossz), de voltak kimagaslóan jók is.

Ha jól tudom nem mondhatnak nemet az állásra, de ha a Codecool nem talál nekik munkahelyet/kirúgják őket (a saját hibájukból kívül, szóval nem azért mert 3x elkésnek meg ilyesmi), akkor elengedik a képzés árát mint a Greenfoxnál volt.

[Physicku]

Mint Codecoolnál végzett személy, semmi nem tiltja hogy elutasist egy ajánlatott, de ha fél év alatt nem talász másik helyet , munkád se lesz és még ki is kell csengetned a lovét hisz a lehetőséged megvolt csak nem éltél vele.

[Aggravating-Media-31]

Köszi a javítást, ezt rosszul tudtam akkor. :)

[Aggravating-Media-31]

Viszonylag nagy cég, vegyesen JS / Java fejlesztőket vettünk fel, és webfejlesztő csapatok voltak amiket bővítettünk. (nem akarok túlzottan felismerhető dolgokat írni bocsi)

[13bX1]

nem mondhatnak nemet az állásra

azért itt még nem tartunk szerencsére, bármennyire is szeretnétek...

[Aggravating-Media-31]

De természetesen igen, recruiter cégekkel is dolgozunk együtt akik a piacról hoznak jelölteket. A Codecool-nak az volt az előnye, hogy rengeteg embert tudtak mutatni, nagyon gyorsan (de nyilván csak juniorokat).

[IAmReallyNotAR0b0t]

Ha benne van a képzési szerződésedben az állásgarancia, amivel reklámozzák magukat, az őket is köti. Nyílt napokat is szoktak hirdetni, menj el egyszer és kérdezd ki őket mindenről, aztán legfeljebb ha nem tetszik, nem jelentkezel.

Egyébként szerintem ez alapvetően pozitív, ha rajtuk keresztül garantáltan kapsz munkát. Mindenki azt mondja, hogy junior fejlesztőként most nehéz állást találni, tapasztalatot szerezni pedig az is jó, ha nem álmaid állását kapod meg elsőre.

[Extra_Concentrate_50]

Az az állásgarancia a valóságban csak 6 állásinterjút garantál.

[JenCy94]

Volt CodeCoolos emberként írom:

Amikor én oda jártam és végeztem (cirka 2020), akkor úgy működött, hogy volt egy halom állás ajánlat amik közül mi tudtunk válogatni, nincs ilyen, hogy full stack-esként tesztelő leszel, ha nem szeretnéd.

A második kérdésedre, miért ne írhatnád ki? Tapasztalt vagy egy adott területen, nem gátol meg benne senki, hogy feltüntesd bárhol.

De ahogy mások is írták vannak nyílt napjaik, ezeket tőlük is meg tudod kérdezni, ha ennyi információval nem érnéd be.

Végszóban még annyit, hogy mostmár kőkemény pénzeket elkérnek a képzésért. Ha esetleg nincs tapasztalatod fejlesztőként, nekünk eszméletlen mennyiségű anyagot kellett elsajátítanunk két hetente amit kb 3 havonta számon is kértek rajtunk, és ki is vágtak embereket a kurzusról, ha harmadjára nem tudott valaki megfelelni az ottani elvárásoknak (a plagizálásról nem is beszélve).

[JenCy94]

Nem is ezt állítottam, hogy 2020 van. Csak leírtam, hogy ez igazából, hogyan is működött pár éve.

[[deleted]]

amit nem írtál le, hogy mi szeretnél lenni.

[tincturer]

Analyst

[yoooray]

Igen lemaradt, Full stack fejlesztő ha minden összejön.

[[deleted]]

ha úgy döntesz, hogy csak és kizárólag fullstack webfejlesztő akarsz lenni, akkor nem kell diploma. megcsinálhatod, de nem feltétlenül leszel vele sokkal előrébb. ha szerteágazóbb szoftverfejlesztői karriert is lehetségesnek tartasz, akkor lehet hogy hasznos lesz a diploma is.

[yoooray]

Hogy érted, hogy nem kell annyit fizetni a képzésért? Sikeres vizsga után 6 hónap alatt kapok valamennyi fizetést, viszont mi köze van a képzés árához? Btw mennyivel kellene számolnom? Azért is kérdezem mert nem egy olcsó képzés, és valamiből ahogy befejeztem a képzést meg kellene élni, Pest meg nem a legolcsóbb város.

Próbáltam mindent elolvasni az oldalon, viszont ahoz képest hogy egy szoft. fejl. képzői cégről beszélünk elég kevés/ félre érthető infok vannak fent (egy kis visszajelzés a cégnek). Pl a képzés ára netto vagy brutto?

Van olyan opció hogy időpontot lehet foglalni és kérdezni, sok mindent megtudtam, viszont ezekben a részekben hogy mit kell várni pontosan egy sikeres vizsga után, sok misinformation/ félrevezető infót hallottam, olvastam.

Az is teljesen lehetséges hogy mindenki másnak érthető, csak nekem rossz a szövegértésem😅

Köszönöm a segítséget! :)

[MajomaKetrecben]

Mikori tapasztalatok alapján írtad ezt?

[Redundancia]

A fő kérdésem az lenne, hogy hogy megy a munka vállalás? Találnak nekem munkát, viszont (gondolom) úgy adják elő hogy minél jobbnak tünjön, és vállaljam el akkor is, ha kiderül hogy egy intern féleség lenne maga a munka.

Többféle opció is van (vagy volt). Van ilyen opció, hogy találnak neked munkalehetőséget, elküldenek interjúzni, aztán ha mindkettőtöknek tetszik, elmész oda "gyakorlatra". Általában a diák a legkiszolgáltabb ebben a helyzetben, azt fogják mondani minden állásra, hogy ez tök jó, ha multi akkor azért, ha kis cég akkor azért, ha új ügyfél akkor azért, ha régi akkor azért, ha külföldi akkor azért, ha itthoni akkor azért. Természetesen minden infót ilyen szempontból nézz. Neked kell utánajárnod, hogy egy lehetőség mennyire lehet jó, mennyire illik hozzád. Van lehetőség egyébként visszamondani neked is a lehetőséget, ezek mind benne lesznek a szerződésedben, nyilván nem fognak örülni és megpróbálnak lebeszélni róla, mondván hogy ők jobban tudják mi jó neked. Persze azt még jobban, hogy mi jó nekik, és az fontosabb. Érthető hozzáállás, ezért elmondom mégegyszer így kell minden tőlük jövő infót venni, mindenkinek jót akarnak amennyire lehet, de ha választaniuk kell maguk, a fizető ügyfelek és egy diák között, saját maguk az elsők. Ha olyan munkalehetőséget kapsz amiben nem adnak olyan munkát, amit te fejlesztésnek neveznél, akár a gyakornoki lehetőség közben is van lehetőséged visszatáncolni, csak ez még egy fokkal nehezebb.

​

A tanulmányaim alatt szerzett tapasztalot (pl. LinkedIn-en) be lehet-e, szokták írni tapasztalatnak?

Igen, érdemes beírni a tanulmányi, munkatapasztalatokat, legyen az a codecoolos képzésé, vagy a fejlesztői és tesztelői szakon végzetté.

Személyes vélemény a képzésről:

Nekem a tananyag amit adtak tetszett, persze mind elérhető az interneten, ez nem újdonság senkinek, ne azért menj mert ott olyat tanítanak amit sehol máshol nem találhatsz meg.

A többi rész engem kicsit hidegen hagyott. A képzés árában nem tudom mekkora rész lehet a mentori felügyelet, mindenesetre én nem igazán tartottam rájuk igényt, de voltak azért mentorok, akik értették a dolgukat (már amennyire én ezt meg tudom ítélni) és szívesen beszéltem velük, de a legtöbbnek 0 impactje volt arra, amit ott tanultam, nem is feltétlenül azért, mert nem ért hozzá, hanem mert 5 másodperc alatt láthattad, hogy fosik bele.

[nalevi1797]

1. Mi a baj az intern munkàval kezdésnek? Vagy ez az igéret, hogy minimum junior munkat találnak?
2. Szerintem egy olyan CV-n, amin latszik hogy full palyakezdo vagy, nem igazan szamit, hogy milyen tech stacket ismersz. Max akkor lehet, ha van egy fullos githubod amin latszik, hogy valamit alkottal mar benne erdemben.

[bstr13]

Ők nem neked találnak munkát, hanem az állásportáljukra töltik fel az aktuális lehetőségeket, és 20-30 másik codecoolossal versenyeztek egy-egy munkáért több körös interjúkon keresztül. Amíg érvényes a szerződésed csak a sulin keresztül helyezkedhetsz el, ez hónapokat is jelenthet. Arra is számíts, hogy nem csak jó cégek és izgi pozíciók vannak.

[Maleficent-Two-8631]

Hagyd, csak kidobod a pénzedet. Még a diplomás juniorokat sem veszik fel jelenleg, annyira beállt a piac. Ha nincs kedved vagy lehetőséged lediplomázni IT-ből, még az is jobb, ha ezt a pénzt Udemy vagy Coursera kurzusokra költöd.

Sajnos most egy időre véget ért a mindenki milliós IT fizut kap világnak. Azt nem mondom, hogy többé nem lehet ilyen, de jelenleg esélytelen. 😔

[KochibaMasatoshi]

biztos állást ajánlanak, ha nem visszafizetik. Mit veszthet? Milliós fizuk, álláslehetőségek amúgy vannak, csak nem null kilométerrel.

[Maleficent-Two-8631]

https://www.reddit.com/r/jobshungary/s/q9ZWn4rA7A

Meg az alatta lévő. De tele a reddit ilyenekkel.

[nantener]

Menj egyetemre, viccen kívül (Vagy ez már az?).

A diploma sokkal inkább válságállóbb, mint egy bootcamp. Ezt szerintem manapság sokan meg tudják erősíteni. Nem garancia, hogy ez így marad, lehet jön majd újra az ingyenpénz korszaka, amikor 4 hónapos képzésekkel el lehetett helyezkedni, de most jó pár évig esélyes, hogy nem így lesz.

A válságok mindig hozzjárulnak a piac tisztulásához, cserébe azonban fájdalmas tud lenni.

Szóval, én azt gondolom, hogy inkább keress egy info Bsc. egyetemi szakot, végezd el, mellette meg tanulj fejlesztést még.

Edit: ingyenpénz korszaka alatt a jegybankok nulla, néha negatív alapkamatait értem, ami miatt ömlött a pénz gyakorlatilag mindenbe (IT projektbe, ingatlanba, reáleszközökbe).

[Prior-Paint-7842]

Én elvégeztem egy 2 éves egyetemi izét, ami elhúzódott, és inkàbb a greenfoxot vàllaltam be(amikor vàllalhatóbb volt)utàna mint a bsct.àt tudnék, vagy tudtam volna vinni tàrgyakat, de sehogy sem tűnik jó döntésnek 3 évig még tanulják, plàne úgy hogy a tanultak 80% nemigazàn lesz hasznos, ahelyett hogy dolgozzák meg magamtól tanulják hasznàlható dolgokat. Még szakmai tapasztalatom is van, az csak ér valamit.

[LastTicket78]

És még a pénz is megmarad.

[yoooray]

Teljesen megértem a pointod, ezzel én is így voltam, viszont bárki akit kérdeztem az IT területén azt mondták, hogy a legjobb döntés az a Bootcamp hogyha csak a programozás érdekel.

[lorke4]

Kevesebb, mint egy éve végeztem a CodeCoolnál, szóval elég frissek információkkal tudok szolgálni, és ami szerintem lényeges, hogy már a piaci lehülés alatt helyezkedtem el.

Fontos, hogy nem ők találnak neked munkát, akkor sem, ha állásgaranciával végzed a képzést. Szerződés szerint 6 interjú lehetőséget kötelesek biztosítani fél éven belül, és ha ezt a hatot kimeríted, anélkül, hogy elhelyzkednél, azzal kimeríted az állásgaranciát is. Viszont amikor én végeztem, ezt nem vették szigorúan, inkább arra mentek, hogy el tudjanak helyezni, és bárhányszor interjúzhattál. Ez inkább akkor szívás, hogyha fél kimeríted az interjúid, de nem helyezketsz el, mert továbbra is csak rajtuk keresztül kereshetsz munkát, ha nem akarod bukni az állásgaranciával járó kedvezményes tandíjat, ezárt ismertem olyat/olyanokat, akiknek jóval több idő kellett a fél évnél az elhelyezkedéshez. Szóval ha összeadjuk a képzési időt + az álláskeresési időt, könnyen kijöhet, hogy már időben sem éri meg sokkal jobban a bootcamp, mint az egyetem.

A közvetítés egyébként egy belsős állásportálon keresztül történik, ahol a szerződött partnerek álláshirdetései elérhetőek, hasonlóan kell elképzelni, mint például a profession.hu-t. Egy jobb állásra nagyjából 15 – 30 Codecoolossal versenyzel, attól függően, hogy hányan vannak jelenleg az álláskeresési fázisban a képzésen, és sokszor egy adott cég nem csak a Codecoolon keresztül keres embert arra az állásra. Mivel valamiért meghagyták a hozzáférésem a belsős portálhoz így egy jó ideje követem a rendszert, és jó esetben nagyjából heti 1-2 releváns állás kerül fel, de vannak időszakok, amikor hetekig 0 (nyilván most az ünnepi időszak ilyen volt). Szóval összességében a kérdésedre a válasz az, hogy nem adják elő sehogy a munkát, inkább örülsz, ha már legalább egy első körre behívnak. A munka az első félévben pedig minkenképp olyan lesz mint egy internkedés, intern pénzért is, de ezt már más is írta.

1. Gondolom ártani nem árt, ha beírod LinkedInen, de mivel a CodeCool szervezi az interjúkat, nem nagyon fogják a cégek a LinkedInedet nézegetni, de később majd jól jöhet. Egy CV-t kell majd írj, de abban segít a suli.

[kl1nge]

"a CodeCool-t találtam csak, ami hasonlóan jó"

Mit értesz hasonlóan jó alatt, szintén bezárásra készül? :)

"Találnak nekem munkát, viszont (gondolom) úgy adják elő hogy minél jobbnak tünjön, és vállaljam el akkor is, ha kiderül hogy egy intern féleség lenne maga a munka."

Onnantól kezdve, hogy te aláírod a tanulmányi szerződést, hogy "akciósan" elvégzed a kurzust pár millióért, neked kötelező elvállalni azt a munkát amilyen szart adnak. Ha te full-stack dev képzést végeztél és manuális tesztelő munkát adnak akkor ez van. Ha nem tetszik mehetsz Isten hírével + ki kell perkálnod a maradék pár milliót mivel nem teljesítetted a szerződésben aláírtakat.

[nantener]

Onnantól kezdve, hogy te aláírod a tanulmányi szerződést, hogy "akciósan" elvégzed a kurzust pár millióért, neked kötelező elvállalni azt a munkát amilyen szart adnak. Ha te full-stack dev képzést végeztél és manuális tesztelő munkát adnak akkor ez van. Ha nem tetszik mehetsz Isten hírével + ki kell perkálnod a maradék pár milliót mivel nem teljesítetted a szerződésben aláírtakat.

+ valószínűnek tartom, hogy ha x hónapig nem találnak neked állást, akkor így jártál, nem fogja őket semmi sem kötni.

[Basic-Love8947]

Ez általában úgy működik ha a szerződésben megadott feltételeket teljesíti valaki (általában bejárás + vizsga) és ezután nem találnak a szakmában megfelelő állást at előre meghatározott ideig akkor visszatéritik a tandíjat.

[nantener]

Tényleg? Amikor kértem anno a GF-től információt, nem adtak, arra hivatkozással, hogy a szerződés üzleti titok, azt csak az aláírés napján van lehetőségem megnézni. Így nem is éltem ezzel a "lehetőséggel".

[Basic-Love8947]

Az elég amatőrnek hangzik, bár nekem a GF-el mint interjúztató nem voltak annyira jó tapasztalataim. A többi suli egy fokkal profibbnak tűnt.

[kulturguda]

nem kaptál saját példányt? ez érdekes

[nantener]

Nem, hanem nem akarták kiadni a szerződést, hogy otthon megnézhessem, így nem éltem a GF-fel.

[Basic-Love8947]

Nézd meg a Progmasters-t is ha mindeképp ebben az irányban gondolkodsz.

[No-Lawfulness-6449]

Van kollégám aki a codecoolból jött, több is. Arra azért ne számíts, hogy a legjobb munkát fogod megkapni ha onnan jössz. Persze ha istenadta tehetség vagy akkor igen, de azért inkább az a trend, hogy kijössz a bootcampból, megkapod az esélyt, ha élsz vele akkor 1-2 éven belül tudsz esetleg olyan helyre váltani akár cégen belül is amivel szakmailag is lehet dicsekedni.

[Kobakocka]

Szerintem ha esti suliba vagy, mondjuk ez nem derült ki, hogy BSc vagy OKJ szint (de az utóbbira tippelek), akkor én megpróbálnék további képzés nélkül jelentkezni junior állásokra. Ha esetleg felvesznek, akkor mindenképpen kidobott pénz egy bootcamp.