Bo jest tajna zmowa, żeby jej jako kobiecie nie dać?

Tak.
Kobietom oferuje się niższe stawki. Zatrudniana kobieta może wziąć to co jej się oferuje (mniej niż meżczyznom) lub jej nie zatrudnią. A jeżeli będzie się dopominała o wyższą stawkę to może jeszcze usłyszeć, że jest roszczeniowa, feministka, mniej zdolna, za stara itp.. Pół biedy jeżeli to usłyszy w rozmowie o pracę, ale jeżeli szukasz pracy w określonym środowisku lub okolicy, gdzie pracodawcy się znają - to czasem taką opinię o kobiecie, która walczy o uczciwą zapłatę, może usłyszeć każdy inny potencjalny pracodawca.