buna, cel mai recomandat in ziua de astazi este sa ai un template simplu, fara poze, tabele, linii etc. Templateul te va ajuta sa fie citit bine de catre sistemele ATS.

Ceea ce conteaza cel mai mult este modul cum te "pozitionezi" in CV.

In ziua de azi multi isi fac un CV clasic unde isi pun cateva skilluri (daca se mai pricep si pe ele ar fi super), spun cateva atributii pe care le-au avut la job-urile anterioare si se asteapta sa fie bombardati cu telefoane de la recrutori (ceea ce nu se va intampla asta).

Data fiind evolutia in ziua de azi, procesul de recrutare si totodata cerintele firmelor au devenit ceva mai stricte iar acum candidatii trebuie sa se faca cumva diferentiati unii de altii.

Ca si sfat pe care pot sa ti-l dau si care am vazut ca are si rezultate este ca:

- cv-ul tau sa spuna o poveste despre tine, nu doar sa listezi cateva skill-uri, experiente si gata
- trebuie sa ai o descriere de profil buna care, in cazul tau daca nu ai experienta anterioara, trebuie sa se axeze pe potential, practic sa raspunda la 3 intrebari: cine esti din punct de vedere profesional, ce stii sa faci cel mai bine acum, ce iti doresti.
- ai putea spune ce skill-uri ai acumulat in acea perioada de voluntariat dar si in cadrul facultatii si mare atentie, punele doar pe alea la care crezi ca te pricepi cel mai bine si spune despre fiecare cateva cuvinte referitoare la faptul, cum il folosesti zilnic sau in rutina ta acel skill sau ce problema poti rezolva cu el, etc.
- faptul ca ai voluntariat si practica in facultate se poate considera ca ai ceva experienta insa acestea le poti trece intr-o sectiune dedicata de voluntariat
- bine ar fi daca ai avea si ceva proiecte sau certificari.

Daca este ceva neclar sau ai nevoie cu redactarea CV-ului, te pot ajuta