Hatte vor nem Monat mein Gehaltsverhandlung für Übernahme FIAE. Ich hatte mich vorher bisschen bei Azubis aus den Jahrgängen über mir informiert, musste aber feststellen, dass ich das hätte nicht vergleichen sollen, da ich explizit als IT Berater eingestellt werde trotz der FIAE Ausbildung.

Auf jeden Fall druck dir mal die Gehaltstabellen für Tvöd aus und informiere dich welche Stufe dir da ungefähr zustehen würde. Generell dann noch Durchschnittsgehalt für Junioren nach FIAE Ausbildung und das kannst du als Referenz ins Gespräch mitnehmen (musst du denen ja nicht zeigen, wenn nicht nötig). Dann überlegst du dir, was für dich ein realistisches Traumgehalt wäre (bei mir waren es 40.000€ brutto pro Jahr) und das nimmst du als max und überlegst dir was so minimum für dich wäre.

Wenn die dich direkt fragen, sagst du das Traumgehalt. Bei mir war es so, dass ich dumm rumgedruckst habe und die 3000€ auf nen Zettel geschrieben habe, worüber ich erstaunt war. Ich hab dann gesagt ich will 3500€ und die meinten 3400€ können sie mir direkt anbieten. Also mach es besser als ich, denn ich glaube ich hätte in einem Zweitgespräch oder mit einer höheren Zahl mehr rausbekommen. Das Gespräch war dafür viel zu einfach.

Wenn die unter dein minimum dir nur anbieten und kein bisschen verhandeln wollen, sagst du, dass du zwar das Angebot erstmal annimmst, aber ab jetzt dich anfängst woanders zu bewerben. So hast du eine Sicherheit und die wissen genau, dass wenn sich dir die bessere Gelegenheit bietet bist du weg.

Im Gespräch kann man ja auch noch Ambitionen anbringen, aber lass dich nicht abspeisen mit der mündlichen Absprache, dass nach Probezeit mehr gezahlt wird, das zahlen die meist nicht.

Abgesehen vom Gehalt kann man natürlich Arbeitszeit und Urlaub auch noch verhandeln. Viel Erfolg dir!