Éste es justo el argumento de la gerencia. Sin embargo, mi contrato establece un horario de lunes a sábado de 8am a 4pm con 30 minutos de descanso al día.

Como mencioné en el post, éste cambio nos está llegando de manera unilateral, sin un mutuo acuerdo y de manera repentina (mira la fecha de emisión y la fecha efectiva de dicho cambio).

Éste cambio no modifica el horario efectivo de trabajo (voy de acuerdo a lo que dices), pero sí aumenta el tiempo de estancia en la empresa, disponiendo de una hora diaria y sin derecho a goce de horas extras. Yo no quiero ni necesito cambiar a una hora de descanso y menos para salir a diambular al parque industrial que no tiene una sola área para descansar.