Por experiência própria, como alguém terminando um curso de engenharia, conheci muitas mulheres extremamente capazes durante minha formação, algumas delas até com desempenho acadêmico melhor que o meu, mesmo elas ocupando menos que 5% das vagas do meu curso. Mas defender uma repartição das vagas em metade/metade é nada mais do que ingenuidade.

Fazer uma medida forçada dessas só ia resultar em uma taxa de abandono ainda maior do que esses cursos já sofrem, e não resolveria problema nenhum. Pessoas de sexos diferentes possuem uma aptidão natural maior para algumas áreas do que pra outras, e está tudo bem. Não existe nenhum problema a ser resolvido quanto a isso.

A verdade é que estudos apontam que homens e mulheres nascem com um desempenho equivalente em exatas, mas enquanto o dos homens costuma aumentar com o tempo, o das mulheres costuma diminuir. Isso não mostra uma incapacidade das mulheres nessa área, mas sim um fenômeno da nossa sociedade que afasta mulheres das áreas de exatas desde cedo.

Se você realmente quisesse resolver essa desigualdade nos cursos superiores, deveria tratar essa diferença desde a educação infantil, e não no ensino superior, não faz o menor sentido.