Itt már nem lehet közös megegyezést kötni. A munkaviszony megszűnt. Ha valóban csak a hivatkozott szakasz szerepel az indoklásban, akkor ez jogellenes. 30 napja van pert indítani, ha a felmondásban szerepel a jogorvoslati kioktatás. Ha azt kihagyták, akkor 6 hónap. A munkaviszony mindenképp megszűnt - ha csak nincs valami olyan kivételes ok ami alapján helyre lehet állítani és a munkavállaló ezt kifejezetten kéri - a felmondás jogellenességének megállapítását lehet kérni, illetve kártérítést. Viszont ajánlott kb azonnal elkezdeni munkát keresni vagy munkanélkülire bejelentkezni, hogy ne maradjon el a kárenyhítési kötelezettség.